邱柏林
摘要:隨著我國改革開放不斷深入的迅猛發展,社會上對人才的要求越來越高,但現階段大部分職高學生管理工作中存在著一些問題,學校對職高生的管理水平低下,難以滿足社會就業和高考對中職生的需求,因此,在國家素質教育發展的嚴格要求下,針對職高學生管理,必須革除弊端,進行全方位改革,在具體管理過程中實行對學生全面發展,德育思想,學習成績,個性差異等方面,制定具體針對性管理方案。從而全面提升職高學生管理水平,為高校輸送合格的人才。本文基于職高生管理中存在的問題進行分析,提出相應改革措施,為社會就業,升學,培養優秀人才。
關鍵詞:面向學生發展? ? 職高? ? 學生管理工作? ?改革
引言
當前,我國絕大部分中職學校學生管理工作中,存在不少問題,在實際具體的管理過程中,很多學校按照傳統的工作方法,對學生進行強制性管理,使學生產生抗拒心理,不服從職中學校的管理工作,同時隨著信息科學技術的飛速發展,學生在學習過程中深受手機網絡的嚴重影響,沉迷于手機網絡游戲中, 缺乏自控力。網絡信息里有大量不健康的內容,嚴重影響學生的思想,人生價值觀,人生觀,給學校的管理增添了難度。針對這種現狀,中職學校應不斷改進學生管理工作,以學生為本,前途發展為重,正確引導中職學生思想行為向健康的方向發展,進而滿足社會發展對人才培養的需求。
一、職高學生管理工作中存在的問題
(一)傳統的管理模式
目前,絕大部分職高學生管理工作,運用傳統的工作模式,對學生實行強制性管理。職高生絕大部分是獨生子女,從小嬌生慣養,我行我素,個人主義思想嚴重,運用這種強制方法難以馴服學生,會激起學生逆反心理。中職學校對學生管理只考慮到在校內遵守規章制度,不違反校紀,從未考慮到學生的思想情緒和內心深處的感受 ,用壓制和強迫 ,對職高生將來發展產生不良影響。針對這種強制管理模式,應根除弊端,以學生為本,推行中職生全面健康發展。
(二)深受信息網絡影響
隨著科學技術的日新月異,迅猛發展,網絡信息已經全面推廣,很快進入人們的日常生活,工作和學習中,對教育事業的發展起了巨大的推動作用,既有積極的一面,也有消極的一面。針對尚未成人的職高生來說,信息網絡,尤其是手機,學生很難自我管控,常常玩手機到深夜,甚至在課堂上也時有玩手機的現象,嚴重影響學業成績。網絡上一些不良信息沖擊著學生的思想,使學生價值觀,人生觀嚴重發生偏離方向。個別學生,因手機里的“負面信息”受毒害之深,走上違法犯罪道路,給學校的管理帶來很大的管理難度。沉迷于網絡難以自拔,不利于學生健康成長。
(三)管理機制不夠完善
絕大部分職高學生管理工作,沿襲傳統管理模式,管理工作的運行機制落后,端正不了學生思想行為,達不到育人的目的,在實際操作運行過程中,只注重形式,條條框框一大堆,忽視學生個體化的差異性,凡事一刀切,效果適得其反。部分學生管理工作人員自身素質低,不具備管理能力,學生不認可,導致管理水平下降。管理運行機制,缺乏創新性,忽略促進學生全面發展。
二、職高學生管理工作改革措施
(一)以德育思想發展為基礎
育人先育心,方為上策。中小學生的德育工作應放在首位,德育工作的指導思想應推崇國學的“仁”、“義”、“禮”、“智”、“信”,從這五個方面入手,進行靈魂的洗禮,凈化,改造,不但要講懂字面含義,還要運用到平時的人際交往中去,培養職高學生健全的人格,懂得感恩,報效國家,孝敬父母,尊重他人。以德育為先導,培養學生勤勞,勤學,不怕艱難困苦的大無畏的奮斗精神,這樣做才稱得上學校的管理工作。
(二)以學習發展為主題
職業中學開展全方位的管理工作,以德育思想為基礎,為先導,是管理工作的根基,以學習發展為主題,為目的,為高校輸送合格的人才,提升職高學生學業成績就是關鍵所在。首先學校要為學生營造和諧的學習環境,強勁提升學生的綜合素質,創設良好的校園文化氛圍,使學生在濃厚的文化氛圍中不斷提升文化知識素養。同時,職業中學是以文化知識的學習和掌握技術技能專長并重的,在學好文化知識的同時,注重各專業技能技術向高、精、尖的方向發展。專業教師手把手教好學生實訓操作技能,讓每位學生熟練掌握,達到人與機器合一的自然狀態。
(三)尊重學生個性化發展
職業中學的學生基礎知識普遍較差,參差不齊,行為習慣散漫,心智尚未成熟,各自的人生觀,價值觀也不一樣,所以學校的管理工作,無論是德育思想教學,文化知識與技能教學,都應因材施教,不能一刀切。不能硬性要求管理,必須尊重學生的個體差異。接受能力有快有慢,智商有高有低,樹立以人為本的教育原則,贏得學生對每位管理者的尊重,即管理者與被管理者和諧共處,真正達到育人的目的。
(四)完善學生管理機制
管理出人才,管理出效益,完善學生管理的各項規章制度勢在必行。要研究學生的基本情況,了解他們的內心世界,知曉他們的言語行為,在尊重學生個體差異的基礎上,制定符合學校、學生客觀實際的各項管理制度,學生認可擁護的管理方案。首先從德育思想基本情況入手,制定高質量的德育管理體制,能達到改造他們的靈魂和思想為目的。再看他們的學習基礎狀況,學校擬定能調動每位學生的學習積極性和主動性的激勵競爭機制,提升他們的學業成績和水平,進而提升他們的綜合素質,只有這樣做,才能制定出一套完善的學校管理機制。
參考文獻
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