郭可
規范高校考試管理工作模式,審視和評價教學方法是一種有效的教學手段。優化管理教學改革可以提高教育質量,是大學教育的重要組成部分。由于高校考試管理受多種因素的影響,一些缺陷會影響考試管理的發展。為此,本文在實際考試管理的基礎上,對高校考試管理模式的規范化提出了一些建議。
1 前言
高校是推進科教工作的重要領域,考務管理是高校管理的一項重要工作,也是教育工作中的一個重要環節。建立公正,公正,客觀,有效的考試管理是大學教育的重點,不僅要完善考試規則的規則和服務,還要完善規章制度。而且要在業務評審中深入實際,以提高學術評審的公信力,注意影響因素和關鍵點。為此,筆者從分析考務管理存在的問題入手,提出改進考務管理規范化的措施,促進科學管理和學術評審工作的規范化和有效性。
2 高校考務工作管理的特點
考試管理工作是全面評估學生學術水平的有效途徑,因為它涵蓋了很多內容,包括考前準備,考試監督,評分評估和考試結束。必須在每個環節之前和之后連接,以確保檢查管理的有效性。高校考務工作特征是:第一,從高校當前考務管理現狀可以發現,大多數的考試是由教務處負責的,其中包括:英語四十六,計算機水平考試,各種科目證書考試,大學期末考試等無論考試類型如何,您都必須嚴格遵守教育部門考試的規章制度,向考試中心申請,并申請資格證書。嚴格執行考試,考生錄取和征收檢查稅。各種考試的規格不一致,由此產生的組織和考試活動對考試人員提出了更嚴格的要求。與考試相關的工作量很重要:管理評審是一項完整的測試,是對某一學科和某一領域知識的評價和評估。審查過程涉及大量人員,必須監督審查過程。如考場的選擇、設置、考號的可得性、考試的監督、考核的管理、考核后的評價分數、結果的公布等都需要嚴格按照規定執行,細節不容忽視,由此產生的巨大工作量是對考生態度的重要考驗。第三是周期性特征:考試不是隨機的,特別是在大學和學院,并且以國家考試中心為基礎。大學計劃的活動,如英語考試,計算機評估和期末考試,具有很強的階段性特征。
3 高校考試工作中存在的突出問題
考試管理工作的主要任務是在整個復習過程中全面管理各種問題,因為高校考試管理的組織結構比較簡單。但是,審查的難度增加了,如果采用傳統的管理模式,必須面對許多問題。
3.1 考務人員管理水平不高
隨著人才培養模式的轉變,知識經濟時代人才競爭日趨激烈,尤其是工作量大,工作繁瑣的工作,對監考人員的管理能力提出了更高的要求。按照考務管理標準,需要不斷規范管理,避免產生錯誤,所以考務管理的總體水平不高,難以打破傳統的模式約束審查,創新的監管力度不強,管理效率相對較低。
3.2 考試和教學界限模糊
教學與考試的分離是考試管理的理想目標之一,即教育分為“教學”階段和“考試”階段。無論是授課的老師還是班主任,都不能參與試卷的制作和修改工作。事實上,對于與企業評估相關的高校,在很多情況下,教師是試卷的制造者,并參與試卷的復審和試驗后的復習。由此產生的測試有許多影響測試的公平性,客觀性和真實性的人為因素,這將不可避免地降低評審的有效性。此外,在考試部分考試結束后,大多數情況下,教師將被評估,教師將在評估中“不公平”。例如,有的老師給個人成績好的同學加分,任何時候都要有公正公正的考慮。
3.3 考場紀律成為問題
嚴格的考試紀律是考試管理的重要舉措。在高校考試管理中,目前考試中存在的問題突出了一定的作弊現象,這不僅反映了學生的差異感,也反映了高校考試管理的不足。此外,一些高校考慮到學校的聲譽,發展壓力,對學科的考試采取未被認識的問題的態度,以及促進不良考試風格傳播的寬松態度。
