新形式下男護(hù)士在骨科手術(shù)室護(hù)理中的作用與優(yōu)勢(shì)

唐永明

（桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院手術(shù)室，廣西 桂林 541001）

近年來，急救、創(chuàng)傷醫(yī)學(xué)的飛速發(fā)展，尤其是骨科手術(shù)室中高科技設(shè)備的應(yīng)用，微創(chuàng)手術(shù)的開展，骨科手術(shù)室護(hù)理已不單是簡(jiǎn)單的手術(shù)配合，需要手術(shù)室的護(hù)理人員更主動(dòng)地融入手術(shù)的全過程及有效成功的使用各種手術(shù)設(shè)備，因此骨科手術(shù)室的護(hù)理工作面臨很大的挑戰(zhàn)，由于男護(hù)士的特殊性，使得他們?cè)诠强剖中g(shù)室的護(hù)理工作中具有明顯的優(yōu)勢(shì)，其加入可以提高手術(shù)的速度和質(zhì)量。本文著重研究探討新形勢(shì)下男護(hù)士在醫(yī)院的骨科手術(shù)室護(hù)理工作中的作用以及優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2018年6月～2018年12月某醫(yī)院骨科手術(shù)室女護(hù)士30名作為參照組，另選取2018年6月～2018年12月某醫(yī)院骨科手術(shù)室男護(hù)士30名作為研究組。兩組患者一般資料比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。其中，參照組本科27名，專科3名，平均年齡（31.9±6.2）歲，骨科手術(shù)室工齡（8.1±0.4）年；研究組本科26名，專科4名，年齡（31.7±5.5）歲，骨科手術(shù)室工齡（8.2±0.2）年。

1.2 方法

首先，抓好骨科手術(shù)室的的護(hù)理人員管理。增強(qiáng)護(hù)理人員的工作能力。定期組織培訓(xùn)，定期考核專業(yè)相關(guān)知識(shí)

其次，明確每位護(hù)理人員工作目標(biāo)。有效的降低骨科手術(shù)室出錯(cuò)率，醫(yī)生一級(jí)患者的的滿意度

最后，規(guī)范工作流程。減少骨科手術(shù)過程中浪費(fèi)的不必要時(shí)間。協(xié)助醫(yī)生提高手術(shù)質(zhì)量減少手術(shù)時(shí)間。

1.3 觀察指標(biāo)

觀察比較參照組與研究組的護(hù)理質(zhì)量，可以通過對(duì)骨科手術(shù)醫(yī)生進(jìn)行問卷調(diào)查，在比較兩者的護(hù)理質(zhì)量，針對(duì)并進(jìn)行評(píng)分，分值與護(hù)理質(zhì)量成正比。使用滿意度自評(píng)量表來調(diào)查患者的滿意度。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS 23.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，計(jì)量資料以“s”表示，采用t檢驗(yàn)；計(jì)數(shù)資料以例數(shù)（n）、百分?jǐn)?shù)（%）表示，采用x2檢驗(yàn)。以P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié) 果

2.1 兩組的護(hù)理質(zhì)量對(duì)比

研究組的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分明顯高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。見表1。

表1 護(hù)理質(zhì)量比較（±s）

表1 護(hù)理質(zhì)量比較（±s）

組別 n 體能水平 心理素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 接受能力 帶教能力參照組 30 78.92±5.43 83.63±4.23 81.67±6.77 73.45±3.33 81.32±5.35研究組 30 89.92±6.33 98.12±7.59 93.29±5.22 86.34±8.34 90.91±6.95 P-＜0.05 ＜0.05 ＜0.05 ＜0.05 ＜0.05

2.2 兩組的患者滿意度對(duì)比

研究組的患者滿意度98.00%明顯高于參照組80.00%，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。見表2。

表2 兩組護(hù)理質(zhì)量的滿意度比較[n（%）]

3 討 論

伴隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的醫(yī)療技術(shù)能力和醫(yī)療質(zhì)量水平得到顯著提升。本研究顯示，研究組的護(hù)理質(zhì)量與手術(shù)醫(yī)生對(duì)護(hù)理的滿意度明顯高于高于參照組。主要考慮以下原因：①體能水平：骨科手術(shù)室男護(hù)士體格強(qiáng)壯能較好發(fā)揮其身體的優(yōu)勢(shì)；②接受能力：男護(hù)士受到骨科手術(shù)室手術(shù)醫(yī)生的青瞇，對(duì)其護(hù)理質(zhì)量起到很大作用；③團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：男護(hù)士的性格等表現(xiàn)與女性有明顯差異，甚至可以影響團(tuán)隊(duì)的思維習(xí)慣以及手術(shù)室醫(yī)生的工作方式，可減少矛盾，調(diào)節(jié)氛圍，有利團(tuán)結(jié)。④帶教能力：手術(shù)室那護(hù)士的加入，有助于吸引更多的男護(hù)士，促進(jìn)其更好的發(fā)展自身專業(yè)，確定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。