油田企業政工干部要樹立“五種”意識 提高“五種”能力

范小慶

摘 要：作為政工干部要正確樹立“五種”意識，即大局意識、團隊意識、表率意識、創新意識和職工群眾意識；著力提高“五種”能力，即組織指揮能力、學習思考能力、溝通協調能力、語言文字能力、抗壓受挫能力，不斷加強自身的道德修養、政治理論修養和人生觀、價值觀修養，做到公道正派、率先垂范，用優秀的思想品質、健全的人格魅力，影響職工、引導職工、服務職工，才能成為受職工擁護，讓群眾滿意，讓領導放心的好干部。

關鍵詞：油田企業；政工干部；五種意識；五種能力

油田企業的政工干部，既是單位黨政“一把手”領導的參謀助手，又是思想政治工作的具體責任人，角色的定位決定了政工干部的地位和作為，不僅是能有所為，而且是大有可為。那么，作為一名政工干部，如何發揮好工作職能，提升人格魅力，提升政工干部的感召力。多年的政工工作，切身的體會感受，以往的經驗積累，使筆者更加認識到，作為政工干部必須做方方面面的多面手，甚至是行家里手，要正確樹立“五種”意識，即大局意識、團隊意識、表率意識、創新意識和職工群眾意識。

一、油田企業政工干部要正確樹立的“五種”意識

正確樹立“五種”意識，把意識與責任，意識與行動緊密聯系，并付諸實踐，在實踐中不斷提升大局意識、團隊意識、表率意識、創新意識、群眾意識，做對企業忠誠可靠的政工干部。

一是樹立忠誠可靠的大局意識。油田企業是國有特大型企業肩負著國家的油氣生產安全的政治和社會責任，這就要求有一支政治堅定、思想過硬、業務精良的企業職工隊伍。作為油田企業的政工干部，要有底線思維，大局意識，恪守“大局”底線，把“愛崗敬業、無私奉獻”的思想基礎根植播撒到每個團隊，鍛造勇于擔當企業重任的隊伍，才能做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。

二是樹立凝心聚力的團隊意識。團結就是力量，作為政工干部要樹立團隊意識，在工作中，要努力擺正自己的位置，講政治、講大局，講團結，當好一把手領導的參謀和助手，不鬧無原則糾紛，不搬弄是非，做到補臺不拆臺，到位不越位。多年的政工工作使筆者切身感受到團結的重要性，一些單位，一些領導在工作上的成敗得失，更加警醒我，教育我，和則雙贏，斗則兩傷。與同志間相處，要學會換位思考，與人為善，做到工作上幫助，生活上關心，學習上共勉，才能形成“一花獨放不為春，萬花競放春滿園”的良好局面。

三是樹立公道正派的表率意識。俗話說：“打鐵還需自身硬”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。政工干部公道正派的形象對職工的思想、作風、行為起著重要的標桿和導向作用，實實在在的干事，踏踏實實的做人，以身作則帶頭攻堅克難，帶頭嚴格要求自己，帶頭加班加點，帶頭與職工同甘苦，才能發揮榜樣示范作用，才能得到廣大職工的衷心擁戴。

四是樹立朝氣蓬勃的創新意識。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。創新是企業工作生命力的源泉，是企業工作和隊伍建設不斷發展的助推器。企業隊伍的思想政治工作需要廣大政工干部去做大量細致入微的工作，面對新時代、新形勢、新局面，必須解放思想、更新觀念，始終保持與時俱進、奮發進取的精神狀態，以“揚棄”的哲學觀念，破除僵化思維，革除陳規陋習，用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想指引下，用創新的理念，創造性地開展企業思想政治工作。

