分析變電運維中隱患風險問題與應對措施

張家耀 鄧雷 郭向陽 馬淑淑 褚衍春 權家樂

【摘 ?要】變電運維工作在電力系統運行中的作用十分顯著，良好的變電運維工作能夠提高供電系統的運行質量，進而為用電用戶提供更加穩定和安全的用電服務。但是實際的變電維護工作也具有一定的難度，并且其專業性和技術性較強，在執行過程中難免會受到一些外界因素的阻礙和影響，為此，運維人員需要在分析運維隱患的基礎上，采取相應的應對措施。

【關鍵詞】變電運維;隱患風險;問題;應對措施

1變電運維工作的簡述

在高速發展的今天，社會的進步離不開電力能源的支撐，電力能源在我國的地位更不用多說。保障電力資源讓社會正常運轉離不開變電運維工作，在平時的工作中，應該要把變電運維工作一一落實到位，為了保障電力企業為社會更好的做工作，做好變電運維的工作就顯得尤為重要。電力企業員工們在進行變電運維工作時要采用的科學的方式和嚴謹的態度，這樣才能保障變電運維工作的落實和不斷完善。

2變電運維現狀分析

變電運維在電網安全穩定中是重要的衡量標準，同時也是電力單位日常工作的核心內容。在我國的經濟和社會發展中以及人們的日常生活和工作與電力供應都有著直接的聯系。隨著科技的發展和進步，人們對于電力的需求也在逐漸的增多，隨著時間的推移，電力企業早期的電力設備開始逐漸的不能滿足當前社會發展的需求，增加了變電運維的管理和維修的難度。同時，現有電力單位和員工對于變電運維工作的重要性沒有給予重視，對于變電運維工作的隱患風險防范沒有足夠的認識和了解，未能制定科學合理的預防措施，不能對電力設施、人員以及電力系統的安全性進行成分的保障。當前，雖然很多電力企業都發現了變電運維存在的問題，開始積極的采取相應的措施進行風險的防控，但是由于基礎設施和體制的不健全，相關人員技術的不達標等都對變電運維管理工作造成了一定的阻礙，依舊存在著眾多的難題。

3變電運維中存在的隱患風險問題分析

3.1變電運維人員的工作能力水平造成的隱患風險

變電運維人員是電力企業進行變電運維工作的一線工作者，他們是與電力資源接觸最多的人，因此，變電運維人員的綜合工作能力水平是相當重要的[1]。在具體的變電運維隱患發生的時候，造成隱患發生的因素之一就是變電運維人員的工作失誤。現今的電力企業對于變電運維人員的要求嚴格，合格的變電運維人員除了要具備專業的工作知識之外，還應當熟悉各種變電運維工作的操作方式，需要相當嚴謹的工作態度，只有這樣才能保證變電運維工作安全進行。然而現今的電力企業之中，相當缺乏擁有全面工作能力的變電運維工作人才。

3.2變電運維的工作環境造成的隱患風險

變電運維工作的工作環境存在著許許多多的風險，這些風險將會造成變電運維工作的工作隱患。自然環境是不可控制的，一旦自然環境急劇惡化，變電運維的各項工作就難以展開，這對于變電運維工作來說是不利的。因為自然環境的變化是難以預估的，所以，在防范自然環境風險變化工作就難以實施。

3.3變電運維管理制度建立不完善

現今的企業在進行變運維工作的時候，并沒有建立一個完善的工作制度，這將會對電力企業的變電運維工作產生不良的影響。在具體的變電運維工作過程中，由于沒有完善的變電運維工作管理制度，變電運維工作人員的各項工作就難以展開。沒有完善的管理制度，很容易造成工作人員在工作的時候消極怠工現象的發生，這將會使電力企業的變電運維工作存在著風險。電力企業在管理變電運維工作人員時缺少合理的激勵制度，員工們在進行工作的時候就缺乏工作的積極性，難以保證變電運維工作完全的落實下去。

4變電運維存在的隱患風險的應對技術措施

4.1有效提高變電運維工作人員的綜合素質水平

若想有效提高變電運維隱患風險的控制水平，首先要做的就是增強變電運維工作人員的綜合素質，進而為變電運維工作質量及效率的提高提供良好的人才支持，具體如下：第一，相關電力企業要不斷加強對變電運維工作人員的專業技能培訓力度，將變電運維所涉及的所有工作內容都列入到培訓工作之中，進而基于工作人員實際應用能力的提高來增強其驗收維修水平。第二，對工作人員職業道德素質進行有效培養，進而使其養成良好的安全意識和責任感，能在具體工作中降低安全隱患的出現概率。

4.2針對變電運維流程進行科學合理化的規范

若想實現對變電運維工作隱患風險的有效控制，就一定要對變電運維工作的主要流程進行科學化的規范約束，進而實現實時化和全面化的管理目標。具體包括以下幾方面內容：第一，嚴格規范變電運維工作流程，對其中包含的維護、巡視及驗收工作進行不斷的健全完善，并始終堅持定性分析和定量分析的工作原則，進而制定科學合理的流程指標，為日后變電運維工作人員工作的順利展開提供切實可行的參考依據。第二，對各項審批手續嚴格落實，如變電運維工作人員在具體工作中所持的工作票、操作票、運維記錄等，并且還要將監督管理工作有效落實。

4.3針對變電運維工作方案進行合理調整

變電運維工作方案的調整對有效控制隱患風險現象的出現來說也是較見成效的一種方法，不但需要對變電運維工作方案合理調整，還要對工作人員的所處環境展開針對性的分析。同時由于變電運維工作涉及多方面的工作內容，因而在具體工作中，電力企業要以小組形式對工作人員的自身職責進行明確分工，進而使每一位工作人員都能充分掌握了解自身職責，樹立良好的隱患風險預防意識，實現生產資源的科學合理配置，不斷優化變電運維工作結構，從而為變電運維工作方案的協調性提供保障。

4.4建立健全的隱患風險控制體系

隱患風險控制體系的建立對變電運維隱患情況來說可以起到良好的控制作用，具體步驟如下：第一，積極構建完善的風險識別體系，能夠根據工作人員的不同崗位劃分相應的區域，進而展開逐層識別，便于準確找到變電運維中容易導致風險隱患事件發生的不利影響因素，并根據具體問題具體情況制定相應的風險隱患控制方案，為變電運維中各個環節內容的有效落實提供保障。第二，積極構建現場風險控制體系。在變電運維工作人員具體展開工作之前，其要對可能發生的潛在風險進行詳細調查，并將其控制在合理范圍之內。第三，加強對工作人員的風險隱患意識培養，進而充分激發其工作的主動性和積極性，將風險隱患控制體系合理應用到具體工作之中。

結語

綜上所述，對于變電站的良好運行而言，最為重要的是變電運維工作，如果變電運維工作出現問題，則必然會為影響企業的經濟效益。所以，要對變電運維工作給予足夠的重視，在制定制度的基礎上，設置完善的監管方案，與此同時，要注重提高運維人員的素質。

參考文獻：

[1]武菲，劉長利.變電運維中存在的隱患和應對措施探討[J].電子制作，2016（4）：82.

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[3]萬足紅.變電運維中隱患風險問題與應對措施[J].科技創新導報，2017（17）：52-53.

[4]蘇紹賓.變電運維管理中危險點的識別與控制[J].通訊世界，2017（22）：183-184.

作者簡介：

張家耀（1987.11.15），性別：男;籍貫：廣西玉林;民族：漢;學歷：本科、學士;職稱：工程師;職務：變電運行專員;研究方向：變電運維科學管理。