電力企業基層黨建政工工作的新思路探討

劉云峰 郭惠

摘 ?要：經濟的發展，促進社會對電力的需求也逐漸增加，這有效地推動了電力企業的發展。電力企業是我國市場經濟發展的重要基礎，是保障國民生活品質的前提條件。進入新時期，我國電力企業應進一步落實我黨的基本方針，以馬克思主義理論作為理論基礎，結合工作實際，推動我國社會主義現代化的建設。本文可就電力企業基層黨建政工工作的新思路展開探討。

關鍵詞：企業黨建;政工工作;思路

引言

隨著社會主義市場經濟的高速發展，黨建政工工作的重要性也日益突出。特別是在電力體制改革時期更要加強對黨建政工工作的關注。這些年以來，國網公司對企業黨建政工工作高度重視，在日常工作、責任落實、督查考核、創新實踐等方面都做了大量的工作，并取得了較多的成績。十八大以來，全面從嚴治黨被提到前所未有的高度，公司對黨建政工工作的要求也愈加重視，并提出了更高的要求和標準。其中，基層黨建政工工作是黨組織建設的重要環節，是完成上級各項任務，促進全面建設的重要保證。新時期，對基層單位黨建進行深入研究，并結合實際情況對不足之處加以改正和提升，顯得十分必要且意義重大。

1開展黨建政工工作的意義

中國共產黨是一個為群眾創造更好生活物質條件的政黨，堅持全心全意為人民服務。因此該政黨是具有較強的積極性質的，其指導思想能夠為現代中國發展提供理論支持。很多企事業單位在生產經營過程中，需要接受先進的思想精神指導，才能夠發揮出工作潛能，提高工作效率。黨建政工工作將優秀的指導思想深入貫徹到基層員工隊伍當中去，能夠有效提升員工的積極性，以更加主動熱情的姿態投入到為企業創造更多績效的進程中去。由于市場變化莫測，很多員工很容易出現一些錯誤的思想以及觀念，不僅對工作構成了不利影響，還會導致員工日常生活出現問題，因此需要通過黨建政工工作來幫助員工進步，學習新思想。

2企業黨建政工工作的定義和內容

企業黨建政工工作從概念上來講主要指的是企業黨的思想、組織、作風、制度、文化、黨風廉政等方面的建設。雖然不同的企業的黨建政工工作的重點也有所不同，但是核心內容卻是一致的，即堅持黨和國家的政策方針，在處理企業的各項工作中堅持黨的領導，實現企業的健康發展。企業的黨建政工工作是我國黨建的重要組成部分，因此，國家對其的重視程度也較大，這就要求企業在實際的黨建政工工作中嚴格遵照新時期下的建設中國特色社會主義的思想原則，將我國整體的黨建理論應用到企業的黨建政工工作中，促進我國電力企業的改革。

3目前電力企業基層單位黨建政工工作面臨的問題

3.1黨建意識淡薄、認識模糊

部分基層部門和黨員對黨建政工工作的重視不夠，重業務、輕黨建的思想比較嚴重，甚至存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。黨建活動流于形式、流于資料、被動應付，沒有把黨建政工工作擺到應有的位置上，缺乏工作責任感和使命感，甚至認為黨建政工工作是虛指標，不愿抓，不會抓。

3.2基層黨建缺乏創新性

就目前而言，電力企業在黨建政工工作上呈現缺乏活力和創新性的態勢，很容易造成該項工作的止步不前。例如，黨建政工工作大都以會議講授、業務學習、思想匯報居多，黨員積極性及主動性相對較低，這顯然難以滿足我黨對電力企業基層黨建政工工作的實際需求，難以有效發揮我黨在電力企業發展中的推進作用。此外，缺乏創新的黨建活動必然會淪為形式，而部分企業員工為追求業務，往往將黨建政工工作置于主體工作以外，難以真正投入到基層黨建政工工作中去。

