關于加強和改進國企意識形態工作的思考

陳東華

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-056-02

摘 要 國家間的競爭比拼的是綜合國力，綜合國力的較量中包括了意識形態斗爭。科技和經濟戰場上的競爭是激烈的、嚴峻的，意識形態領域的斗爭一樣是長期的、復雜的、艱巨的。國有企業各級黨組織必須提高政治站位，堅持黨管意識形態，為推動新時代國有企業改革發展，充分發揮社會主義意識形態強大的政治引領力和價值凝聚力作用。

關鍵詞 國有企業 意識形態工作 加強措施

十八大后在2013年的全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記對意識形態工作的重要地位和作用作了深刻闡述。他指出，意識形態工作是一項極端重要的工作，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。可見，上至國家民族，下到單位個人，重拾對意識形態工作的重視勢在必行，國有企業對這項工作的開展更是有待加強。

一、新時代加強國有企業意識形態工作的重要性和必要性

（一）加強意識形態工作是鞏固黨組織在國有企業領導地位的需要

當前不少國有企業在生產經營過程中，議事決策環節缺少黨組織的主導監督，不少單位黨組織的地位有所弱化，董事會或者總經理辦公會成為企業經營發展、重大項目決策等重要事項的主導機構，黨組織被繞開或者僅僅成為單位的“榮譽”機構，黨的領導地位不凸顯甚至沒有被真正正視，有的生產性單位甚至取消了基層一線部門的黨組織，以致不少企業職工認為在企業設立黨群部門實屬多余，黨群部門就是“養老院”等等。

（二）加強意識形態工作是加強國有企業干部職工理想信念價值取向的需要

當前，受黨內存在的不良風氣的影響，不少國有企業的一些黨員干部理想信念嚴重動搖，政治意識淡薄，迷信思想嚴重；而普通員工中也因為企業經營管理瑕疵、薪酬待遇落差尤其是外部環境滲透進的消極輿論、負面觀點等原因，而存在“一切向錢看”“吃虧是傻瓜”等錯誤觀點。這些錯誤都同社會主義主流價值觀相背離。

（三）加強意識形態工作是督促國有企業履行社會責任的需要

國有企業把握著國家經濟命脈，是中國經濟健康持續發展的堅強柱石，地位無可替代，相應的所承擔的社會責任也無可替代。隨著改革開放日趨深入、國有企業改革漸進深水區，有些企業在承受巨大壓力的同時，仍恪守國企本分、履行國企應盡的社會責任，反哺國家社會，推進公益性事業；但也有的企業，因缺少思想指導和監督，揣著明白裝糊涂，對應擔的社會責任繞道走，這些不但喪失了國有企業的使命感、責任感，也造成了非常不好的社會影響。

二、當前國有企業意識形態工作面臨的主要問題

（一）社會上依然有少數人借機制造各種“抹黑國企”的聲音

黨的十八大以來，中國的整體輿論環境大為改觀，各種錯誤言論已經得到有效遏制。然而，意識形態領域的斗爭依然十分復雜，特別是網絡輿論安全形勢依然嚴峻。在這種情況下，國有企業不可避免地要面對來自社會輿論特別是網絡輿論中的各種負面聲音。在這些負面聲音中，有的是在客觀陳述現象、分析問題、提出批評，但也有少數人則是在故意抹黑、丑化國有企業，大談所謂的國有企業“壟斷論”“特權論”“專屬論”等。這種來自國有企業外部的錯誤言論不僅會誤導公眾對國有企業產生錯誤認識，也在一些國有企業的干部和職工中產生了一定的負面影響。

（二）思想政治建設不到位、巡察巡視工作沒有全覆蓋

一是沒有從根本上認識到意識形態工作的重要性和必要性，存在意識形態僅僅限于哲學研究范疇的認識誤區，忽視了指導實踐的實際意義，在日常工作中，沒有將意識形態工作同生產經營聯系起來。二是黨的路線、方針、政策及指導思想和社會主義主流價值觀宣傳不到位，突出物質弱化精神，使廣大黨員干部群眾得不到優秀精神食糧的灌溉滋潤，精神土壤營養不良。三是有的企業沒有建立良好有效的學習機制，單位黨委理論學習中心組及黨員干部對習近平總書記關于意識形態工作的重要指示及有關加強意識形態工作的文件、資料沒有進行深入認真的傳達貫徹，意識形態思想武器不夠精良。四是巡視巡察這一政治巡視措施對國有企業沒有全覆蓋，導致國有企業黨員干部理想信念是否堅定、執行黨的路線方針是否堅決、黨委黨的領導是否弱化、黨建是否缺乏、全面從嚴治黨是否不力、黨的觀念是否淡漠、組織是否渙散、紀律是否松弛、管黨治黨是否寬松軟等問題沒有被及時發現和矯正。

（三）思想政治干部專業水平不高

一些基層單位的思想政治干部隊伍存在“先天不足”的問題，從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論水平有限，專業水平偏低，短期內難以勝任，需要加大培訓力度。此外，不少基層單位的思想政治工作都是“一個人兼顧多攤兒活”，很難有精力主動去抓意識形態工作。

（四）工作方式方法缺乏創新

只注重信息內容的把控，不重視信息本身的傳播，未能充分利用好“互聯網+”的極速傳播和直接互動效應，導致企業信息傳播的載體單一，職工不能及時獲取企業各方面信息，同時也阻礙了職工輿情的反饋收集。

三、加強國有企業意識形態工作的相關措施

1.統一思想認識，加強意識形態理論學習研究。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞意識形態工作發表了一系列重要講話，意識形態工作已成為全黨日常的一項極端重要的工作。因此，加強意識形態研究，夯實理論基礎，是落實意識形態工作的一項重要內容。

2.認清形勢、擺正位置、提升思想站位，切實認識到開展意識形態工作的重要性和必要性，認識到國有企業黨員干部引領單位意識形態工作所應當發揮的作用，破除自身存在及可能存在的錯誤認識和誤判誤讀，真正將落實意識形態工作擺在單位、部門日常工作的重要位置。

3.在企業總公司和分子公司管理層面成立意識形態工作領導小組，由主要負責人任組長，其他班子成員擔任副組長，中層干部為網格長，各部門有一位網格員，自上而下進行網格化管理；組織公司黨委理論學習中心組及黨員干部認真傳達貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要指示及有關加強意識形態工作的文件、資料，加強馬克思主義中國化和時代化學習。