新時代國企基層黨建工作思考

薩百靈｜文

進入新時代，國有企業的基層黨建工作也面臨著前所未有的新挑戰，探索如何提高基層黨建工作對實現企業高質量發展至關重要。國有企業基層黨建工作應當符合自身長期發展的戰略規劃，全面突出黨建工作的核心指導地位，切實發揮黨建工作為經濟建設服務的根本宗旨。筆者針對推進國有企業基層黨建工作進行了一些思考。

國有企業中黨的基層組織，是黨直接聯系和服務職工群眾的橋梁與紐帶。黨支部作為黨的基層組織，是黨的路線方針和決策部署能否有效“落地”的關鍵所在。十九大新修訂的黨章中，進一步明確界定了黨支部的職責任務，要求黨支部必須主動擔負起從嚴教育管理黨員的主體責任，緊密聯系服務群眾，努力確保每一名黨員干部能真正做到“全心全意為人民服務”。因此，在國有企業，如何有效推動基層黨建工作任重而道遠。

創新黨建工作理念 強化基層黨員政治思想建設

進入新時代，國有企業應創新黨建工作理念， 樹立新的改革與創新目標， 從三個方面不斷強化基層黨員政治思想建設。

一是落實好“三會一課”制度，重視并強化黨員干部的黨性教育和黨的優良傳統作風傳承。針對企業部分基層黨員存在的問題，要認真組織開展愛國主義教育，強化廉政教育和法制教育力度，不斷提升基層黨員干部的黨性觀念，切實增強黨性修養。

二是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分利用黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，組織廣大黨員干部深入學習貫徹落實黨的十九大精神，持續有序地組織開展好“不忘初心，牢記使命”系列主題教育，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、推動實踐，不斷增強黨員“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

三是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮好黨支部的工作職責，緊跟時代發展的潮流，緊密聯系職工群眾，持之以恒地抓好黨員干部隊伍的作風建設，堅定落實黨中央決策方針，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，共同推動企業持續健康穩定發展。

加強履職監督管理 強化基層黨員素質能力建設

在經濟全球化背景下，國有企業迎來了難得的歷史機遇期，同時也要面對諸多風險挑戰，能否經受住考驗，把握機遇乘勢而上，推進企業持續健康穩定發展，歸根結底取決于企業經營決策的正確與否以及黨員干部隊伍素質的高低。因此，國有企業在重視基層黨建工作、切實有效推進企業發展的過程中，必須加大黨員干部隊伍履職監督管理力度，進一步強化黨員干部的能力建設，全面提升黨員隊伍素質與修養。

一要在廉潔自律上下功夫，強化監督職能力促進黨員干部履職盡責。首先，在選拔和配備干部過程中，應堅持公開公平公正的原則，加強對選任干部政治品德、工作實績、廉潔自律等情況的全面考察，嚴把選人用人質量關。其次，針對企業發展的新形勢和新任務，進一步加強和規范黨內政治生活，加強對黨員干部的日常管理監督，努力營造風清氣正的良好政治生態。

二要在整改落實上下功夫，建立健全系列加強黨員能力建設的長效機制。企業各級黨組織要緊緊圍繞能力建設的主題，積極采取切實可行的方法和措施，不斷加大黨員干部素質能力建設，確保在制度上有保障，行為上有規范，過程中有檢查，效果上有考核，整改中有落實、有推進、有提升，努力營造加強黨員素質能力建設的良好氛圍，有力促進黨員干部能力建設活動有效開展，加快推動企業高效優質發展。

三要在苦練內功上下功夫，努力在實踐中錘煉過硬的真本領。面對日益激烈的市場競爭，全體黨員干部應與時俱進，緊跟時代及企業發展步伐，帶頭學習提高，重視自身知識結構，不斷增強本領和增長才干。要認真學習新技術、新工藝，掌握新技能，努力成為本專業、本工種、本崗位的行家里手，努力創造業績，為企業持續有效發展做出積極的、更大的貢獻。

四要在踐行實干上下功夫，充分發揮基層黨員先鋒模范帶頭作用。企業基層黨組織應積極融入企業中心任務，緊緊圍繞生產經營的實際來組織開展黨建工作，以提高黨員干部解決實際問題的能力為抓手，努力創新黨建活動載體，全面提升黨員素質能力。全體黨員干部應具備實干精神，堅持和弘揚實事求是、求真務實、言行一致的工作作風，工作上要高標準、不懈進取、力求高效，充分發揮先鋒模范帶頭作用，組織帶領職工群眾不斷創造新業績。

必須創新黨建工作方式 完善基層黨組織和黨員隊伍建設

現階段，受社會不良風氣的影響，一些黨員黨性意識淡薄，理想信念模糊動搖，在工作及生活中絲毫體現不出黨員的先鋒模范作用，缺乏應有的組織紀律觀念。隨著社會的不斷發展，基層黨組織出現了諸多新情況、新問題、新特點和新變化。黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終都需要由黨支部和基層干部貫徹落實；上級黨委安排部署的各項工作任務，最終也都是需要通過黨支部帶領黨員和職工群眾去完成。因此，大力加強和完善企業基層黨組織與黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，對于提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。

十九大代表、銅陵有色員工王愛榮（女）在冬瓜山銅礦井下-730米中段“井口黨校”向一線員工宣講十九大精神。

一是要努力創新黨建工作方式方法，切實提高黨員干部的執政能力和執政水平。在新形勢下，企業基層黨組織應及時改變思想，與時俱進地改變傳統落后的工作方式，要充分利用新媒體和現代化信息技術，加強黨建信息化建設，努力打造現代化企業基層黨建信息平臺，從根本上提高基層黨組織機構的工作效率，提升基層黨員干部的整體素質和業務能力，促進黨建工作有效融入企業中心工作，為企業的長遠發展發揮引領作用。

二是要扎實推進黨務公開工作，推動黨內監督不斷深化。一方面要不斷擴大企業黨內基層民主，深入開展黨務公開工作。企業黨組織應在廣泛聽取職工群眾意見和建議的同時，切實拓寬基層黨員參與表達意見和民主監督的渠道，使黨員民主權利和主體地位得到有效保障。另一方面要結合企業實際，采用綜合的手段，通過警示提醒和深化崗位廉政教育，引導黨員干部切實端正工作態度、轉變工作作風，努力提高認識，自覺主動接受各方監督，全面提升黨內監督的科學有效性。

三是大力培養黨員干部的責任擔當意識，牢固樹立正確的責任觀。黨員的先進性，來自強烈的責任感和使用感。對每一名黨員來說，崗位即責任，責任即使命。當今世界，瞬息萬變，處處充滿著機遇與挑戰，對黨員的政治黨性、知識結構與綜合能力等均提出了更高的要求，每一名黨員干部都必須站在歷史的高度，以強烈的事業心和責任感迎接各方的挑戰。因此，基層黨組織必須加大對黨員干部責任意識的培養，引領其樹立正確的責任觀，要把黨建打造企業的名片，為企業、為社會和諧發展做出更大的貢獻。

總而言之，新時代下，國有企業在推進全面深化改革進程中，必須以創新的思維和全新的視角，加強和創新基層黨建工作，著力推進黨建工作與生產經營的深度融合，努力實現以高質量的黨建工作引領企業高質量發展。