企業思想政治教育工作思路及其創新

徐向東

摘? 要：本文分析和闡述了思想政治工作開展的必要性和現實性，論述了新時期思想政治工作應當包含的內容，在此基礎上研究了思想政治工作深化的方法和策略。

關鍵詞：思想政治;創新

思想政治工作是企業發展的定心丸，是穩定劑，隨著企業改革的深入，員工思想上的矛盾逐漸凸顯，進一步優化思想政治工作顯得非常重要。思想政治工作是公司黨委工作中的重要組成部分，思想政治工作在保持隊伍穩定、加強凝聚力上具有重要作用。當前，員工思想認識、行為方式、價值觀念等都有著重要的變化，新形勢下加強思想政治工作，可以調動員工工作積極性，促進企業穩步發展。

一、企業思想政治工作開展的必要性和現實性分析

市場經濟快速發展，經濟社會進入大道轉型的關鍵時期，在這樣的歷史背景下只要做好思想政治工作，才能讓企業員工意識到企業發展的戰略惹怒和自身命運與國家命運之間的關系，并積極地他調整工作觀念和工作心態，消除在思想上的問題和障礙。唯有做到如此，員工才會明白自身要以怎樣的心態來面對新形勢下的本職工作，并和企業做到上下一心、團結一致。

此外，思想政治工作能夠起到調動員工工作積極性和消除思想上消極因素的作用。作為企業發展最根本的動力和血液，人才是企業發展的第一要素，如果員工在思想上缺乏主動性、那么將會直接影響企業的經濟效益和社會效益。加強思想政治工作同時也是內部改革的現實需求，改革是永不停歇的，改革的過程中必然伴隨著組織結構和員工崗位的變革，如何幫助員工應對這樣的心態適應問題是每一個思想政治工作都必須思考的重點。

二、企業思想工作主要內容闡述

（一）建設適合中國特色社會主義的理論體系

在市場經濟體制改革不斷深入的過程中，社會、企業、員工的價值觀都在時刻地發生變化，思想政治工作者隨時面臨著新的問題和矛盾，他們需要及時地處理并避免矛盾的激化，一套完善的中國特色社會主義理論體系能夠幫助思想政治工作者做到有的放矢、有據可依。

（二）提升職工思想覺悟，加大思想政治教育力度

企業在當今的市場環境之中面臨的是一個弱肉強食的競爭環境，它們需要及時應對市場發展的步伐，不斷地進行內部創新，經濟全球化和一體化讓企業面臨著更大的壓力。那些渾渾噩噩度日、秉承過一天算一天的員工將會漸漸產生消極心理，因為在高度運轉的社會體制下，如果不僅不就會被淘汰，最終產生惡性循環。部分干部在工作中滋生了腐敗的想法，迷失了自我和方向。上述問題都需要通過提升員工思想覺悟、加大思想政治工作力度來實現。思想政治工作者要對具體問題進行具體分析，針對性地開展愛國主義教育、集體主義教育，融入時事熱點，提升教育的滲透性，引導員工恪守自身職業道德、提升專業素養。

（三）調動員工工作積極性和主動性

思想政治工作最本質的目的是引導員工的價值觀和積極性，使其以積極的面貌參與到本職工作之中來。人力資源的競爭已經成為企業競爭的主要焦點，企業核心競爭力也從實物資本轉移到人力資本支行。如何維護、發展、提升人力資源是企業建設的重中之重。人力資源的提升絕不應該停留在技術水平、工作能力的提升上，更要聚焦在其思想政治素養的提高上。作為一個大的團隊，企業內部有領導者、有被領導者，需要向心力和凝聚力，在企業內部面臨著復雜的矛盾和關系的時候，思想政治工作者能夠引領方向，帶著大家一起向前拼搏，讓思想政治工作發揮出應有的實效，使得員工以飽滿的精神參與到企業建設之中來。

很多老牌的企業在能夠創造輝煌的業績，無一例外的擁有明確的思想政治路線。成為一個時代中所有企業的榜樣。因此，想要在新的市場經濟條件下，更好地把握住機遇，創造輝煌，必須加強企業的思想政治工作，具體應從以下幾個方面入手。

三、提升企業思想政治工作的方法和路徑

縱觀那些發展歷史悠久、品牌聲譽深遠的企業，我們發現它們都有一個共同的屬性：有明確的思想政治路線，這是它們成為行業佼佼者的關鍵。因此，在新的市場經濟環境下，我們要更注重機遇的把握和輝煌的創造，加強思想政治工作成果。

（一）要建立一支高素質、復合型的思想政治工作隊伍

企業的思想政治工作在新的形勢下只會越來越繁重，將會面臨越來越多的新問題和新情況。一支高素質、復合型的思想政治工作隊伍能夠從根本上保證干部和群眾思想的純潔性，并讓思想政治工作人員真正地發揮出自身的熱情和潛力，排除一些自身工作無用論的想法。思想政治工作一方面要依靠思想政治工作者，另一方面還要仰仗于全體黨員和廣大職工，這樣才能上下團結、步調一致。加大力度建立專職的、高精尖的政工隊伍，能夠在企業遇到重大問題、重大關卡的時候發揮出無與倫比的作用，在解決內部矛盾的基礎上迎接嚴峻的挑戰。

（二）要將職工群眾的意見充分考慮其中

任何一項制度的建立和完善都需要職工的配合和認可。因此，思想政治工作必須將職工的意見和心聲放在重要位置上。企業的關懷一方面可以幫助員工解決在工作和生活中遇到的問題，另一方面還可以讓企業更具凝聚力和向心力，讓員工將企業真正地視為自己的家。面對日益激烈的競爭態勢，職工的心態需要思想政治工作者重點關注，并積極地調動職工的工作熱情，使其能夠心無旁騖地參與到本職工作之中來。

（三）要注重精神文明建設

精神文明建設和物質文明建設應當放在同樣的位置上，企業發展的主要目的是獲取經濟效益，但是不能將目光局限在經濟效益上。事實證明，企業的效益高低還與精神文明成果有著高度的聯系，如果過分強調效益，忽視了員工的情感和思想狀態，那么最終只能帶來短期效益的提升，對企業長期穩定的發展極其不利。因此，群眾性精神文明建設必須得到重視，要讓職工在豐富多彩的文娛生活之中感受到思想教育的魅力，自覺接受思想政治工作者的引領。

（四）完善思想政治教育手段

思想政治教育的方法應該和科技進步、時代發展相協調。原本思想政治工作以談心、辦板報、講座為主要方式，這些方法具有陳舊性、枯燥性，難以跟上時代發展的步伐。新時期思想政治教育手段要更具科技性和多元性，充分利用微博、微信等新媒體傳播途徑，借助先進的信息技術來傳達教育內容。

總而言之，思想政治工作能否在市場經濟環境下發揮重要作用，不僅取決于外部經濟環境和其他宏觀環境，更取決于企業是否具備良好的內部輿論環境，這是思想政治工作者必須重視和關注的一點。

參考文獻

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