金宣伊 胡皓
摘要:“一帶一路”倡議的提出給企業帶來了發展機遇,加大了中國企業在境外的投資力度,這對于經濟有著促進作用,同時中國企業在境外投資面臨的風險和挑戰也相應增加,面對新形勢新挑戰,企業作為“一帶一路”倡議主體之一,積極采取措施面對挑戰,從而實現新的發展目標。
關鍵詞:“一帶一路”倡議;企業補發展
一、“一帶一路”倡議背景下企業的發展機遇
(一)沿途發展中國家市場廠闊
自改革開放以來,我國的生產力不斷提高,我國的企業逐漸發展壯大,在國際上也具備一定的競爭力,當前我國國內的企業越來越飽和,在這種形勢下,就使得中小企業將目標放到國外的市場中。“一帶一路”倡議沿途有許多發展中國家,我國企業的出口貿易將會滿足他們的需求,也會加強與國外市場的聯系,實現雙贏。
(二)有利于推動產業優化升級
我國許多地區的產業結構存在一些不合理之處,在國家產業結構調整的大環境下,不能再依靠單純的資源投入發展經濟,急需加快產業優化升級,發展新經濟。在經濟快速發展的時代,不進則退,不改革不創新就沒有出路,就是落后。內陸地區產業主動借力發力,以“一帶一路”倡議為發展契機,實現由“數量擴張”向“質量效益”轉型。
(三)有利于提升企業對外貿的競爭力
近些年,國際形勢復雜嚴峻,我國對外貿易受到一些來自西方國家的阻力。“一帶一路”倡議將中國和沿線國家連接起來,也使得我們的外貿機會變多,資源變廣,讓許多企業有了
機會發展對外貿易,有利于提高我國企業的外貿競爭力。
二、“一帶一路”倡議背景企業面臨的挑戰
(一)缺乏經驗,前路未知
“一帶一路”倡議是構建人類命運共同體的偉大實踐,這也使得我們對于“一帶一路”倡議這個新理念還缺乏經驗,可能將國內的經驗一整套照搬會有很多與國外形勢不相適應的地方,因此要在“一帶一路”倡議建設中作出貢獻,達到共建共享,還需要不分段探索改革發展戰略和模式。
(二)相關專業人才匱乏
在“走出去”的過程中,人才是必不可少的,然而在實際發展過程中熟悉國際商務運作規則、具有國際視野且熟悉當地情況的人才比較僵乏。與此同時,語言也是需要攻克的一道難關,據相關統計“一帶一路”倡議沿線國家語言復雜,更是有許多國家使用小語種,面對這種形勢,縱然許多人才一身專業本領,但語言溝通的能力欠缺,也難以投入到“一帶一路”倡議當中。
(三)國際形勢復雜,經營風險大
不同于我國的形勢,國際上有的國家政治、外交、經濟形勢動蕩,政權更迭和政策規制不斷變動,可能會造成政局不穩、匯率大幅波動、重大突發事件干擾、法制環境和市場環境的情況,而同時有的國家還對我國“一帶一路”倡議存在質疑,都導致我國企業面臨著復雜的境外投資環境,將會進一步增加企業的風險,擴大對外貿易的困難和挑戰。
(四)可能面臨文化差異的阻礙
我國企業要想“走出去”就必須要在不同的國家進行發展布局。然而不同的國家和地區有不同的文化習俗,在走出去的過程中必然會面臨著文化差異,甚至還可能存在宗教信仰、國民價值觀的沖突,這也將給企業對外貿易帶來巨大的挑戰。
三、“一帶一路”倡議背景下企業的發展對策
(一)培育全球主則牙,加強戰略思維
對于企業來說戰略選擇很重要,在面對新形勢企業首先需要做好不同于國內的戰略設計,主動實施國際化發展戰略,要深刻的明晰自己的長處和薄弱環節,優化發展突破,積極發揮自身長處。同時,企業要有加強研發的投入,用創新推動產業能力,展現中國企業的強大實力,才會讓沿線國家信服,才能進一步開拓新的市場空間。只有不斷培育全球視野,探索新的戰略思維,以“一帶一路”倡議為載體,努力完善自身,發揮優勢,才能在“一帶一路”倡議中作出貢獻,實現對外貿易的藍圖。
(二)做好人才的專業化、本地化培養。
“一帶一路”倡議的發展過程離不開高素質、復合型人才。企業要意識到人才是發展的動力源泉,擁有國際經營經驗的人才相對較少,而巨培養成本相對較大,然而培養本地化的人才卻解決了這一方面的顧慮,企業可以在當地進行項目招聘并進行培訓,吸收當地的優質人才加以培養,并且當地員工相應地就會對當地文化較為熟悉,他們更能促進企業在當地的合理發展,使用這種方式,不僅惠及了當地人民,也讓企業得到了合格的技術、管理、制造人員團隊。
(三)深耕細作市場,規避經營風險
在面對復雜形勢所帶來的風險時,企業應全面調研當前合作中涉及的項目、相關國家政策、法律法規、機遇和風險,進一步加強風控。在必要時可以邀請第三方機構進行調研分析,以便摸清當地的產業投資環境,根據得到的參考信息來采取合理的對外貿易決策依據,做到風險的最低化。
(四)加強交流,促進文化融合
企業要對合作的國家的社會文化以及民俗加強了解。要尊重當地風俗傳統和宗教信仰,在此基礎上求同存異才能加強雙方的合作,同時也要加強文化交流,傳播中國文化,讓對方了解中國文化的內涵。同時,加大文化與環境、管理各要素的有機結合,推動企業發展目標順利進展。
參考文獻:
[1]邢小娟,朱瓊.“一帶一路”倡議背景下我國企業境外投資機遇與挑戰分析[J].中國市場,2019(23):79-80.
[2]侯宏皎,鄭曉倩.民營企業參與“一帶一路”倡議的挑戰與對策[J].商業經濟,2019(7):114-116.
作者簡介:
金宣伊,胡皓。中南林業科技大學商學院,湖南長沙。