國有企業思想政治工作的重要性分析

谷亮

【摘要】國有企業是推動改革開放的主力軍，是保持社會穩定的重要基礎力量，是中國特色社會主義的重要支柱。進一步做好國有企業思想政治工作，加強和改進新形勢下的思想政治工作，充分調動廣大員工踐行科學發展的積極性、主動性、創造性，是國有企業義不容辭的政治任務和必須擔當的政治責任。

【關鍵詞】國有企業；思想政治；科學發展

1正確對待轉型期間國有企業的思想政治工作

通過回顧改革開放30多年來國有企業的發展歷程，可以看出國有企業一直肩負著國內經濟的重擔，尤其在經濟下行期間，國有企業以其獨具特色的思想政治工作穩定住了職工的情緒，通過不斷學習黨的先進知識和文化，帶領國有企業職工走出困境，以國有企業獨特的堅韌引領國內經濟不斷向前發展。改革開放以來，國有企業思想政治工作的方向不斷的在發生變化，同時國有企業思想政治工作也同步發展，并且取得了意想不到的成效。快速發展國內經濟的同時，國有企業思想政治工作中也會出現各種各樣的問題，面對這些問題我們應當引起足夠的重視，針對不同的問題找出相應的突破口，把握好思想政治工作規律，積極采取新思路、 新觀念、新辦法，主動應對思想政治工作出現的新情況、新問題、新矛盾，最大限度地發揮思想政治工作巧實力和軟實力的作用。

2做好國有企業思想政治工作必須注重四個有機結合

2.1做好思想政治工作要與推動企業改革發展有機結合

當前國有企業內部管理職能、制度設計、業務流程、人員結構等發生相應的變化，帶來的結果是企業員工對改革發展變化的適應和不適應、積極和消極、支持與反對。此時，企業的思想政治工作就要適時的跟進和到位，發揮思想政治工作“潤滑劑”的作用，及時地把黨和政府的各項政策措施講清楚，把廣大員工的利益安排講明白，把企業發展的困境、利弊和未來的預期講透徹，爭取獲得廣大干部員工對改革發展支持的最大公約數，努力打造員工與企業攜手奮進的命運共同體。

2.2做好思想政治工作要與以人為本、構建和諧企業有機結合

在國有企業堅持以人為本理念，是國有企業自身發展的必然要求，是堅持發揮工人階級主力軍作用的必然要求。企業思想政治工作堅持以人為本，切中了問題的脈搏，把握住了做好思想政治工作的重點。企業思想政治工作做到以人為本，更多地是要把尊重人、關心人、愛護人放在首要位置。尊重人，就是要在決定企業改革發展命運、涉及員工切身利益等重大事項方面，廣開言路，鼓勵員工參與民主管理，集中群智群力；關心人，就是要了解和掌握員工的所思所想所為，及時幫助他們紓困解難，解決他們最需要解決的問題和矛盾，把員工的冷暖掛在心上；愛護人，就是要把員工視親人，關注員工的成長與發展，為員工職業生涯順利展開，努力營造積極向上、和諧奮進的良好氛圍。以此進一步調動員工的積極性，激發廣大員工愛崗敬業的精神，堅定員工對企業未來發展的信心，增強構建和諧企業的凝聚力和向心力。

2.3做好思想政治工作要與企業生產經營管理有機結合

隨著市場競爭不斷加劇，企業的生產經營和管理活動日益紛繁復雜，企業管理人員和員工的工作壓力也與日俱增，滿負荷甚至超負荷工作是企業普遍存在的現象，這既給企業思想政治工作帶來了挑戰也帶來了機遇。所謂挑戰，沿襲老思維老辦法老傳統做思想政治工作的套路不靈了，脫離企業經營管理實際，不聞不問群眾的感受和現實狀況，單一為做思想政治工作而做思想政治工作，企業不歡迎，群眾不高興。 新形勢下的企業思想政治工作必須改弦更張，必須積極創新。所謂機遇，思想政治工作有了施展的宏大空間，可以在企業經營管理的各個領域發揮思想政治工作的優勢，充分發揮思想政治工作就是做人的工作的特點，積極向群眾宣傳企業改革發展和經營管理的意圖，闡釋企業重大決策和制度制定的過程，爭取群眾的理解和支持，為企業又好又快發展添磚加瓦。

2.4做好思想政治工作要與做好新形勢下群眾工作有機結合

做好思想政治工作要清醒把握新形勢下群眾工作的特點，尤其是企業領導及各級班子成員要堅持以人為本、執企為民的理念，牢固樹立群眾觀點、堅持群眾路線，自覺站在群眾的立場上，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終與廣大群眾同呼吸、共命運、心連心。特別是要注意在企業改革發展的重大事項、涉及群眾自身重大利益和權益等方面，要高度關注群眾的反映和感受，認真傾聽群眾呼聲，依法處理各類訴求，切實把群眾的訴求解決好、權益維護好、情緒疏導好、意愿反饋好。把思想政治工作做到群眾之中，深入到經營管理第一線，讓廣大群眾切身體會到思想政治工作與他們息息相。

3努力構建國有企業思想政治工作的有效載體

在當前社會轉型期，有效的企業思想政治工作載體，應該是因時而變、因事而變、因勢而變，絕不能因循守舊、一成不變。要緊緊抓住國有企業改革發展的主題，牢牢把握員工價值追求的主線，圍繞群眾最直接、最關心、最共性的利益訴求，多方位、多角度、多梯次的開展思想政治工作，真正建立起務實管用、長效有效的思想政治工作載體。

3.1要把職業操守教育作為企業思想政治工作的出發點

職業操守是職業行為的一種規范。要把職業操守轉化為員工的愛崗敬業、干事創業的行為，思想政治工作必不可少。在職業操守教育的每一個環節和每一個領域里，思想政治工作都可以伸展拳腳，做出一番成績。寓思想政治工作于職業操守教育，具有事半功倍的效果。企業要塑造有道德、有理想、有知識有本領的“四有新人”，建立誠信企業，樹立企業公民形象，就要把職業操守教育作為企業誠信建設工程的奠基之石。

3.2要把建立現代企業文化作為企業思想政治工作的支撐點

企業文化是企業的靈魂和精神支柱，是企業未來持續發展的動力源泉。企業文化是企業的價值觀，統領企業員工的思想行為和職業生涯，激勵員工為企業發展干事創業；企業文化催生企業的美譽度、影響力和品牌價值，提升企業的社會責任感。

3.3要把建設學習型企業作為企業思想政治工作的著力點

作為一個現代企業的員工，就必須學習掌握本職崗位所需要的各方面知識，不斷提高專業能力，增強駕馭市場的本領，成為本崗位本專業的行家里手。建立學習型企業是國有企業面向市場化、國際化、現代化的必然選擇，通過建設學習型企業提升企業員工素質，提升企業的創新能力，是我們必須直面的重大課題。思想政治工作開展的過程也是學習教育的過程，完全可以圍繞建設學習型企業而展開，在建設學習型企業上下工夫，引導員工學習科學發展觀，學習專業理論知識，學習現代經營管理技術，在學習過程中，突顯思想政治工作為學習型企業建設服務、為企業科學發展服務、為增強員工綜合素質服務的作用。

參考文獻

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