淺談基層黨支部書記作用的發揮

夏云

摘要：基層黨支部書記是基層黨建工作的中堅力量，面對新時代企業黨建工作新要求，肩上擔負著巨大任務，要增強新時代黨建工作的責任感和使命感，熟悉掌握基層黨建工作的基本程序和要求，切實發揮好黨支部書記在企業生產經營中各種角色，不斷加強黨建陣地建設，引導廣大黨員和員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定他們的理想信念，調動干部員工的工作積極性，形成黨員干部始終走在前、干在前的良好風氣。

關鍵詞：基層黨建;黨支部書記

黨的十九大報告對基層黨建提出重要要求，企業黨組織以提升黨的組織力為重點，通過強化基層黨組織的引領力、凝聚力、統籌力、戰斗力，進一步強化基層黨組織的服務能力。面對日常繁雜而具體的工作，決定著基層黨支部書記扮演著重要角色，必須與時俱進，掌握正確的輿論導向，堅持正確的政治方向，履行引領群眾、服務群眾的基本職責，將員工的思想認識統一到實現企業科學發展，健康發展，高質量發展的目標上來，為企業實現高質量發展提供保障。

一、工作方法力求創新，當好協調者的角色。

基層黨支部書記作為一名思想政治工作者，是黨聯系群眾的紐帶和橋梁。因此，必須要有埋頭苦干、樂于吃苦的奉獻精神。同時，還要與時俱進，跟上時代的發展，當好協調者的角色。為此，在實踐中，要做好三個堅持：一是堅持貫徹落實上級方針政策不動搖，讓員工及時了解形勢，思想上與時俱進。二是堅持理論結合實際，不能光講大道理，思想政治工作要讓員工看得見、摸得著。在開展思想政治工作和生產經營發展過程中，需要我們針對工作特點，探索思想政治工作的新思路，創造新經驗，以此推進傳統媒體和新媒體有機融合，從而實現四個轉變：一是從過去的講大道理轉變到了一人一事上來;二是從過去墨守成規轉變到靈活多樣上來;三是從過去單憑老經驗辦事轉變到實際科學化管理上來;四是從被動服務轉變到主動服務上來。為了增強凝聚力，提升基層黨組織黨建質量。大港油田公司第五采油廠作業二區黨支部圍繞采油廠總體戰略，送形勢任務到一線班站、井組，以此增強形勢任務教育的針對性和指導性。采取“你點我講”的新形式開展“精準宣講”，實現形勢任務按需求精準傳達、精準講解，開展“弘揚四精精神、開創采油廠高質量發展新時代”全員大討論，為采油廠全年重點工作的開展奠定了堅實輿論基礎。

黨支部書記是凝聚一個班子的核心，工作包括了黨的思想建設和組織建設、凝聚人心工程、黨風廉政建設等工作。由于工作性質和地位的特殊性，要求支部書記必須正確處理和協調好與行政領導之間、與一線員工之間、各班站之間的關系，團結全體員工同心同德，同心協力，同甘共苦，最大限度地調動員工生產積極性和創造性，發揮黨建工作的整體效益。

二、結合實際拓展思維，當好實踐者的角色。

黨的十九大作出了我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段的重大判斷。作為油氣生產單位最基層的黨組織來說，如何圍繞企業改革發展的新形勢、新目標、新任務，創造性抓好基層黨建工作的貫徹落實，讓高質量成為新時代黨建工作發展的最鮮明特征就顯得尤為重要。特別是隨著企業發展方式、組織形式、用工制度、經營機制、利益分配等方面發生變革，必然會觸動個別員工的切身利益。這就要求我們在新時代高質量發展與隊伍和諧穩定相促互融上下功夫、出實招，確保高質量發展與隊伍和諧穩定相融互促、相輔相成、同步提升。

大港油田公司第五采油廠作業二區黨支部主動適應新形勢、新變化，積極探索思想政治教育有效方式，確保基層黨建與中心工作同頻共振。在黨員干部素質管理上，黨支部書記倡導“鏡面管理法”，把一線班組查出的問題當作一面鏡子，通過反思和分析，認識到自己分管工作的漏洞，不再是只對發現的問題予以考核，而是一起想辦法整改問題，共同提高工作水平，從而提升黨員干部工作中的個人魅力，為全員的思想教育和管理提供保障。在黨員學習教育中，把作業區的黨課形式由照本宣科改變成員工易于入腦入心的視頻播放和故事宣講形式，將宣貫大慶精神的教育以觀看影片《鐵人》和勞模事跡的宣講為重點。在此基礎上，利用網絡優勢，建立“黨員信息資源平臺”，實現黨員及家庭基本信息的管理集中化、查閱便捷化、更新及時化，實現了班組夜班黨員的網絡教育。同時，挖掘身邊優秀工作人員的事跡，對黨員和每名員工進行貼近教育，激發了黨員骨干積極應對嚴峻形勢、攻堅克難，發揮先鋒，形成全員積極合建、促上產、戰酷暑、斗風雨的奮戰形式。

三、激發員工參與意識，增強黨組織的凝聚力。

做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。作為企業基層領導的黨支部書記，想要和員工打成一片，就必須付出真心，得到員工的信任，時刻當好員工的朋友和親人角色，從而當員工遇上困難和一些不順心的事時，才會向其進行傾訴。在傾訴過程中，支部書記就可以抓住關鍵和要害插上幾句以進行正確的引導和關心、幫助，一句關愛的話，一句體貼的語言，一件關心的事都能改變一個人的思想或一個人的行動，甚至能改變一個人的一生。同時，支部書記還要將組織對員工的關愛落到行動上，實施好情感工程。大港油田公司第五采油廠作業二區在實踐中就把握了這一點，使黨支部工作更加主動。近年來，黨支部以“黨員服務小分隊”為載體，勤到班組、勤于溝通、勤于思考，承諾小問題1小時內解決，大問題第一時間上報并提供備用物品。圍繞員工需要深入開展服務工作，營造和諧工作氛圍。據統計，黨支部服務小分隊每年及時維修各類生活設施30余次，為員工發放防寒頭套、防曬護目鏡、防寒手套等百余件，讓大家切實感受到組織的關心，員工滿意率達到100%。另外，在員工生日、節日加班、傷病慰問、晉升激勵等涉及員工切身利益等方面，支部書記也會將組織的關心、關愛送到他們身邊，從而在基層班組中營造出員工努力工作的和諧穩定氛圍。

總之，要當好一名企業基層黨支部書記，在扮演好自己角色同時，還要講學習，不斷提高自己的學識素養，做政治上的“明白人”;圍繞企業中心工作抓黨建，做企業發展的“領路人”;結合企業的實際情況做深入細致的思想政治工作，當好員工的“知心人”。只有這樣，才能得到員工的真心擁護和支持，成為一名合格的企業黨支部書記。