新時(shí)期企業(yè)政工思想工作要點(diǎn)

【摘要】：新時(shí)代的政工思想工作是每一個(gè)企業(yè)單位的工作基礎(chǔ)，企業(yè)單位的各項(xiàng)工作開(kāi)展都離不開(kāi)政工工作。為了更好地調(diào)動(dòng)企業(yè)單位工作人員的主觀能動(dòng)性，政工工作隊(duì)伍應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的原則，正確貫徹落實(shí)思想政治工作內(nèi)容。本文章重點(diǎn)分析了新時(shí)期企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出具體措施。

【關(guān)鍵詞】：新時(shí)期 企業(yè) 政工 要點(diǎn)

引言：近年來(lái)世界經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，帶動(dòng)了社會(huì)進(jìn)步的同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)政工思想必須做出及時(shí)調(diào)整。為了讓企業(yè)政工思想教育順利的開(kāi)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)政工思想工作的優(yōu)化。企業(yè)中的政工思想工作對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力有著非常重要的意義。

1.國(guó)內(nèi)企業(yè)政工思想工作存在的問(wèn)題

1.1缺乏對(duì)政工思想教育的重視程度

一個(gè)企業(yè)的正常發(fā)展離不開(kāi)良好的政治思想作為基礎(chǔ)，可是就目前國(guó)內(nèi)的狀況來(lái)看，大部分企業(yè)對(duì)于政工思想的教育都沒(méi)有得到足夠的重視，政工人員思想教育體系很不健全，這導(dǎo)致了政工人員的思想教育水平跟不上新時(shí)代的腳步。

1.2政工思想教育無(wú)法真正得到落實(shí)

我國(guó)目前的現(xiàn)狀是很多企業(yè)對(duì)于政工人員的思想教育只存在于口號(hào)中，或者教育過(guò)程只是在走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有把對(duì)政工人員的思想教育落到實(shí)處，沒(méi)有采取實(shí)際行動(dòng)，不僅沒(méi)有對(duì)政工人員的思想教育起到作用，而且還浪費(fèi)了很多資源。【1】

1.3企業(yè)政工結(jié)構(gòu)不合理

為了讓政工隊(duì)伍可以更加順利的開(kāi)展工作，在組建政工隊(duì)伍過(guò)程中，要吸收專業(yè)人才，組建專業(yè)的政工隊(duì)伍。然而目前我國(guó)的現(xiàn)狀是，政工部門大多是已經(jīng)快要退休的工作人員，組織結(jié)構(gòu)非常不科學(xué)，政工思想教育缺乏專業(yè)性。

1.4工作方式落后，缺乏創(chuàng)新

企業(yè)在隨著社會(huì)進(jìn)步的過(guò)程中，政工思想教育也應(yīng)該順應(yīng)新時(shí)代的潮流，做出符合當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的改變，政工工作人員要及時(shí)的對(duì)工作方法以及教育方式進(jìn)行創(chuàng)新。在傳統(tǒng)工作方式的束縛下，大部分政工工作人員缺乏對(duì)于創(chuàng)新的積極性，沒(méi)有根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行思想政治工作，導(dǎo)致了企業(yè)政工工作沒(méi)有取得進(jìn)步，讓企業(yè)無(wú)法得到政工工作為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的幫助。

2.政工思想工作的重點(diǎn)

2.1創(chuàng)新政工工作方式

在新時(shí)代的背景下展開(kāi)政工工作，工作人員不僅應(yīng)該擁有專業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ)，還需要員工端正自身的工作態(tài)度。順應(yīng)時(shí)代的變化，用發(fā)展的眼光去看待新生事物，靈活的進(jìn)行思想政治工作。摒棄傳統(tǒng)的灌輸型工作方式，學(xué)習(xí)教育方法，從多個(gè)方向，運(yùn)用新式的方法進(jìn)行政工教育。結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀，提出不同的教育主題，加快思想政治工作創(chuàng)新，進(jìn)而對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行有效的思想政治工作，提升員工的工作積極性。【2】

