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煙草工業企業用工匠精神強化內部管理措施研究

2019-09-10 17:25:25胡歆
新生代·上半月 2019年7期

胡歆

【摘要】:在煙草工業企業的發展中,“工匠精神”的培育、發揚與傳承尤為重要,煙草企業必須要切實做好企業思想政治工作,不斷加強“兩學一做”的學習和推進,以“工匠精神”作為企業發展的力量源泉,實現企業內部精益管理、提高創新能力和服務水平,進而更好的滿足客戶多樣化的需求,為企業的長久可持續發展提供充足的動力。

【關鍵詞】:煙草工業企業 工匠精神 內部管理

引言

“工匠精神”是指工匠對于自己的產品精益求精、精雕細琢的理念,是追求卓越品質、專注創新的一種職業精神。對于一個企業來說,“工匠精神”是指企業要像工匠一般對自己的產品進行不斷的琢磨,使其能夠經得起市場的考驗,進而為企業的發展提供強大的支持。然而在當前我國經濟飛速發展的背景下,部分企業只看到了眼前的利益,對于企業的產品、服務的實際品質則缺乏關注,僅追求“短、平、快”的發展。正是由于工匠精神的缺乏導致這些企業難以在市場上擁有足夠的核心競爭力,企業也就無法實現長久發展。

由此可見,

1.發揮“工匠精神”,深入推進“兩學一做”學習教育

由于煙草商品的特殊性,煙草企業屬于國有企業,是我國國民經濟的重要組成部分,對于我國經濟的發展有著非常重要的意義。在我國經濟發展的新形勢下,為了實現煙草企業更好的發展,為我國經濟發展做出更大的貢獻,就必須要大力培育和發揮“工匠精神”在煙草工業企業管理中的積極作用,堅決落實推進“兩學一做”。主要可以從以下兩個方面來進行。

1.1以“工匠精神”落實“兩學”

煙草工業企業在“學黨章黨規、學系列講話”的相關教育工作中,要充分體現“工匠精神”精益求精的內涵,對于黨章、黨規、系列講話中的內容進行深入的學習和研究,逐字逐句的探索相關文件中所轉達的知識精神,并聯系企業實際對黨的理論、思想進行深入思考、理解和研究,然后將其作為企業生產、管理等工作上的指路明燈,促使企業黨員干部牢記黨的使命、貫徹落實全心全意為人民服務的宗旨、履行黨員義務和權利,從而使企業及黨員干部在政治上、思想上、行動上始終與黨中央精神保持高度的一致。

1.2以“工匠精神”踐行“一做”

煙草工業企業在“做合格黨員”的相關工作中,要將“工匠精神”作為內部管理工作的重要尺度標準,督促企業黨員干部嚴格遵守黨的紀律、履行黨員義務。企業黨組織要積極發揮“工匠精神”求真務實、發展創新的重要內涵,將“兩學”的內容全面有效的落實到實際工作當中,將黨的理論、精神轉化為解決實際問題的方法與途徑,不斷提高企業黨員干部的黨性修養和政治覺悟,在企業工作中自覺約束自身行為,做“講政治、有信念、講規矩、有紀律、講道德、有品行、講奉獻、有作為”的新時代合格黨員。

2.打造“工匠”隊伍,提升服務水平

2.1用“工匠精神”武裝員工思想

“工匠精神”在企業員工身上體現為一種執著于工作、對自己的工作內容精益求精、深入鉆研的精神。在“工匠精神”的影響下,員工通過企業生產獲得收入,但并不以收入作為自己行為的最高準則,而是將自己的理想信念和價值實現在企業生產工作中進行體現。由此可見,“工匠精神”能夠為煙草工業企業員工提供有力的思想武裝,使其企業內部形成統一的思想和文化,進而建立起一支高素質、求精進的員工隊伍,為企業發展提供強大的內生動力與核心競爭力。

2.2用“工匠精神”激發企業創新

“工匠精神”所體現的“精益求精”與“創新”所代表的“突破”之間有著非常密切的聯系,只有在企業生產中不斷的精益求精,才能夠更好的發現企業各方面存在的問題,并找到問題的突破口,為企業創新奠定良好的基礎。同時,“工匠精神”還是推動企業員工不斷創新的精神支撐,正是有了不斷追求精細、追求卓越的目標,才能夠推動其不斷的進行探索和創新。由此可見,“工匠精神”的培育和發揮對于企業創新有著非常重要的意義,是企業提高內部管理質量、提升服務水平的重要途徑和保障之一。

3.用“工匠精神”助力精益管理

精益管理是企業實現“高效、節約”發展的重要途徑,其中“精”包括企業對于市場的精準定位、對產品質量的精益求精、對發展戰略的精細謀劃等方面,“益”則是指企業的收益、效益。精益管理是企業以較小的成本獲取盡可能多的效益的重要工具。在煙草工業企業中,精益管理的推行能夠使企業的管理效率得到有效的提高,同時還能夠降低企業運行成本,使企業順利完成轉型發展,從企業的各個方面入手實現“開源節流”,包括原料儲備、生產加工、倉儲物流、財務管理、市場響應等方面。

在煙草工業企業推行精益管理的過程中,“工匠精神”與精益管理在內涵上有著一定的相似或重復的部分,都會針對產品的質量進行不斷的打磨,力求以較低的成本生產出質量較高的產品。由此可見,“工匠精神”的發揚和傳承有著非常重要的意義,企業通過加強對員工的“工匠精神”教育,認真對待企業管理中的每一件事務,優化管理流程、梳理崗位制度、落實崗位職責,進而對企業的發展潛力進行更深層次的發掘,使精益管理在“工匠精神”的推動下為企業在新時期的可持續發展提供更加有力的保障。

結語

綜上所述,“工匠精神”的推廣和發揚是煙草工業企業在新時期進一步發展必須要重視的一項的工作,企業必須要充分發揮“工匠精神”在“兩學一做”、思想教育、企業服務、精益管理等方面的積極作用,從而使企業在新的經濟形勢和市場形勢下能夠實現更好的發展。

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