以“萬紫千紅”促“春色滿園”

徐培華 李兆其 仲群

近年來，為了切實推動基層組織建設，激發基層組織活力，夯實組織發展“地基”，民進淮安市委會解放思想、創新改革，改變過去對基層組織建設發展考核的“一刀切”，使各基層組織能夠結合自身界別優勢、行業特性，在總體規劃統一引領下，積極開展“一支部一特色”建設。一方面，鼓勵引導各基層組織充分發揮“長板優勢”，在本支部會員熟悉、擅長、愿意的領域，積極開展調研、服務等一系列活動；另一方面幫助指導各基層支部根據本支部會員年齡結構、知識結構等要素形成“因人制宜”的管理服務機制。

隨著特色化支部框架的不斷構建與完善，基層組織發展形成了創先爭優的氛圍，展現出“萬紫千紅”的景象。很多基層組織異軍突起，紛紛“C位出道”。

開發區總支助力扶貧攻堅打造“愛心擔當”

民進淮安經濟技術開發區總支充分發揮自身企業家會員密集的優勢，提出“真愛、真心、真情、真誠”的服務理念， 積極開展各類扶危濟困活動，得到廣泛贊譽，擴大了組織影響、樹立了良好形象。一是“慈善助困”，用真愛樹立品牌。積極與開發區慈善總會合作共建“愛心助困”項目。僅2018年就對316戶貧困家庭開展入戶調查工作。走進每戶困難家庭，會員們都深入詢問了解他們目前的生活狀況和亟需解決的困難并進行詳細記錄。隨后經過篩選，向265戶特困和相對困難家庭及753戶低保家庭進行中秋節、春節慰問，共發放慰問品1018份（折合人民幣20.36萬元）、慰問金18.44萬元，讓困難群眾共度佳節。二是“精神助困”，用真誠感染社會。積極與開發區民政部門合作共建“樂活人生”項目。承接開發區34戶64位失獨老人的心理服務工作，引入專業化社會組織力量參與社會治理，巧解困境人群“心靈密碼”，給他們帶去精神慰藉和心理關愛。三是“陽光助學”，用真情牽手同行。依托民進淮安市委會“同心雨露”送教助學品牌活動，積極聯絡一些知名企業，通過資金、圖書等捐贈助力教育發展。十年來，累計募集助學資金640余萬元，幫助困難學生2168名；僅2018年就募集26.76萬元，資助家庭困難中小學生168名、大學生19名。

進修學校支部著力組織建設打造“團隊擔當”

民進淮陰教師進修學校支部是一支“老牌勁旅”。但近年來，由于會員隊伍年齡老化，如何保障“老會員”能夠過好組織生活，持續保持組織的凝聚力和戰斗力成為了擺在支部班子面前的“涉老新問題”。在市委會、區總支的建議指導下，支部調整思路，“以老為寶”，抓住老會員的獨有資源，調動他們的積極性，逐步把老會員培養成為支部活動管理的“中堅力量”。一是以“尊老”凝聚人心。支部定下規矩，支部班子每月都要組織會員看望走訪一位老會員、每年重陽節組織慰問老會員活動、每位老會員過生日支部都要集體組織慶祝。通過這樣的制度設計既暖了老會員的心，也激發了年輕會員的情，在支部內形成了濃濃的“家”的氛圍。二是以“學老”堅定信念。請老會員講“民進故事”、說“民進歷史”，樹立“老會員榜樣”，結成“老會員傳幫帶”對子，深入挖掘“老會員”資源寶庫，通過老會員的言傳身教將“只有跟著共產黨走，才是在正道上行”的理想信念一代代傳遞下去。三是以“扶老”開展活動。立足老會員需求，針對老會員特點，支部組織開展了健康講座、養生知識微信課堂等形式多樣的服務老會員活動；同時支部的其他活動尤其是戶外活動，都提前征求老會員的意見，根據他們的身體狀況在活動中安排力所能及的項目，保證沒有一個老會員“退群”。

屬六支部傾力文化惠民打造“服務擔當”

民進淮安市委會直屬六支部是由一群有著較高影響力和專業水平的藝術家組成的支部，支部主委是國家一級演員、中國戲劇梅花獎得主許亞玲。雖然支部會員大都身兼多職、業務繁忙，但支部通過積極協調，與江蘇省淮安劇團、市舞蹈家協會等通力合作，立足支部會員本職工作，抓住任何可能將會員聚集到一起的演出機會，“大戲連小戲”“早場接晚場”，開展送戲下鄉、送文化進社區、進養老院、進學校、進軍營等系列社會服務活動。僅2018年，支部文化服務的足跡先后走過淮陰區三樹敬老院、淮安信息職業技術學院、淮陰工學院、江蘇省食品藥品職業技術學院、淮安市清江浦中學、淮安市人民小學、淮安市廣州路小學、漣水灰墩中學、漣水鄭梁梅中學、漣水縣灰墩街道、清江浦區工農兵社區、楚秀園社區、金湖縣閔橋鎮、解放軍防空旅、武警支隊、武警消防支隊、江蘇省軍區十五分部、東海艦隊“淮陰艦”等，組織各類文藝演出、書畫慰問活動近百場，得到各界群眾的歡迎和社會的贊譽。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。立足特點、兼顧特殊、突出特性、彰顯特色，民進淮安市委會及各級基層組織正在匯聚共識、體現差異的特色化發展道路上闊步向前。