新稅法實施+春節長假，2月工資會不會少發？

過完春節長假了，你有沒有想過一個問題：這個月放假這么多，公司會不會以此為由少發工資？相信每個月都等米下鍋的月光族們，都和我一樣有這個疑問。再加上今年的新稅法也上線了，今天，我們就來聊聊和每個人的工資收入相關的事兒。

工作日減少工資也會變少？

按照國家法定節假日來看，今年2月4日至10日放假（其中三天正假、兩天調休、兩天周末），共計7天，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班，二月正常上班時間為17天。不過不少公司會提前放假，節后也可能會放到元宵節之后才上班，真正工作時間加起來可能還不到十天。

正因為如此，才會擔心因為假期影響工資收入，至于會不會被扣錢，還要分兩種情況來看。

如果你所在公司的薪資構成是月薪（年薪）制，一般來說是不會受影響的，只是在獎金等基本工資之外的項目上可能會因為公司制度有所調整。而對于工資主要是計件、計工時的，因為放假停工，實際工作時間/產量肯定減少了，所得的勞動報酬自然就遠不如平時正常工作時間，可根據合同中約定的工資計算方式結算。

多放假的人不少，節假日加班的人可能更多。相信大家更關心的是加班費吧？許多人覺得春節期間上班就應該是“三倍工資”，不過這個三倍該怎么算，也是有規定的。

首先要了解幾個概念，每個月到手的實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。這個21.75是怎么來的呢？這個數字有個專用名詞叫做“月計薪天數（也叫制度計薪日）”，按照《勞動法》規定，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，其中104天為國家法定節假日。

所以，享受三倍工資的單日收入就是月工資收入÷21.75×300%。

不過，春節的法定節假日只有2月5日～2月7日（正月初一～初三），2月4日（除夕）和2月8日～2月10日是正常的周末和調休，只有兩倍工資。

比如王先生月工資10000元，春節七天都加班，每天的正常工資為10000÷21.75≈460元，春節期間加班工資為：10000÷21.75×300%×3+10000÷21.75×200%×4≈7820元。如果無其他加班，王先生2月工資收入應該是17820元（不考慮其他收入和扣款、扣稅等）。

部分公司還有按小時計算的加班費，按照規定加班費=月工資÷21.75÷8×加班小時數，再乘以2倍或者3倍的系數即可。如果不付或者少付加班費，可以向公司的人力資源部門咨詢，協商無果還可以到當地人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。

新稅法到底怎么扣

2019年1月1日起，新的《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》開始實施，提供了6大項稅收減免政策，具體來說就是起征點為5000元，如果你的月收入減去社保等扣除項實際到手不到5000元，就可以免除個人所得稅。超出部分如果滿足6大項減免政策，就可以根據規定抵扣。

這6大項包括：

子女教育：子女年滿3歲至博士研究生（全日制學歷教育）畢業前都可享受每個子女1000元的免稅金，可自行選擇父母分別扣50%或者一方扣除100%。

繼續教育：在中國境內接受學歷學位繼續教育或者專業技術人員資格教育可每月抵扣400元，且同一學歷扣除期限不能超過48個月，專業技術人員在獲得證書當年扣除3600元。

大病醫療：在一個納稅年度內，扣除醫保報銷之后的自付累計超過15000元部分，可選擇自己或者配偶扣除，每年最高80000元。

住房租金：在主要工作城市沒有自有住房而租房的人群可享受每月1500元（直轄市、省會及部分指定城市）/1100元（人口超100萬的城市）/800元（人口800萬以下城市）抵扣。

住房貸款：本人或者配偶正在繳納住房貸款可享受每月1000元最多240個月的稅收減免。住房租金和住房貸款只能二選一。

贍養老人：贍養60歲以上老人，可按每月2000元標準扣除（多位老人不疊加），如果和兄弟姐妹分攤，每人每月不得超過1000元。

至于怎么申報，也是非常簡單的，下載個人所得稅APP安裝并注冊即可使用，注意一定要在官方應用市場下載，避免個人信息泄露。

在首頁就可以看到前面提到的6大項了，選擇自身符合的抵扣項然后根據實際情況填寫就可以了。填報完成后，可以在“查詢→專項附加扣除填報記錄”中查看或者修改，注意，大多都是一年只能修改一次，一定要謹慎操作。

1月不報稅會影響2月工資？

雖然新稅法已經開始實施，但是不少人還沒來得及了解具體細則，或者說因為種種事情耽擱了沒來得及填報個人、家庭情況，在1月稅款計算完畢之后，工資收入就已經確定了，不能再改。不少人其實是可以享受稅收減免政策的，1月份多扣掉的稅收，該怎么辦呢？

此次稅法修訂，最大變化之一，是對綜合所得實行按年計稅。也就是說，稅務機關將通過提供扣繳軟件，由單位錄入當月收入、扣除等金額后，自動計算出每一個納稅人自年初起累計至當期的應納稅款，扣減已納稅款后，計算出每一個納稅人當期應繳納的稅款。

按照規定：

本月應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數）-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。

累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。

是不是有點蒙？

簡單來說，就是每月根據計算公式算出稅額，此后每月也會減去此前已經扣除的費用，比如2月份的扣稅基數是1月至2月的累計應納稅所得額，以此類推，到12月份預扣率最高，所以拿到手的工資每個月都在減少，但是整體是不變的。

還是那位月入萬元的王先生，個稅起征點是5000元，扣除五險一金每月500元，專項附加扣除1000元，每個月的應繳納稅額就是10000-5000-500- 1000=3500元。計算可得，王先生前十個月扣稅都為105元，11月、12月分別扣稅280元和350元，全年扣稅1680元。

至于其中的預扣率，是看每個人具體的收入情況（當年的累計收入），前面這位王先生在10月之前的累計應納稅所得為35000元，預扣率就是3%，第11個月累計應納稅所得38500元，達到第二檔（36000～144000元），超出部分就得按10%的預扣率計算了。

總結

也許你看了這么多還是沒弄懂，也別想那么多，只要你的個人和家庭情況符合專項附加扣除的條件，也就是之前提到的贍養父母、子女/自身教育等，就一定要在個人所得稅APP中申報。接下來的事就不用你擔心了，在發工資的時候，會嚴格按照規定的算法為你計算稅收，不會多收你的錢啦。