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企業黨建思想政治工作的創新策略

2019-09-10 16:55:25歐陽若溪
新生代·上半月 2019年7期

歐陽若溪

【摘要】:對于企業單位來講日常生產經營活動是基礎,但是對員工的思想政治教育工作則是貫徹落實黨建工作,將黨在現代企業單位發展有著重要的政治影響作用,結合現代社會產業發展實際情況,黨建思想工作需要加強創新策略研究,針對復雜多變的社會環境條件,正確處理各種復雜問題,穩固黨的領導在企業發展階段的重要地位。

【關鍵詞】:企業單位 黨建思想政治 創新研究

引言:企業管理的重要構成部分就是黨建思想政治工作,黨建工作本身就是共產黨的基礎工作,是體現國家治理、企業管理的優勢特點,將黨的發展精神將職工艱苦奮斗、認真負責的工作態度培養起來,能夠在社會實踐工作期間,做好各種優質產品的生產與營銷工作,企業能夠在黨建工作的引導之下不斷發展進步。

一、企業單位黨建思想政治工作的實際情況

(一)黨建思想政治鞏固不夠深入

企業單位的黨建工作與一般的政府、黨組織等黨建工作有著明顯的區別,如果企業單位對員工的理想信念培養不夠明確,導致個人就會只關心個人利益,只做自己的工作,這樣整個企業單位的工作氛圍都會受到很大的影響。如果企業員工未能將自己的業務進行拓展,并補充自己的專業水平將技能水平進一步提升,從思想上的倦怠就會直接影響自己的實踐工作。企業在黨建思想工作發展方向,高層領導人未能按照上級單位的指示,只是流于形式各項工作就會處于一種滯后的狀態。在現代產業發展背景之下,科技創新應用能夠探索出多樣化的信息渠道,對于企業單位來講也是掌握海量信息資源的途徑。但是企業黨組織對這種實踐工作情況,未能及時采用優化創新途徑,整個企業單位的內部工作氛圍都會受到很大的影響。黨建工作本身就是與企業經營性的工作沒有實際聯系的,職工在參加工作之后排斥入黨,甚至對黨建工作漠不關心,這樣就會導致對一些政治性問題的關注度不足,基層員工實踐工作思想態度都有可能會受社會不良風氣的侵蝕。

(二)專業人才的缺失

企業黨建工作的工作人員多數是老黨員,其年齡相對較大且專業性、文化素養還有所不足,對整個企業單位的思想政治工作有著重要引導作用。如果黨建工作未能專業性、系統性的開展教學引導,就會導致在黨建工作期間存在缺陷問題,避免因為相應的培訓或專業教育不足,導致企業工作人員的整體素養不能更好的推進企業的發展進步。

二、企業單位黨建思想政治工作創新實踐的途徑

(一)企業重視黨建思想政治工作內容的創新應用

企業黨建思想政治工作內容創新,還是要根據傳統思想政治工作基礎,做好產業發展與社會時代需求的緊密結合,這樣實踐內容經過創新性引導,能夠將特色化的企業管理工作不斷推進。還有就是針對黨的領導之下社會主義社會的建設,將人才培養視為企業發展的核心,將時代精神、民族精神體現在社會發展建設之中,能夠實現對中國特色社會主義的推動,每一位員工在遵守企業內部規范的同時,還能遵守我國的法律法規,企業思想政治工作能夠在創新內容以及制度引導之下,確保紀律嚴明,當各種理論基礎條件能夠緊密結合實踐工作需求,企業黨建思想政治工作的重點難點也能有效突破,通過企業黨組織與基層員工進行溝通交流,能夠將現階段的員工實際需求明確起來,給員工提供相應的幫助并優化企業管理工作。

(二)企業黨建思想政治工作體制建設與創新應用

企業黨建思想政治的重點與難點就是從基層工作引導開始,給黨的執政基礎組織引導創造良好條件。黨基層組織作為黨在管理與指導期間的工作重點,能夠在明確當的發展路徑基礎之上,做好對各項政策的全面把控,同時推進企業的經營管理發展目標。所以在開展企業黨建思想政治工作期間,將基層組織建設強化,在對群眾提供服務以及群眾管理期間,黨組織能夠將自身的社會效益展現,通過對各種技術手段的創新實踐應用,能夠將基層黨組織建設不斷完善加強。在確立企業黨建思想政治創新管理工作之后,將管理目標明確同時堅定以人為本的理念,企業內部的保障機制建立起來,做好硬件、軟件的協調應用。通過制度引導、物質獎勵等途徑,將實踐工作期間,能夠給員工提供思想精神指導與物質獎勵的協調統一,能夠將員工的積極性與主動性進一步提升,工作指導的強度增加,企業黨建團隊建設逐步加強,思想政治工作目標也能進一步達成。

(三)做好企業黨組織思想政治工作改革

在這一制度引導之下,將黨組織成員任用機制明確起來,注重對高素質干部的培養與引導,能夠將黨組織建設工作著重加強,將黨的內部管理的原則、人力資源協調性把控。重視干部團隊年輕化、技能化的引導,鼓勵企業基層工作人員參與黨建工作之中,能夠壯大基層黨組織團隊。企業單位黨委書記做好對基層黨員干部的全面引導,能夠在良好的專業素養引導之下,不斷培養學生的能力。黨組織團隊的黨性較強,就能將黨組成員對企業內部的管控能力強化,利用創新實踐工作將自己的業務進行拓展,能發揮黨委書記的積極影響作用,在一系列的會議、演講過程中,經過自我檢討、自我反思與基層工作人員配合開展相應的實踐工作,能夠將內部良好工作環境建立起來,提升企業單位的發展水平

(四)做好企業黨組織思想政治工作方法的創新優化

我國走社會主義發展道路,所以探索黨的發展歷程以及以往的黨建工作經驗,將黨建工作創新引導工作方法改進,與實踐工作緊密聯系起來,能夠做好多樣化的技術手段融合應用,將思想政治工作的內涵不斷擴展延伸。企業需要合理利用網絡技術手段以及網絡平臺,將一些實際問題更加全面的了解,做好以人為本的管理與引導,能夠尊重企業員工的個人發展所需,體恤基層員工并改進企業內部管理模式。所以企業黨組織思想政治工作要通過工作方法的創新應用,做好與現代社會的對接,由此能夠與基層緊密互動聯系,了解基層員工的實際需求,將思想政治工作的現實意義凸顯出來,促進企業的發展進步。

【參考文獻】:

【1】常忠清.淺談企業黨建思想政治工作的創新策略[J].改革與開放,2012(20).

【2】李寶花.基層企業黨建思想政治工作創新策略[J].現代企業文化,2015(17):43-43.

【3】唐平.現代煤炭企業黨建思想政治工作的創新思考[J].中小企業管理與科技(下旬刊),2015(12):28-28.

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