3.3缺乏完善的制度體系

開展黨建政工工作之前，需要有完善的制度體系作保障，所以完善的制度體系是開展黨建政工工作的基礎。在現階段，企業黨組織缺乏相應的規章制度作保障，無論是管理體制，還是管理人員都還有需要完善的地方，即使在有的企業中，設立了專門的政工部門，但是部門中要么人員缺乏，要么人員身兼多職，這都給黨建政工工作的開展帶來了極大的困難。

4推進電力企業基層黨建政工工作發展的新思路

4.1提高工作認識，提升黨建水平

切實把握從嚴治黨的要求，深刻領會“三個關鍵”。圍繞企業生產經營開展黨建政工工作，發揮黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，確保企業和諧穩定。把黨組織標準化建設作為破解難題、提升基礎管理的重要抓手，吃透公司基層黨組織標準體系建設和計劃量化管理工作的要求，明確任務、倒排工期，確保按期達標。在提升黨建政工工作水平、服務企業發展上出實招、辦實事、求實效，切實把黨建責任扛在肩上、抓在手里，落實到工作實踐中。把企業改革發展成效作為黨建政工工作的切入點和落腳點。

4.2創新基層黨建政工工作開展方式

基層黨建政工工作缺乏創新性，這是制約電力企業快速發展的重要因素。首先，電力企業應結合互聯網信息技術，通過互聯網、移動網絡、云技術以及新媒體技術等，有效拓展基層黨建政工工作的范疇，將其融入到黨員的工作和生活當中;其次，要進一步深化黨建政工工作內容，要將基層黨建政工工作的成果運用到實際工作當中，將基層黨建思想與事務性工作相融合，以此構建出全新的基層黨建體系;第三，要構建出切實可行的考核機制，只有出臺系統而全面的考核機制，才能從根本上提升黨員對黨建政工工作的重視，才能有效檢驗基層黨建政工工作的效果，進而為完善和改善電力企業基層黨建體系奠定基礎。

4.3完善黨建政工工作制度

科學完善的制度是開展黨建政工工作必不可少的，要使用制度來對這項工作進行有效監管。企業需要調研自身的實際情況，結合員工的思想態勢來確定相應的黨建政工工作制度。要鼓勵員工參與，對當前實行的黨建政工制度進行評價改進。基層黨員應當要發揮積極的帶頭作用，主動幫扶身邊的工作同事，有針對性地解決好思想問題，提高團結性質。

4.4加強組織建設，強化人才培養

持續強化黨的組織建設，建強黨組織體系，全面提升黨支部建設質量，加強黨員教育管理，深化共產黨員崗、區、隊建設。以十九大精神的理論學習為中心，大力實施黨員素質提升工程，豐富學習內容、創新學習形式、增強學習實效，確保黨員素質提升工程不走過場、不流于形式、取得實效。

4.5制定相應的激勵政策

電力企業還應該制定相應的激勵政策，從而提高企業黨建政工工作的創新水平。為此，電力企業需要做到：第一，將企業的黨建政工工作創新和企業的創新激勵政策聯系起來，對于在企業黨建政工工作創新過程中有重大貢獻的員工，企業要進行相應的表彰和政策鼓勵，進而激發企業員工的創新潛力;第二，將企業黨建政工工作的創新進行工作量化，并將量化的內容納入企業的考核評價系統中，讓企業的員工切實看到自己的進步和收獲，然后保持工作熱情。

5電力企業黨建政工工作的未來發展

在新經濟形態下，如何利用信息化技術開展基層黨建政工工作，已經成為我國電力企業發展的關鍵，而將黨建政工工作與電力企業主體工作相聯系，則是凸顯我黨時代先進性的有效舉措之一。電力企業要在總結以往黨建經驗的同時，結合當前工作實際進行進一步的深化，使黨建政工工作真正成為推動企業快速發展的關鍵環節。

結語

在新時期下，加強的電力企業基層黨建政工工作是一項長期的基礎性工作，需要各部門以及每個人的共同努力，它不僅需要制定出完備的管理體系，還需要強有力的執行力度，加強黨員培訓，這樣才能加強企業的黨建政工工作的有效性。

參考文獻

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[2] ?任莉莉.加強企業基層黨建政工工作的新思路分析[J].職工法律天地，2018.