以企業文化為載體創建特色國企黨建

楊健 宋紅亮 周曉惠 劉偉

摘要：企業文化是一種以全體員工價值體系為主要內容的精神和價值觀念，是企業從經濟層面轉向文化層面進行拓展的結果，對培養員工的綜合水平，促使企業得到全方面的發展具有重要意義。而在現代企業制度中，將企業文化與企業黨建工作相連結，可以充分利用自身的組織優勢，整合統一企業內部多方資源，以企業文化為載體來創建國企的特色黨建，促使國有企業切實的踐行黨建工作。

關鍵詞：國有企業;企業文化;黨建工作

一、以企業文化為載體創建特色國企黨建的意義

1.把握企業發展方向，促進可持續發展

國有企業是我國社會主義市場經濟的主導者，是中國特色社會主義的物質基礎支撐。因此，在現代企業管理中，國有企業應當要充分發揚黨引領作用和組織優勢，為國有企業在新時代中更好的創新發展提供正確的方向指導。而國有企業也只有在堅持以社會主義的文化建設的基礎上來踐行黨建工作，才能確保構建成有中國特色社會主要的企業文化，才能夠為確保國有企業更好的把握自身的發展方向，為促進企業的可持續發展提供重要保障。

2.促進企業人本管理，提高管理效率

建設中國特色社會主義的根本力量是工人階級，而國有企業是我國產業工人的聚集地。因此，在建設企業特色黨建的過程中，要求企業要將自己植根于基礎階級，站在人民群眾的角度來進一步完善企業內部管理，完善黨、群眾、干部之間的關系，加強員工的思想覺悟，激發企業的內在活力。在保障工人積極的權利和地位基礎上，實現進一步的提升企業管理效率。

3.樹立良好企業形象，增強核心競爭力

企業文化作為整個企業的精神和靈魂，對企業的核心競爭力具有重要的影響。對于國有企業而言，將企業文化作為建設特色黨建工作的載體，有利于企業在黨建工作中推動企業文化的建設，將企業文化的內在優勢充分的發揮出來，從而轉化為企業員工的思想和行為，夯實黨的基礎，為企業樹立良好的形象，為建立企業內部的核心價值觀和增強企業的核心競爭力提供保障。

二、以企業文化為載體拓寬企業黨建渠道

1.以企業文化為突破口，堅持以人為本

在企業黨建工作中，堅持加強對企業文化的建設是國有企業在建設特色黨建的突破口。國有企業都應當要在黨建工作建設中堅持進行企業文化活動的開展，有效的將企業文化滲透進去，為建設特色黨建工作提供重要的活力源泉。并且由于黨建工作的對象是人民群眾，因此在進行建設的過程中要求國有企業要堅持以人為本的思想理念，以人作為最根本的出發點，尊重員工，鼓勵和關心員工的切實需求，在通過這樣的形式來促使企業文化來對員工的思想進行滲透和影響，從而有效的實現對企業員工進行黨建內容宣傳，從而促使國有企業在企業文化中更好的創建特色黨建工作。

2.以企業文化為牽引，開展特色活動

在對企業黨建工作，要求國企要堅持將企業文化作為牽引，在通過一些有針對性的特色活動來提升黨建工作的效率，從而促使企業在黨建工作中得到更好的發展。并且，由于企業文化是一種貼合時代發展的文化形態，因此在對企業文化建設的過程中要求企業要做到與時俱進，跟進時代的發展，在結合企業自身的特點基礎上構建和形成企業中較為具有代表性的特色文化。而企業的黨建工作也應當要堅持以企業的發展目標為前提，在加強對員工進行企業文化內化的基礎上為員工樹立正確的價值觀念，從而實現保持企業文化與黨建工作的一致性。

3.以企業文化為載體，拓寬群眾基礎

在國企黨建中要求企業要堅持以企業文化為載體，在黨建工作中充分利用內部的工會及團委平等的聯系群眾，開展群眾性工作，在拓寬群眾基礎的過程中，將群眾的協調能力充分發揮出來，從而實現提高黨建的有效性。因此，在企業的建設和發展過程中，要求企業要堅持立足于企業文化，重視對企業文化的整合和教育性。而企業的黨建工作也應當要充分的利用好企業文化中所蘊含的豐富內涵，將其中多樣的特點和良好的思想道德通過群眾活動的建設，有效的融入到黨建工作中去，為企業的發展貢獻力量。

三、以企業文化為載體創建國企特色黨建對策

1.完善企業制度，建立健全管理體系

國有企業在創建特色的黨建工作中，要在堅持以企業文化為載體的基礎上完善企業制度，建立健全企業管理體系。利用構建有效與黨組織聯系的企業管理體系來為企業黨建工作提供良好的環境氛圍，促進對企業黨員的培養工作，加強企業優質人才進行思想培養，為企業的發展提供一份力量。

2.豐富黨建活動，增強企業凝聚力

在創建特色黨建的過程中，要求國有企業要積極地創新自身的黨建方式和手段，加強黨建的活動建設，以豐富的黨建內容來充分調動群眾的積極性，促使達到增強企業內部凝聚力的重要目的。可以通過加強經濟與文化的聯系和統一來企業文化的建設提供硬件建設，例如利用廣播、文化俱樂部等宣傳陣地，為企業的黨組織活動提供物質保障。其次，在黨建工作方法上，企業應當要加強創新，充分利用系統化、動態化等多種形式來加強對企業文化的建設，為企業職工在宣傳場所和平臺中能夠提升自身的思想覺悟和理論水平，從而有效促進企業黨建的建設。

3.提高員工素質，拓寬人才培養機制

在現代化企業中，黨員大多所面臨的都是一些關于競爭、福利待遇的實際問題，在企業中大多黨員的的信念和意識都較為淡薄。因此，在黨組織中發揮政治優勢對于提高企業員工的素質具有很大的幫助，有利于幫助員工形成和團結、奮斗的價值理念，幫助員工形成共同的價值理念，并促使員工在理念中對自身的行為進行踐行，從而激勵員工為企業努力奮斗，為企業發展提供動力，從而實現企業凝聚力的增強。

4.整合企業文化，履行企業責任和義務

在企業文化建設中，企業要加強對企業文化的先進性和黨的思想保持一致性，加強整合企業自身文化，創建特色文化來有效的構建企業黨建。企業文化為建設特色黨建功的重要載體，對企業的發展具有重要意義，因此，企業要堅持黨的思想方針，在企業的發展和建設過程中積極履行好自身的責任和義務，進一步提高企業核心競爭力。

結語

國有企業想要在市場經濟中獲得更好的發展，就必要不斷的建設優秀的企業文化，利用黨組織的優勢將企業文化與黨建工作有效的結合起來，在立足于群眾的基礎上加強員工的思想覺悟，獲得員工的認同感，加強企業凝聚力，為企業黨建的創造和發展提供保障，為企業提升市場競爭力，實現可持續發展貢獻力量。

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