【摘要】:幼兒園教育是幼兒學前教育的基礎,有助于促進學生身心健康發展,對幼兒今后學習及發展意義重大。良好個幼兒園管理模式,是幼兒存在需要,引領幼兒向積極、健康的方向發展。然而,由于幼兒園教學管理制度存在一定的問題,影響到幼兒園教育管理模式。對此,本文著重分析幼兒園教學管理制度現狀反思,提出幼兒園教學管理制度完善策略。
【關鍵詞】:幼兒園 教學管理 制度
一、幼兒園教學管理制度現狀反思
(一)行政化管理模式嚴重
素質教育發展的今天,對教育領域管理制度構建提出新的要求。幼兒園管理者不僅應重視行政管理,還應重視教育思想管理。以思想教育管理幼兒園,聆聽教師們的心聲,促進幼兒園人性化管理制度的構建。然而,據相關調查而知,多數幼兒園管理者在管理工作中,只重視行政管理模式,忽視思想管理的重要性。新時期下,幼兒園管理實行分層次模式,幼兒園管理者采取專制權威管理模式,忽視教師主體性,導致教師在幼兒教育管理中存在被動形式,機械的根據管理制度為學生開展教育教學模式,對幼兒身心發展關注度較少,不利于幼兒長期發展。
(二)量化管理嚴重
在幼兒園管理模式中,以評價為主,量化管理模式過度現象較為嚴重。量化管理是一種易操作的標準化評價模式,即采取一視同仁的評價模式,對教師教育教學水平進行合理評價。然而,教育管理現象較為復雜,教師的教育水平、性格特點、家庭背景不同,采取良好管理模式不能夠準確的定位教師教育水平。甚至一些幼兒園運用量化管理模式,測評幼兒,以幼兒發展模式,評定教師教育教學水平。這種教育管理制度忽視以人為本管理模式,容易打消教師授課積極性。
二、幼兒園教學管理制度完善策略
(一)教學管理制度的更新
《3~6歲兒童學習與發展指南》指出:實施科學的教育與保育,滿足幼兒發展需要,構建合理的教學管理制度,促進幼兒度過快樂的童年;要求教師重視幼兒發展需要,尊重幼兒差異性,關注幼兒需要,以正確的教育方法引領幼兒,培育幼兒正確的學習態度,進而為幼兒今后學習、發展奠定基礎。這就要求幼兒園應轉變行政管理制度,加強課程管理模式,為幼兒開展適合的教育教學活動。幼兒園教學管理制度應體現系統化、全面化,立足于幼兒園教育教學實際情況,整合幼兒園教學管理的各個要素,尊重教師主體性,發揮教師根本性教育作用,進而促進幼兒全面發展。因優質的幼兒園教育教學的由教師開展的,因此,在這幼兒園教學管理制度構建中,應以人性化制度構建為導向,帶動教師工作積極性,提升教師職業道德素養,進而是幼兒園教學管理制度構建滿足3~6歲兒童學習與發展指南》需要。
(二)構建共生團隊教學管理制度
幼兒園教學管理制度的構建,應堅持以人為本,尊重教師主體性,采取多元化教學方法,鼓勵教師將個體發展與幼兒園發展聯系在一起,增強幼兒園教育管理凝聚力。尊重教師,讓教師將幼兒園發展形式,作為自身發展價值,發揮教師工作積極性,積極投入到教育事業中,使教師借助幼兒園發展平臺,增強自身價值,促進幼兒園與教師共發展。教師與幼兒園發展是共生的,教師需要依靠幼兒園發展平臺,增強自身工作積極性,贏得家長、園長、同事的認可,增強自身價值。而幼兒園需要依靠教師專業化能力,開展有效的教育教學模式,吸引更多的幼兒來園讀書,才能夠促進幼兒園持續發展。因此,在構建幼兒園教學管理制度中,應將教師個人價值實現與幼兒園發展目標相融合,構建共生團隊教學管理制度,尊重教師,讓教師在幼兒園中找到歸屬感,使教師為幼兒開展適合的教育教學活動,增強幼兒參與興趣,進而促進幼兒全面發展。
(三)構建創造性課程管理制度
幼兒園課程管理制度的核心,是為幼兒提供良好的教育活動氛圍,促進幼兒身心健康發展。在完善幼兒園教學管理制度中,應構建創造性課程管理制度,支持教師課程創新意識,使教師能夠為幼兒開展多元化教學活動。首先,幼兒園在教育管理中,應給予教師自由的會計,增強教師創新思維,鼓勵教師將創新思維運用到教育教學中,帶動幼兒學習主動性。其次,給予教師一定的權限,營造民主幼兒園教學管理氛圍,準許教師參與到幼兒園決策中,聽取教師的心聲,采納教師的意見,進而增強幼兒園教學管理制度的民主性。最后,鼓勵幼兒教師專業化發展,為幼兒教師提供發展平臺,提升幼兒教師專業化素養與技能,使其更好的為幼兒園教學管理服務。
(四)構建多元化教師評價體系
教師是幼兒與教育活動的實施者,是幼兒成長中的領導者,更是影響幼兒園教學質量的關鍵因素。在幼兒園教學管理制度中,應重視多元化教師評價體系的構建,改變單一教師評價模式,并且將以下3方面情況內容到教師評價體系中。首先,重視幼兒教學活動中的表現,如能力水平、學習品質。其次,善于觀察幼兒,全面了解幼兒,根據幼兒發展需要,為幼兒開展適合的教育教學活動,滿足幼兒全面發展。最后,注重引領幼兒,發掘幼兒長處,與家長保持聯系,一同培育幼兒,促進幼兒個性化發展。將這些標準納入到教師評價體系中,不僅提升幼兒園教育教學質量,還能夠促進幼兒全面發展。
結語
綜上所述,良好的幼兒園教學管理模式,為幼兒今后發展、學習打下良好的基礎,促進幼兒身心健康發展。然而,由于幼兒園管理制度存在問題,導致幼兒園管理質量打下,不利于幼兒全面發展。因此,應重視幼兒園管理制度的構建,尊重教師主體性,帶動教師工作積極性,以教師發展需要、幼兒發展需要為導向,構建全面性、系統性的幼兒園教學管理制度,進而促進幼兒園走可持續發展路徑。
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作者簡介: 劉冉冉 (1988-2) 女 籍貫:山東濰坊 學歷:本科 職稱:業務園長 研究方向:學前教育。