3.4 缺少制度約束
考試的目的是檢查學生的學術成就,但標記和檢測后的分數,與客觀性不相符,一些老師沒有一個客觀的評估。在考務管理過程中,如果不考慮試卷評價標準的公平性,就很難兼顧考務管理質量。
3.5 考試信息反饋機制不健全
考試的目的是了解學生對學術實踐中知識和控制的掌握程度,而不是簡單高分成功率的比較。因此,建立信息反饋機制的需要將有助于評估學生的學習,從而優化教學內容,改革教學,創新教學方法。然而,大多數的大學考試和反饋機制落后,導致反饋存在偏差,不能真實反應學生的情況。
4 高校考試管理工作模式和標準化建議
針對上述高校考務管理存在的問題,結合自己對教育的理解以及實踐,筆者主要對提高高校考務管理工作規范化提出了如下措施,以規范高校考務管理,營造一個更好的教學氛圍。
4.1 與時俱進,創新的測試管理工作模式
為了創新高校的考試方法,首先要知道,促進考試考試分離的目的是審查學習,更客觀地反映教學質量,從而優化教學質量。但是,對于一些教師來說,考試前的考試范圍不僅不利于學生學習,也不利于教學方法的推廣。從組織、實施、監督、評級、反饋等方面來看,學習方式的建設減少了考試功能,迫使考試人員跟上時代,加強責任感,提高速度意識。考務管理的規范化需要教師認真教學,了解崗位責任,避免不公平問題,糾正考試態度,完善考試工作制度建設,推進考試管理責任制,保持考試有序管理,切實開展考試活動。同時,要認識到高校考試管理的緊迫性,特殊性和有效性,并把重點放在與學校結合的實際考試管理上。制定詳細的考試案例計劃,避免考試盲目性,建立規范的考試管理制度。
4.2 優化高校考試管理策略
長期以來,考試管理主要是封閉試卷。它還可以客觀地反映其教育水平,在一定程度上反映了大學人才培養的質量。相反,不恰當的測試方法使學生難以研究他們的知識甚至違反高等教育法。為此,根據目前的大學考試管理,創新的考試方法被用來鼓勵學生獨立學習,例如,在準備考試時,增加主觀和應用問題的比例,減少客觀問題的數量,并突出不同試題的比例。優化高校考試管理策略需要采用不同的考試方法,并通過合并開放和封閉的試卷促進考務管理創新,設計并采用信息管理系統,特別是,現代在線測試模式,在線注冊,在線考試,在線評論和結果不斷提高測試管理水平,提高效率。
4.3 基于考試的過程管理,強調考后評估和反饋
考試不僅注重成績,而且注重學生的知識和技能。教師必須注意考試過程,特別是考試、考核和反饋過程中出現的問題以及學生考試的反思,教學和改進教學方法。目前,大多數高校都要求教師在考試結束后填寫反饋表,但許多教師由于教學工作繁重而面臨考試壓力,無法保證其可靠性和有效性。同樣,對于大多數學生來說,他們關心的是成績,而不是這些問題。許多教師和學生單方面認為考試結束等同于課程結束,導致學生相關知識的評估減少。因此,學院和大學必須確保考試后的工作繼續進行,并為考試留出時間。建議提前告知學生測試時間。還必須充分注意考試和考試成績的管理,特別是要確保考試公平,真實地反映考試的質量。建議采用統一的考試制度,制定統一的考績標準,確保評估是客觀和公正的。此外,高校應分別列出大學的一般考試和國家主管部門的認證考試,并改進考試后的信息,完善審評工作管理重點的反饋機制。
5 結束語
考試管理是高校考務管理的一個關鍵組成部分。我們需要不斷提高考試管理的公平性和有效性,建立完整的管理機制和學習標準,使其更加規范。
(作者單位:沈陽城市學院)