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小學新教師教學策略的比較分析

2019-09-10 20:43:39金雯華
科學導報·學術 2019年38期
關鍵詞:教學策略課堂教學教育

金雯華

教師的教學策略對學生學習效率的高低有著很大的影響作用,每位教師都有自己的教學策略。年輕教師對教學充滿熱情,敢于創新、敢于質疑權威,老教師教學經驗豐富,穩扎穩打但循規蹈矩。本文對新老教師的教學策略進行了對比研究,并提出了幾點改進建議。教學策略是指教師在向學生們教授知識的過程中,根據當前的實際情況,尤其是根據同學們的實際情況,對他們所運用的教學活動,課堂形式組織,上課的方法,教學的內容,課堂上課順序等等一切與課堂教學有關問題的總的考慮。簡單來說,教學策略就是教師在教學過程中所使用的指導思想與教育方法。我們在充分了解新老教師的教學策略后,進行了對比研究并提出了幾點建議以供教師們參考。

一、小學新老教師教學策略的比較研究

1.小學新教師自身特點分析

教學經驗,課堂教學的掌控自如。老教師由于從事教學工作多年,對教學內容、教學重點、教學關鍵的把握都比較準確,能夠較好地完成教學任務。其次,老教師對待教育教學中出現的隨機事件,處理有方法,有條不紊,得心應手。特別是突發事情,有一定的經驗,使突發事件能夠在掌控之中,經過合理的處理,步入有序的軌道。最后,老教師有一定的威望。他們幾十年的工作成績,得到認可,有的教師更是“桃李滿天下”受人尊敬,當然會在學生中、家長中會產生積極的影響。(2)新教師的優勢與不足。首先,新教師教學態度端正,教學準備比較充分。由于剛參加教育工作,有理想,有目標,有熱情,熱愛教師這一行業,體現出了愛崗敬業、教書育人、為人師表的基本師德規范。課前每位教師都能做到精心準備。其次,新教師理論知識豐富,理解能力強。剛從學校走出來,大部分新教師的教育教學理論都是非常豐富的,對于教育理念的接受與理解能力也很快。再次,富于激情活力,有進取意識。新教師處于朝氣蓬勃的年齡,思維活躍,富于創新精神,進取意識強烈,能夠創造性地完成各項任務,并且敢于爭先,勇于爭先,干勁十足。最后,新教師大多都有較好的教學基本功,授課過程中教態自然大方,教學思路清晰,教學信息量較大。但新教師身上往往也有著一定的不足,這主要表現為新師缺少教學經驗,對教學環節不熟悉,對課堂隨機出現的問題把握不好,課堂教學的預設和實際效果相去甚遠。往往會出現語速過快,平均使用時間等現象。有的教師教學中死盯著教材教案,缺乏師生間的交流,抓不住學生的反饋信息,自己累,學生也累,最后,重點問題沒有講清楚。

2.新老教師教學策略的分析

新老教師的不同特點使他們各自的教學策略會有不同的傾向。例如,新教師會在創新上下功夫,會在雙邊活動上下功夫,會在教學媒體的使用上下功夫等等,但是他們往往會忽略教學重點的把握,忽略學生知識掌握與能力的形成。在教學隨機事件的處理上也會掣襟露肘。而老教師則會在把握教學脈絡和重難點上下功夫,會在學生認知水平和教學方法上下功夫,會在目標達成和教學效果上下功夫等等,但是他們往往保守,對新生事物有排斥的心里,重知識傳授忽視能力的形成等等。

二、小學新老教師教學策略的建議

1.新老教師結對提高的合理性

新老教師的教學策略有其不同的傾向,而其不同的傾向又有很大的互補性。例如,老教師的教學經驗豐富與新教師的經驗不足;新教師的求新求變與老教師的保守傾向;老教師的德高望重和青年教師的初出茅廬;新教師的師生互動活躍與老教師的重知識輕能力的傾向等等。這就為新老教師之間的“傳幫帶”、“結對子”提供了合理性和可行性。

2.新老教師共同提升要“合情、入理、見效”

新老教師教學策略的特點為其共同提升提供了可能性。新老教師教學策略的共同提升,要以老教師為主,采取以老帶新,以新促老,教學相長的原則,合情、入理、見效達到共同提升的目標。(1)所謂合情,就是說老教師的教學經驗和教學方法是新教師必須虛心學習的,新教師要抱著虛心學習,誠心求教的態度,老教師要抱著知無不言,認真負責的態度。一個學校有沒有符合教育教學要求的年輕一代教師,決定著學校興衰,一個國家有沒有符合教育教學要求的年輕教師,決定著國家教育的興衰。培養新教師是學校的職責,也是老教師的責任。這就是情,就是教育的情,就是教師的情,就是教育管理的情。(2)所謂入理,就是根據新老教師的不同特點,制定切實可行的計劃,有步驟,有條不紊地實施,確保新教師能夠豐富教學經驗,掌握教學方法,提高應變能力,老教師也能夠煥發激情,從新教師身上學習到創新精神,學習新的教學理念和方法,掌握新的教學手段。真正達到教學相長的目的。教師工作的復雜性和示范性,決定了教育需要傳承。就像工匠要有師傅一樣,教師也應該是一樣的。所以,老教師的傳幫帶是可行的、合理的,更是必要的。(3)所謂見效,就是要從小處著手,要以效果促信心。“學而時習之不亦樂乎”的本意就是學到了東西,能夠運用,這是一件多么高興的事情啊!一件高興的事情,當然就愿意做。所以要把握見效的原則。這樣才能產生良性循環,才能一環扣一環,使新老教師制定教學策略的能力和水平都得到提高。

三、小結

從小學新老教師的教學策略中,我們顯而易見的發現了他們的不同之處,在對他們教學策略的比較中我們看到了新教師的機敏靈活,也看到了老教師的沉著冷靜、經驗豐富。他們的教學策略各有千秋,但也有些許缺點,我們在對待兩種完全不同的教學策略時應該結合實際情況,將它們融會貫通,取其精華、棄其糟粕,推陳出新、革故鼎新,也只有這樣我們才能更好的教育好我們的下一代。

參考文獻:

[1] 汪戀一.學習路徑視角下的新老教師MPCK發展比較研究[D].杭州:杭州師范大學,2016

[2] 鐘春林.小學數學新老教師課堂教學機智比較研究[D].杭州:杭州師范大學,2015

[3] 鮮中梅.小學新教師職業適應性個案研究[D].重慶:重慶師范大學,2014

[4] 潘小明.新老數學教師課堂教學差異及啟示[J].教育與教學研究,2013,05:19-23

[5] 王國英,沃建中.小學語文教師教學策略的結構[J].心理發展與教育,2000,03:59-62

(作者單位:張家港市南沙小學)

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