淺談如何做好黨建融合工作

徐健康

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，我國的各大企業也在不斷的發展之中。企業發展過程中，黨建工作是十分重要的，做好企業黨建融合工作，有利于企業在日益復雜的社會大環境中堅持正確的發展方向，制定科學的發展路線，從而促進企業健康穩定的發展。

關鍵詞：企業;黨建;問題;對策

黨建工作是企業管理工作中的重要組成部分，對企業的發展有著重要的影響作用。本文首先針對黨建融合在企業發展中的重要性進行分析，然后再分析現階段企業黨建融合工作中存在的問題，最后針對問題提出幾點有效的解決對策，希望通過本文的分析能夠有效促進企業黨建工作的融合發展。

一、企業黨建融合工作的重要性分析

企業發展過程中，黨建工作是十分重要的，做好企業的黨建工作，有利于企業樹立正確的思想意識，堅持黨的領導、黨的建設，并使企業的發展能夠符合黨的基本路線，從而為企業健康穩定的發展提供有力的保障。在企業中促進黨建融合工作的順利開展，可以使企業在提高經濟效益的過程中加大對企業職工的思想政治教育，提高企業職工的思想意識和政治覺悟，從而提高企業職工的凝聚力和向心力，使他們能夠集中精力提高企業的生產力和生產效益，最后促進企業不斷發展壯大。

二、企業黨建融合工作中存在的問題

（一）思想方面的問題

以往企業在發展的過程中，大多都把發展重點放在提高企業的經濟效益方面，對企業的黨建工作不夠重視，沒有充分明確黨建工作在企業發展中的積極作用，因此企業發展中，沒有對黨建工作進行充分的財力、人力、物力等方面的支持，導致企業黨建工作無法有效開展。企業領導對黨建工作的不重視，導致很多職工也不重視黨建工作，黨建工作人員在工作的過程中大多都只是表面工作，沒有實質性的成效，不能充分發揮黨建工作對企業發展的積極作用。

（二）黨建工作水平有待提升

由于很多企業對黨建工作不重視，在人員配置方面存在很大的欠缺，一方面是黨建工作人員配置不足，另一方面是現有的黨建工作人員大多是沒有接受過正規培訓的，在工作思想和工作能力方面存在很大的不足，實際黨建工作中，很多工作都無法有效完成。除此之外，很多黨建工作人員在實際的工作中由于受到各種因素的影響，不能完全放開手腳開展黨建工作，使得黨建工作效率大打折扣。

（三）缺乏完善的黨建工作體制

企業開展黨建工作必須有正確的指導思想，但是很多企業在開展黨建工作時并沒有對當前黨的思想政策進行系統學習了解，而是根據以往的經驗來進行工作，這就導致黨建工作無法滿足社會當前的發展形式和企業的實際發展需要，黨建工作效率不高。另外企業在開展黨建工作時，由于工作形式單一，和企業的經濟發展、經營管理沒有融合，所以黨建工作一直都是停滯不前的。

除此之外，完善的工作體制對企業黨建工作也起著十分重要的作用，但是現在很多企業中并沒有針對黨建工作制定合理的工作體制，或者是制定的工作體制不能滿足現代企業的發展，黨建工作人員沒有合理的工作體制作為依據，最終導致很多黨建工作措施無法落實到實處，黨建工作無法有效開展。

三、企業黨建工作融合的有效措施

（一）樹立正確的思想意識

企業發展過程中應該樹立正確的思想意識，充分認識到黨建工作對企業發展的重要性，將黨建工作與經營管理工作放在同等的位置上進行重視。企業領導應該對黨建工作進行正確認識，積極參與到企業的黨建工作中，學習先進的黨建思想和黨的政治路線，堅持黨的領導，充分發揮黨建工作的積極作用。企業領導應該在黨的領導下，根據企業的實際發展情況以及社會經濟形勢制定科學合理的企業發展路線，根據此路線不斷進行發展，使企業保持正確的發展路線。企業領導應該以身作則，重視黨建工作，從而帶領全體職工加強對黨建工作的重視，對黨建工作給予充足的財力、物力和人力方面的支持，將黨建工作與經濟發展和企業經營管理相融合，從而提高職工的政治思想，提高他們的凝聚力和向心力，最后促進企業不斷發展壯大。

（二）制定科學合理的黨建工作機制

為了促進企業黨建融合，企業應該針對黨建工作建立專門的黨建工作機構，并根據黨的方針政策要求，根據社會發展趨勢以及企業的實際發展情況制定科學合理的黨建工作機制，對企業的黨建工作內容、工作職責、工作標準進行詳細規定，從而使每個黨建工作人員在實際的黨建工作中都能夠有法可依、有度可循，按照相應的工作制度來，落實各項黨建工作，并加黨建工作與企業其它工作組織之間的結合，從而促進黨建工作順利開展。

（三）加強對黨建工作人員的教育培訓

黨建工作人員素質的高低對黨建工作水平的高低有著直接的影響，因此企業需要加大對黨建工作人員的教育和培訓不斷提高他們的黨建工作水平。首先需要對黨建工作進行思想方面的培訓，使黨建工作人員能夠充分意識到自身黨建工作的重要性，在實際的黨建工作中能夠積極的按照黨建工作制度來開展工作，端正自己的工作態度，對自己的工作內容、工作職責進行了解，保證各項黨建工作措施的有效落實。其次是需要提高黨建工作人員的工作水平.企業可以聘請專業人士來為黨建工作人員進行講座，使他們學習先進的黨的工作理念和工作方式，打破傳統的單一的黨建工作形式，開展豐富多樣的黨建工作，并堅持以人為本的工作理念，在實際的黨建工作中，堅持為人民服務，幫助職工解決各項困難，穩定職工的思想狀態，為職工解決后顧之憂，從而提高企業黨建工作水平。最后為了提高企業黨建工作水平，促進黨建工作的融合，企業可以對黨建工作人員實施合理的激勵制度，建立完善的考核機制，從多個方面對黨建工作人員的工作績效進行考核，對于那些工作態度端正、工作績效好的黨建工作人員給予精神或物質方面的獎勵，并加強對黨建工作人員的監督和管理，保證每個工作人員都能夠依法開展工作，如果發現有部分工作人員出現問題，則應該立即進行制止，對其進行批評教育和培訓，并對培訓結果進行考察，嚴禁考核不合格的人員參與企業的黨建工作。

總結

綜上所述，企業發展過程中黨建工作是十分重要的，企業應該樹立正確的黨政意識，堅持黨的領導，促進黨建工作與經營管理等工作之間的融合，提高企業黨建工作人員的綜合素質，加強對黨建工作的監督和管理，從而提高企業黨建工作水平和工作效率，促進企業不斷發展壯大。

參考文獻

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