員工中暑致殘被定工傷

任職于某公司的姜某，在工作過程中突感身體不適，回家后暈倒，隨即被家人送往醫院住院治療。2016年3月，相關診斷機構向姜某出具了職業病診斷證明書，診斷結論為職業性重癥中暑（熱射病）。此后，勞動保障部門認定姜某的情況屬于工傷。2016年10月，省級職業病診斷鑒定委員會作出最終鑒定，鑒定結論依然是職業性重癥中暑（熱射病）。2017年1月，勞動能力鑒定機構評定姜某傷殘等級為三級，護理等級為二級，屬完全喪失勞動能力。

?因公司并未給姜某繳納工傷保險，無法享受工傷保險待遇的姜某，向勞動仲裁委員會提起了勞動仲裁，要求公司按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準向其支付費用。之后，雙方均對仲裁裁決不滿，又向法院起訴。

?經審理，法院判令公司應向姜某支付一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、輔助器具配置費用等共計12.53萬元。同時，公司自2017年2月起按月支付姜某傷殘津貼2393.16元、生活護理費1740.28元，直至姜某達到法定退休年齡并辦理退休手續。