做好新時期企業(yè)黨建工作的探索與思考

王靖陽

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-052-01

摘 要 黨建工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要地位，國有企業(yè)作為國家發(fā)展的中流砥柱，必須把加強(qiáng)黨的工作放在首位。本文探討企業(yè)黨建工作開展的八個發(fā)力點，以此構(gòu)建起有效的黨建工作機(jī)制，促進(jìn)新時期企業(yè)黨建工作的開展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建工作 企業(yè)發(fā)展 探索與思考

黨建工作是當(dāng)下國有企業(yè)各項工作的重點任務(wù)之一，在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展全程中具有重要十分重要的地位。尤其對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展而言，黨建工作具有較強(qiáng)的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。因此，作為國有企業(yè)，應(yīng)該從各方面探索和思考黨建工作的切入點。

一、黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位

“求木之長者，必固其根本。” 習(xí)近平總書記曾多次指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。作為國有企業(yè)，作為國家發(fā)展的中流砥柱，必須把加強(qiáng)黨的工作放在首位。同時，要深刻學(xué)習(xí)貫徹上級部門的各項決策部署，做到兩個緊密結(jié)合，即黨建工作與當(dāng)前中心工作緊密結(jié)合，與推動提質(zhì)增效工作緊密結(jié)合，為全年開展好各項工作謀篇布局、凝心聚力，切實把思想和行動統(tǒng)一到對當(dāng)前形勢的判斷上來，統(tǒng)一到總體的工作部署上來，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇、化壓力為動力，最廣泛凝聚干部職工的智慧和力量，全力以赴保設(shè)備的安全運(yùn)行，保企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

因此，國有企業(yè)的各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要真正把落實管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)，緊緊咬住“責(zé)任”二字，喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，一級抓一級，層層抓落實，確保管黨治黨政治責(zé)任全覆蓋、無盲區(qū)、無空檔。

那么，作為國有企業(yè)，就必須發(fā)揮企業(yè)黨建工作的作用。堅持不懈加強(qiáng)黨的建設(shè)，這是我們黨由弱到強(qiáng)、不斷成熟的一大法寶，也是黨的各項事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。只有通過抓領(lǐng)導(dǎo)班子、抓中層干部、抓黨員職工、保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。通過這“三抓一保”，分層次、有重點、立體式展開工作，把黨建工作融入到各路中心工作中去，引領(lǐng)和促進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)。

二、企業(yè)黨建工作發(fā)揮作用的發(fā)力點

作為國有企業(yè)，尤其是電力企業(yè)，我們要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，攻堅克難，砥礪前行，安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)態(tài)勢，努力完成公司安全、經(jīng)營和黨建績效目標(biāo)。那么，所以這些工作的前提，就必須要發(fā)揮好黨建工作效能，找準(zhǔn)黨建工作切入點。

一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹新思想。在工作中，時刻把新思想作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的根本理念，加以實踐。認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司黨組和北方公司黨委的各項決策部署，全面落實從嚴(yán)治黨要求，精準(zhǔn)融入企業(yè)中心工作，深度落實黨建工作責(zé)任制，切實發(fā)展黨建工作的優(yōu)勢力量。

二是從嚴(yán)開展“不忘初心、牢記使命”教育活動。深入開展專題調(diào)研，精心謀劃制定方案，突出用新思想武裝頭腦，突出用整改落實的成效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，使企業(yè)黨建工作再上新臺階。要提高政治站位，結(jié)合專題民主生活和組織生活會，深入對照反思，緊扣重點任務(wù)，切實做好主題教育相關(guān)工作。

三是從嚴(yán)從實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要嚴(yán)字當(dāng)頭，實字托底，推動企業(yè)全面從嚴(yán)治黨不斷取得新成效。要壓實各級黨組織和黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，堅決做到“四個親自”、“五個必須”。同時，要從嚴(yán)落實紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主職。

四是不斷強(qiáng)化黨建責(zé)任制的落實。結(jié)合黨建責(zé)任制，全面開展黨建工作考核，要將考核工作常態(tài)化、制度化。同時重點抓好考核結(jié)果的獎懲兌現(xiàn)。要認(rèn)真推進(jìn)紅旗黨支部創(chuàng)建工作。

五是全面推進(jìn)黨建工作“精準(zhǔn)融入”生產(chǎn)經(jīng)營。用心謀劃黨建工作切入點，堅持黨的工作“精準(zhǔn)融入”，圍繞經(jīng)營發(fā)展，將提高效益、勇于攻堅作為黨建工作落腳點，讓黨的工作在企業(yè)各處發(fā)揮作用。

六是從嚴(yán)抓好干部隊伍建設(shè)。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，關(guān)注“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的干部要嚴(yán)肅問責(zé)。同時，我們要建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，不斷健全容錯糾錯機(jī)制，把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來，為那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部撐腰鼓勁，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風(fēng)氣。

七是從嚴(yán)從細(xì)做好干部檔案管理。干部檔案是我們干部管理工作中形成的重要材料，是一個干部選用及任免的重要歷史依據(jù)。為了落實企業(yè)從嚴(yán)管理干部的要求，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，要進(jìn)一步加強(qiáng)干部檔案管理。

八是充分發(fā)揮工會團(tuán)員等組織的作用。引導(dǎo)職工青年深入開展勞動競賽、班組競賽；弘揚(yáng)各級先進(jìn)組織及個人都優(yōu)秀事跡，注重發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳先進(jìn)典型；密切聯(lián)系、廣泛動員職工群眾，著力解決職工最關(guān)心最直接的問題。

抓好企業(yè)黨建工作，這里要重點強(qiáng)調(diào)一下“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。今年是中華人民共和國成立70周年。在這個重要時間節(jié)點開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，其特別意義在于，無論我們走得多遠(yuǎn)，都不能忘記來時的路。現(xiàn)在，我們的國家正在進(jìn)行實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新長征，我們電力企業(yè)也正走在奮勇攻堅戰(zhàn)的新長征路上，廣大黨員干部必須牢記黨的理想信念和根本宗旨，必須弘揚(yáng)偉大的長征精神，必須發(fā)揚(yáng)革命戰(zhàn)爭年代那種敢于戰(zhàn)斗、不怕困難的奮斗精神，勇于戰(zhàn)勝各種艱難險阻、風(fēng)險挑戰(zhàn)，奮力奪取企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的新勝利。