王豐

對于ofo困境的成因,目前主要有三派觀點:一是,一票否決權(veto right)。據報道,2017年年底金沙江創投退出ofo后,在董事會中,戴威和滴滴、阿里、經緯的代表都擁有一票否決權,這造成嚴重的相互掣肘,使戴威團隊走向孤立,同時資金陷入匱乏。持此派觀點的人關注的是公司治理方面的技術性安排。
二是,外部環境變化。持這個觀點的是戴威,他在2018年年底“致全員信”中說,由于從去年(2017年)底到今年(2018年)初都沒能夠對外部環境的變化做出正確的判斷,公司今年(2018年)一整年都背負著巨大的現金流壓力。
三是,管理不善。持此類觀點的人是ofo內部員工,他們認為ofo的管理沒有跟上擴張的腳步,從而產生了大量內部貪腐問題以及派系爭斗問題。
上述三種觀點分別從各自的角度抓到了問題的關鍵,但仍然缺乏系統性和完整性。那么導致ofo潰敗的內因究竟是什么呢?
接下來,我們采用 “終成三角形”系統地復盤一下ofo的敗因。
“終成三角形”是我們在過去7年來基于100家實現持續成功的企業的研究成果之一,該模型從唯物辯證法出發,將企業的持續成功過程用“下三角(內因)、上三角(外因)、中三角(內外因的協同運化)”來描述(如圖,圖見47頁)。
終成三角形的內因三要素包括誠信、客戶和文化;外因三要素包括生態伙伴、環境和投資伙伴,內外因的協同運化三要素包括領導力、柔性組織和平臺系統。
“靠的就是他這100萬元”
2015年5月,戴威剛剛結束了一個失敗的項目,燒光了北大師兄投資人100萬元。……