
改革開放40年來,“要想富先修路”深入人心,中國基礎設施建造在助推經濟發展、便利民眾生活上起到了至關重要的作用。路橋樓城雨后春筍般誕生,造就了國家經濟持續騰飛,“中國速度”得到了全球的高度認可。
王傳霖代表說,隨著中國經濟從高速增長邁向高質量發展新階段,品質的價值需要更加彰顯。同時,“一帶一路”交通先行,以高水平、高質量的基礎設施產品率先樹立形象、打響品牌,“一帶一路”方能走得更好。而且從形勢來看,目前國內國際兩個市場都需要中國企業立足品質建造,為世界提供更高端的建筑產品。也只有做到這樣,中國企業才能走得更穩更遠。
改革開放40年來,我國工程建設取得了舉世矚目的成就,青藏鐵路、三峽工程、南水北調、港珠澳大橋、京廣高鐵等一批關系國計民生的重大基礎設施工程陸續建成,全球第一橋、第一隧、第一路等宏大基礎設施全部誕生于中國,中國建造在經濟社會發展中扮演著“急先鋒”的角色。
隨著中國特色社會主義進入新時代,經濟發展也步入新階段,核心特征是高質量發展。當前,美麗中國、交通強國建設以及鄉村振興戰略,均秉持“從有到好、從多到美”的價值導向,供給側結構性改革更是突出對高質量的強調,民眾對美好生活的向往飽含對高品質的追求,同時建筑業也正在步入工業化、智能化與產業互聯網時代,新技術客觀上為品質建造奠定了基礎。因此,打造中國建造升級版的各種條件已經具備。有關專家表示,中國建筑業正經歷從“泥腿子做工程”的中國建造1.0,到“像造汽車一樣造房子”的建筑工業化2.0,再到“人工智能與實體建筑融合”的智能化建造3.0。如果說,1.0時期著重拼速度,解決“有沒有的問題”,2.0、3.0時代必然應該拼質量,解決“好不好的問題”,需要做到開工必優、每建必優,建造一大批百年傳世的精品工程,實現無愧于時代的品質建造。
近年來,中國工程規模之大、速度之快、投入之多,中國建造的綜合實力讓世界刮目相看,以中國高鐵為例,就讓世界見證了“中國建造+中國制造”的合力效應。在近三年的《財富》世界500強榜單中,6家中國企業連續包攬世界建筑行業前六名;2018年度ENR“全球最大250家國際承包商”榜單中,中國企業繼續包攬前4強,共7家中國企業進入前10強。中國建筑業在全球競爭中,已走在了中國其他行業的前面。當前,中國的建筑產品與世界領先的企業相比,在產能、技術、工效、成本、產業鏈上有明顯優勢,但在總承包管理、工程品質等方面還有差距。作為“一帶一路”基礎設施互聯互通的優先領域,中國建筑業要發揮開路先鋒的作用,就必須在品質上下大功夫,為“中國建造”贏得世界口碑。
一是要充分調研城市基礎設施建設的需要,從供給側一端發力,建立符合城市發展的長遠規劃。
城市建設是為人服務的,前提是科學,目標是便捷,建議各級政府,尤其是地方城市規劃部門嚴格把關,從歷史和地域文化的角度強化城市規劃設計管理,從嚴從細制定規劃設計的規范,將行政權力限定在項目合法、經濟可行等把關方面,堅持放棄不合理、不合格的規劃設計,立足區域長遠規劃,營造嚴謹重質的氛圍,切實改變低層次的重復建設和“短平快”的低品質建造模式,遏制舉債建設“形象工程”。
二是要大力實施創新驅動發展戰略,深入運用現代技術,增強企業的核心競爭力。
大型建筑施工企業承擔了很多事關國計民生的大項目,比如鐵路、公路、城市地鐵,以后還會有海綿城市、特色小鎮,等等。這些項目很大一部分都是政府主導投資建設的,那么需要政府在采購過程中,要有重點地選擇一些高精尖難的項目做試點,在與企業合作的過程中,推進現代技術手段的使用,更大規模地推進標準化、機械化、信息化、智能化和綠色化,在項目的實施過程中,培育企業的核心競爭力。只有企業在國內市場充分競爭,培育了核心競爭力,那么“走出去”才能更穩。比如中鐵四局承建的蒙華鐵路白城隧道工程,在施工過程中,業主和我們中鐵四局共同開發了馬蹄形盾構機,這個盾構機是世界首創的黃土隧道的大型鐵路隧道盾構機。目前這個隧道已經貫通,并且馬蹄形盾構機在裝備制造上填補了相關領域的空白,圍繞這個盾構機還形成了一整套的工裝工法,獲得了2018年度國際隧道協會(ITA)工程獎,這個獎被稱為隧道界的“奧斯卡”。這個裝備的研發,為中國建筑企業“走出去”應該是增添了砝碼。
三是通過更高層次的開放,推動國際國內兩個市場的互動交融,在互動中培育世界一流的國際企業。
40年前的改革開放可以視為第一次開放,現在的“一帶一路”倡議可以視為第二次開放。40年前的改革開放是引入資金、技術和理念,那么“一帶一路”倡議應該是中國技術、中國標準、中國方案往外走。只有通過更高層次的開放,才能更好的引導國際國內兩個市場的融合,在融合中形成更健康的競爭機制,實現國內企業更高質量的發展,打造一批具有國際視野的建筑施工企業。比如,中鐵四局現在在巴拿馬投標地鐵項目,這個項目實際就是日本承擔融資,國際招標,中鐵四局和國際知名的建筑企業組成聯合體,一起競標,那么中標后,國內企業和國際企業同臺競技,這對國內企業的成長是有好處的。
四是以需求端為導向,積極培育新型產業工人。
隨著人口紅利的消失,上了年紀的工人慢慢就會退下來,而年輕人寧愿在寫字樓吹冷氣,又不愿意從事具體的技術工作,這就需要加大價值觀的導向引領,下大力氣培育新型產業工人,破解藍領荒。建議由政府引導、社會搭臺,搭建“校企合作、工企對接、政企互動”的三方合作模式,突出政府在建筑業技能培訓工作的主導地位,加大勞務輸出地政府部門的財政支持,如建立建筑產業工人人才庫,發展中高級技工為主的技工隊伍,推動培訓證書省際互認、行業互認等方面,讓接受職業教育的建筑技術人員成為推動行業發展的主流,培育新時期建筑產業工人,助推建筑行業轉型升級。
王傳霖,安徽淮南人,中共黨員,碩士學位,高級工程師職稱。從技術人員做起,歷任中鐵四局項目技術員,中鐵四局經營部部長,副總經濟師,總經理助理等。現任中鐵四局總經理、黨委副書記。