2.2加快信息化平臺(tái)的建設(shè)

伴隨著中國(guó)信息網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，為人民創(chuàng)造了更加便捷的工作條件，在工作中引入信息技術(shù)可以有效的加快企業(yè)政工工作效率。各企業(yè)應(yīng)該加大計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的推廣力度，建立企業(yè)內(nèi)部信息流通平臺(tái)，企業(yè)政工工作人員可以把最新的政工教育內(nèi)容通過(guò)平臺(tái)發(fā)布，員工可以通過(guò)平臺(tái)了解到企業(yè)的政工思想，也可以在信息平臺(tái)上留下自己的想法，以及困惑。將企業(yè)發(fā)展過(guò)程中員工的政工工作進(jìn)行完善，避免企業(yè)與員工之間出現(xiàn)隔閡，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作的信息化，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)程。

2.3加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，用科學(xué)合理的團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行政工思想教育

在中國(guó)社會(huì)快速發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)思想文化的轉(zhuǎn)變速度很快，這導(dǎo)致了企業(yè)對(duì)于政工工作的開(kāi)展有了更高的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也為政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)水平提出了新的要求。所以對(duì)于政工工作人員的綜合素質(zhì)提升已經(jīng)迫在眉睫。企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中要加強(qiáng)政工工作的建設(shè)力度，對(duì)政工工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括國(guó)家實(shí)行的新政策，法規(guī)，應(yīng)對(duì)不同情況的方針政策選擇，然后結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，提出符合自身企業(yè)內(nèi)部人員素養(yǎng)提高的正確的思想教育方式，企業(yè)在招聘政工工作人員時(shí)要把之前的標(biāo)準(zhǔn)提高，對(duì)政工人員的綜合素養(yǎng)提出新的標(biāo)準(zhǔn)，通常來(lái)講，在實(shí)際工作當(dāng)中擁有較高的思想素質(zhì)的政工人員對(duì)于企業(yè)的政工思想教育更有幫助，可以有效的帶動(dòng)企業(yè)全體員工的政工思想教育提升。【3】

2.4提高對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)

在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中對(duì)于員工的掌控十分重要，在實(shí)際工作中需要有關(guān)管理人員提升對(duì)于政工工作的認(rèn)識(shí)，依照企業(yè)的自身情況制定科學(xué)，合理的政工制度，同時(shí)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的完善，從而可以更加順利的幫助政工工作的進(jìn)行。與此同時(shí)在這個(gè)過(guò)程中還應(yīng)該持續(xù)加強(qiáng)各部門單位之間的協(xié)調(diào)工作，定期對(duì)政工工作人員進(jìn)行思想政治培訓(xùn)，讓其能夠更好的開(kāi)展政工工作。除此以外，政工工作人員自己也要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，能夠和員工進(jìn)行面對(duì)面的交流，積極宣傳國(guó)家的有關(guān)政治思想，和員工一起分析企業(yè)發(fā)展中所存在的不足，以及未來(lái)的發(fā)展方向，從而促進(jìn)企業(yè)朝著良好的方向的發(fā)展。

3.結(jié)語(yǔ)

企業(yè)政工工作是加快企業(yè)發(fā)展的重要保障。新時(shí)代社會(huì)的快速發(fā)展，讓企業(yè)政工工作方式發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，為了可以更加順利的開(kāi)展政工工作，有關(guān)工作人員要在日常工作中使用有效的方法對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

【參考文獻(xiàn)】：

【1】柳爾梅，柳爾琴.新時(shí)期企業(yè)政工思想政治工作的重點(diǎn)分析[J].東方企業(yè)文化，2015，24：108.

【2】楊冬梅.企業(yè)政工思想工作中的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].企業(yè)改革與管理，2015，12：69.

【2】郭娜.企業(yè)政工思想工作中的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 法制博覽，2016，16：319.

作者簡(jiǎn)介：王玉彬，（1972，3-），男，漢族，黑龍江人，吉林延邊大學(xué)，政工師，內(nèi)蒙古根河市滿歸林業(yè)局旅游管理處。