徐震
2004 年,年輕員工樓文軒剛進華煜建設集團,讓他印象深刻的是,當年企業接到了一個工程造價 3000 萬元的道路工程項目,很多同事都非常高興。那一年,企業成立剛 6 年,產值不過億元;如今,企業接到工程造價 3 億元的項目也很平常,去年企業完成產值 38 億元,納稅突破億元大關。
從 3000 萬元的欣喜到 3 億元的平常心,正是華煜建設集團有限公司 20 年做大做強的縮影。如今,“華煜建設”在規模、技術、質量等多個方面實力雄厚。讓企業員工引以為傲的成績躍然紙上:建筑工程施工總承包特級、平均 3 年一次榮獲“國家優質工程銀質獎”工程、 2008 年至2017 年連續獲得省級工法 9 項及 31 項專利……“這幾年,企業一級建造師的人數直線上升?!痹凇叭A煜建設”技術中心主任梅玲看來,人才是企業的硬實力,一級建造師就是建筑企業的寶貴財富。 5年前,“華煜建設”只有 10 多位一級建造師,如今人數翻了 4 倍。“如今我們做的項目要求越來越高,對于一級建造師的需求也越來越大。”樓文軒說,人才實力強勁離不開企業的培養,“華煜建設”不僅承擔每個建造師的培訓費用,還會給考級的員工給予獎勵。
“如今,我們不僅在全市實力名列前茅,和國內同行相比也不遜色。 ”“華煜建設”下屬建筑公司技術部負責人孫俊講起企業前幾年的一場“戰役”,依然很興奮。2017年,“華煜建設”競得湖州碧桂園房產項目,與之競爭的有很多是國內老牌建筑企業。孫俊說,和眾多國內大企業競爭時,“華煜建設”毫不怯懦,無論是資質、專利還是獎項,“華煜建設”都不輸大企業。最終“華煜建設”依靠高效率的施工贏得房產商青睞,摘得該項目。
“華煜有兩個第一,在全市也為數不多?!逼髽I檢測中心陳堯均說,去年,“華煜建設”成為建筑工程施工總承包特級企業,拿到建筑企業的“最高職稱”。同時,企業已經多次獲得“國家優質工程銀質獎”工程,這個獎項的含金量在國內建筑行業僅次于“魯班獎”。
要爭第一、要做最好,成就了企業的強勁實力,但“華煜建設”不滿足于此?!皠e人還沒做的和忽略做的,我們也要做好。 ”梅玲告訴記者,企業每年都要開展一系列質量控制活動,對于工程質量、安全生產和成本控制的管理都有推進作用。“把質量控制作為常態化工作,這在同行中都不多見。 ”梅玲說。同時,企業成立了研發團隊攻堅 BIM(建筑信息模型)技術并運用到工程上,為參建各方提供了一個協同平臺,提高生產效率、節約成本和縮短工期?!澳壳霸谌袑⑦@項技術推廣運用的企業為之寥寥,我們就要走在同行的前面。 ”梅玲說。
“船大經得起風浪,企業只有在發展中做大做強,才能在激烈競爭的市場中保持優勢、站穩腳跟,贏得更多的市場份額。”“華煜建設”董事長沈黎興說,企業經過多年發展,已經確立了走出湖州、面向全國的經營發展戰略。目前企業已向周邊地區擴展市場,形成了初具規模專業化、多元化的產業鏈,并正在向更快、更高、更強的目標進軍。