五是樹立心底無私的奉獻意識。當前，全黨上下開展的“不忘初心，牢記使命”教育活動，其根本的目標是要全員牢固樹立奉獻意識、工作觀念，聯系到我們具體的企業工作和隊伍建設實際，這就要求廣大的領導干部，特別是政工干部，要有心底無私天地寬的情懷，愛職工的樸素感情。企業工作需要風風火火的業績，但也需要潤物無聲的春風化雨，需要有一份執著和奉獻的精神，更需要同志們的理解和支持，這也是筆者從事政工工作的源動力。因而，政工干部要正確處理好與業務領導的關系，與基層職工的關系，堅持走職工群眾路線，相信和依靠職工群眾，相信和依靠廣大職工的智慧和力量，和他們打成一片，做他們的貼心人。

二、油田企業的政工干部要具備過硬的“五種能力”

具備過硬的“五種能力”，通過提升外在形象、提高內在素質，切實提高領導水平、領導藝術，提升政工干部的人格魅力，這就需要具備過硬的組織指揮、學習思考、溝通協調、思想表達和抗壓受挫的能力，才能更好發揮政工干部在工作中的感召力、凝聚力和影響力。

一是必須具備過硬的組織指揮能力。三軍未動，糧草先行。政工干部是基層職工各項工作的“后勤部長”，要從組織上、思想上、裝備上做好后勤保障，確保企業業務工作的順利開展，這就需要政工干部在管理中具備過硬的組織指揮能力，做到布置任務能科學分工，步驟緊湊，環環相扣，突出重點，整體推進，還要協調應對各種突發狀況，還要學會審時度勢、把握原則、講究靈活、注重策略，適時制定科學合理的措施、提出解決問題的辦法、采取有效的措施，才能確保隊伍始終保持旺盛的戰斗力和高昂的斗志。

二是必須具備過硬的學習思考能力。能夠從事政工工作崗位，并不代表水平和能力的提高，面對不斷變化發展的工作環境、工作理念，要求政工干部必須抱定終生學習的思想，具備過硬的學習思考的能力，在日常的工作中要不斷加強政治理論修養，提高政治素質，不斷夯實知識基礎、完善知識結構、提高文化素質、豐富文化內涵。盡量拓寬自己的知識面，做到學以致用、明理睿智、修身養性。這樣才能在學習中找到差距，認識自我，彌補不足，才能在學習中不斷前行，才能適應不斷變化的時代需求。

三是必須具備過硬的溝通協調能力。政工干部在工作起著承上啟下、聯系左右、協調內外的樞紐作用，其工作中心就是服務，過硬的溝通協調能力顯得尤為重要。為上級領導服務，為部門服務，為下屬服務、為基層服務、為職工群眾服務。尤其是在組織開展活動、部署指導專題學習、研究制定制度規定等等方面，必須要通過積極地溝通、有效地協調、有效地聯絡、耐心地開導，才能處理好本單位與他單位的關系、上級與下級的關系、職工與職工的關系，才能確保上級的工作部署能貫徹落實，能有序、高效運轉。

四是必須具備過硬的語言文字能力。語言表達能力和文字表達能力對于政工干部來說在工作中尤為重要，貫徹落實上級的工作部署，既要自己深刻領會、吃透政策規定和工作要求，又要用生動的語言或準確的文字傳達上級的意圖，向職工講清工作的任務和方法。對基層職工的工作方法和經驗，既要幫助歸納總結、提煉，又要加以宣傳推廣、鼓舞士氣、激勵斗志。對于職工的思想困惑和實際困難，既要有針對性的開展教育疏導，又要給予真誠的幫助支持等等這些工作都離不開語言和文字。

五是具備過硬的抗壓受挫能力。人最大的美麗，是有一顆陽光的心態，韶華易逝，容顏易老，作為一名政工干部，擁抱一顆陽光的心，才是永恒的美，才是有人格魅力的人。油田企業的工作特殊性和政工干部的角色定位決定了政工干部面對困難、挫折，面對諸多的不理解和委屈，要學會及時調整自己的情緒、心態，加強自律自控，身處逆境不氣餒歷練自己的忍受力和毅力、身處順境不驕橫，保持一份冷靜和淡然，用自己的人格魅力、人格親和，去贏得大家的尊重和職工的愛戴。

參考文獻

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