堅持學思用貫通、知信行統一，著力提高理論學習實效

王坤智

黨的十九大以來，市紀委監委駐市國資委紀檢監察組二室黨支部認真貫徹習近平總書記“理論學習要做到學、思、用貫通，知、信、行統一”重要指示，在解決“知得不深、信得不真、行得不力”上下功夫出實招，探索知信行有機統一的路徑，實現了黨建與業務同頻共振、互融互促。

強讀強記、常學常新，解決“知得不深”問題。緊跟黨的創新理論發展，打造五個常態化學習平臺。一是打造常識測試平臺。每周用半天讀原著、學原文、悟原理，每月組織兩次政治常識應知應會測試，且黨員輪流做出題人、主考官、閱卷者。二是打造知識之窗平臺。建立資料匯編制度，每兩月將習近平總書記重要講話、黨中央和重慶市委重要會議精神、各級政策規定中的新提法、新要求梳理成小冊子，供黨員干部業余時間看一看、上班途中記一記、工作間隙理一理。三是打造每周講堂平臺。每周指定一名黨員任理論骨干，先學一步、學深一層，周一室務會后對創新理論中的新名詞、新提法進行解讀;理論骨干先寫出學習感悟，其他同志跟帖談，加深對創新理論的理解。四是打造讀書交流平臺。堅持把學理論與學黨史國史、哲學社會科學等結合起來，每年初為黨員購買兩本書，每年底組織讀書交流比賽，引導黨員從人類、世界、中國發展變化來認識創新理論，強化理論認同。五是打造外延平臺。積極協調組織了市國資紀檢系統十九大知識競賽、《中華人民共和國監察法》學習宣傳月活動，受到市紀委和市國資委有關領導的充分肯定，相關情況被中國紀檢監察報、人民網、新華網等媒體報道。

學以立信、強化忠誠，解決“信得不真”問題。在學習中領悟黨的創新理論中蘊含的忠誠和信仰，引導黨員在復雜的正風反腐斗爭中夯實信仰之基。一是在強化黨性修養中堅定信仰。每兩月聽取一次黨員思想匯報，支部書記每季度對黨員進行一次談心談話或廉政談話;每半年組織黨員述職和民主評議;每年召開組織生活會不少于兩次，開展批評與自我批評。二是在強化斗爭精神中捍衛對黨忠誠。發現市國資委機關和市屬國企涉嫌違規問題23個，提請市國資委黨委約談提醒企業領導人員、機關干部39人次。三是在強化敬業奉獻中詮釋對黨忠誠。完成巡視和黨風政風大數據篩查移交的急辦問題線索27件，節假日到企業明察暗訪50余人次，每年每人平均加班200小時以上。

融入實踐、知行合一，解決“行得不力”問題。弘揚理論聯系實際優良作風，把創新理論學習成果體現到做到“兩個維護”的實際行動上。一是體現到為民服務上。監督市屬國企583個扶貧項目建設、40.18億元扶貧資金運用、36名駐村扶貧書記履職情況，強化食品藥品、安全生產、環境保護等方面的監督執紀問責，發揮國有企業的社會服務功能，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。二是體現到政治擔當上。加強對貫徹落實中央決策部署的監督檢查，結合整治影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義，梳理排查34個疑點問題，對4個貫徹落實上級指示要求不力、工作不擔當不作為的問題直接啟動問責程序。把監督執紀與推進企業經營發展有效結合起來，建立澄清機制，先后在一定范圍內澄清不實信訪舉報3起，從輕或免予處理無意過失問題3起，查處頂風違紀問題12起。三是體現到破解難題上。注重發揮紀檢監察參謀助手作用，緊跟黨的重要會議、重大改革，從理論與實踐的結合情況開展調查研究，形成8份有價值的調研報告，向市國資委黨委提出對策建議41項，其中國企所有制改革中紀檢干部出路調研信息被中紀委采用，市國資系統“三多一懶”調研報告被市紀委研究室選編，“三多一懶”調研報告和市國資委機關正風肅紀調研報告被市國資委黨委納入決策參考，推進規范制度機制9項。