村干部“吵架”后，豈能一走了之

許秀蓮

村黨支部書記辦公室已經兩個多月沒開過門了。

緣由是村支書和駐村“第一書記”因村集體產業發展問題有了分歧。業主要新流轉100畝土地栽種中藥材，5組和9組均有合適的土地，二人選擇不同，誰也說服不了誰，當場拍了桌子，村支書摔門走人了。近日，記者在采訪中得知，該村支書覺得被新來不久的“第一書記”掃了面子，請假去了城里女兒家含飴弄孫。

“他那么能干，都去找他撒。”該村支書不參與村上工作，有村干部和群眾打電話辦事時，他都推給“第一書記”，連鎮政府的會議也以請了假為由一推到底。時值全村脫貧攻堅關鍵時刻，部分重要資料堆放在黨支部書記辦公室，上級部門檢查時需要查看資料，但辦公室鑰匙一直由村支書保管，自他“負氣離開”后，辦公室就沒人進得去。

村內產業發展進行土地流轉也需該村支書前往協調，“第一書記”多次與該村支書聯系，希望他能放下芥蒂，返回村內工作。“一句鑰匙找不到就把我打發了，也沒說回不回來。”該村“第一書記”也頗為無奈。

那該“第一書記”為何不將具體情況上報？“本來就是我倆吵架，鬧翻了領導對我倆的印象都不會好。”基于此，該“第一書記”隱瞞不報，一邊又多次和村支書聯系，勸說他返鄉。鎮政府有關干部下鄉時有所察覺，但雜事繁多，只叮囑了“第一書記”要搞好班子關系，并未引起重視，孰料這一拖就是兩個多月。

縣委巡察組到該村巡察時，發現村支書一直未出現，辦公室也大門緊閉。詢問之下，才明了問題，當即要求他們限期整改。接到鎮政府領導的電話后，該村支書當天匆匆趕回。鎮政府相關負責人對他們進行了批評教育，認識到錯誤后，兩人握手言和。同時，鎮政府對于黨員干部教育管理、約束不到位，導致干部之間溝通不暢，村內發展滯后，縣委巡察組也提出了整改意見。本是一件小事，但兩名村干部和鎮政府都非要推一推才肯動，挨處罰不冤。