關于基層事業單位黨建工作的若干思考

摘 要：在事業單位的工作中，黨建工作是十分重要且不可忽略的組成部分，做好基層事業單位的黨建工作不僅有利于提升組織整體工作能力，還有利于實現基層黨組織的“全面進步、全面過硬”，本文以此為背景，結合自身工作經驗，對基層單位黨建工作展開了一些思考，希望能夠為黨建工作發揮實效、促進基層單位發展提供一些思路。

關鍵詞：事業單位 黨建 基層

2018年7月，我國舉行了全國組織工作會議，會議中提出，要全面強化打造我黨的基層組織，尤其要加強對組織能力的培養和提升，要促進基層黨組織的“全面進步、全面過硬[1]”。增加黨建工作實效性，對于提升基層單位發展有著至關重要的作用。

一、強化及完善基層事業單位黨建工作的必要性

我國基層事業單位大部分都屬于行政機關的下屬單位，具有分布廣、直接接觸、服務人民的特性，可以有效提升黨組織的先進性、擴大黨的精神的覆蓋范圍，促進基層單位員工實現對黨建及自身工作的正確認識，弱化當代基層事業單位員工的業務思想和“過得去”思想[2]，提升工作素質，強化黨性觀念，努力形成上下合力的良好氛圍，激發普通黨員的主人翁意識，讓基層黨建工作更加深入人心，并滲入到單位乃至社會的各個層面，取得扎實效果。

二、新形勢下事業單位黨建工作的顯著特征

1.工作環境更為復雜。從新中國建立以后，我國事業單位的黨組織逐漸健全，在過去計劃經濟、市場開放的年代中，黨組織也都起到著重要的指導、引領職責，貫穿著事業單位的每一項工作與活動之中[3]。然而，隨著市場經濟的不斷發展和外部社會環境的變革，事業單位的功能也隨之發生了變化，先后有一些事業單位加入市場經濟，以獲取經濟利益為主要目的，黨建工作開展的環境變得更加復雜，很多單位內部的黨組織結構開始簡化，黨建工作被忽視。然而需要注意的是，正是這樣復雜的工作環境，才更加需要重視黨建工作的開展，只有通過持續的黨建工作，才能將黨的精神在新一代的工作者心中夯實，從而打造一批甘于奉獻、努力團結、為人民服務的隊伍。

2.工作要求更為嚴格。與過去的黨建工作相比，如今事業單位中對此方面的要求愈加全面和嚴苛，而且隨著時代不斷的完善和積累，相關規則也更加細致和繁雜。黨建工作的根本目標，是通過建設工作人員精神、凝聚全員力量，更好地為人民、為社會提供服務，在面對逐漸復雜、多元化的社會環境之時，仍能堅持黨心不動搖，從容面對市場沖擊。所以從當前的社會情況來看，黨建工作的要求理應更為嚴格，因為只有嚴格的要求，才能讓基層事業單位的黨員隊伍更加凝練、文化氛圍更加濃厚[4]。

三、基層黨建工作發展的新思路

1.通過落實黨建工作責任，有效強化黨建工作的實效性。想要讓黨建工作更加具有實際效果，需要從每一個個體入手，通過落實黨建工作責任制，促進黨建工作在單位內部的開展。第一，加強基層單位工作人員對黨建工作的認識，進而重視黨建工作。要把黨建工作融入到日常的工作和活動中，強調從細節中體現黨的精神，做好領導組織的鞏固與工作機構的健全等一系列工作，并進一步做好黨建工作，將責任落實下去。第二，建立直接負責人責任制度。通過直接負責人，能夠更及時、細致地掌握黨建工作的進展情況，此舉有利于根據單位實際情況制定黨建工作目標和任務，也有利于對已經展開的工作進行調整，增加黨建工作科學性和合理性，對工作進度中所表露出的一些問題，找到有針對性的的對應措施。只有不斷地、積極地調動所有積極因素，持續強化“兩新”組織黨建工作，才能讓黨員教育方法與時俱進、不斷更新，讓黨的精神更好地滲入到群眾中去。

2.認識到思想的引領作用，強化思想政治教育。要充分認識到思想對行為的指導和引領作用，想要加強基層單位工作者的黨性和工作素質，需重點加強思想政治方面的教育工作。可以通過以下措施：第一，利用好單位人員相對集中、便于組織的特征，定期組織集中思想政治學習，結合實際工作情況，做好業務能力鍛煉和理論學習的有機融合，做好學習內容、學習人員、學習經費的落實。第二，加強組織紀律方面的要求，重點強化學習人員對黨性、黨的精神的理解，鼓勵互相學習，提倡加深自我認知，增加教育的深入程度。第三，建立相關思想教育考核制度，科學的考核制度能夠有效地提升思想政治學習的有效性，同時還有利于學習人員發現自身問題和不足之處，也有利于組織者調整學習方向，讓黨建工作更加深入，從而培養出能做事、會做事、可協作、思想境界高的基層黨員隊伍，增加基層單位組織的向心力及凝聚力。

3.合理利用時代技術，促進黨建工作信息化發展。近年來我國各地的基層事業單位不斷吸納新鮮血液，鼓勵年輕優秀人才進入基層，事業單位的人員結構也逐漸向著年輕化的方向發展。在這樣的背景下，基層事業單位的黨建工作更應該利用好時代優勢，結合如今的人員構成結構特點，利用好互聯網、大數據等信息技術，促進黨建工作的信息化發展。具體措施包括;第一，建設數據化黨務、黨建資料，方便過往資料查詢與調取，做好資料保存;第二，利用多媒體技術展示黨員先進事跡，增加宣傳工作的形象化和立體化，有利于加深黨的方針、政策在學習人員心中的印象;第三，跟隨時代，與時俱進，打造微信、微博等新媒體平臺，向員工不斷推送新的黨建信息，還可以打造黨建微課堂，用簡短的小視頻模式增加員工學習機會，讓員工可以利用碎片化的時間，隨時隨地學習黨建知識。這樣一來，一方面擺脫了傳統會議黨建工作對時間、空間的硬性要求，另一方面也符合當代人的生活習慣特點，更有利于黨建信息的傳播和深化。

4.注重黨建工作形式的創新。基層事業單位黨建工作開展的形式要和當前的社會發展相適應，要通過不斷地完善和改進，從而讓黨建工作保持生命力，并達到增強員工素質與能力的目的。第一，建立有效的信息交流機制，如建立專門工作群、單位論壇等，在明確黨建內容和目的的基礎上，增進單位黨組織交流，重視先進黨員的模范作用，通過展示其優秀品質，在潛移默化中加強其他人員的思想政治理念。第二，積極舉行多種合理、先進的實踐活動，結合單位實際情況舉行黨組織活動，例如舉行“服務基礎群眾”的實踐化黨建活動，強化員工心中以服務群眾為中心的思想，在這樣的前提下進一步強化工作質量。這種形式既是對黨建工作制度的科學優化，讓黨建活動更具效率，也為將來的日常工作及其他活動奠定強有力的基礎。

四、結語

總而言之，我國基層事業單位想要更好地進步和發展，就要做好實際情況與黨建工作的結合，落實好黨建責任，在認識到思想政治的引領作用的前提下，結合新時代技術，不斷創新、改進黨建的形式，建立以服務群眾為原則的指導思想及工作觀念，增強黨性與素養，提升工作質量，從而推動社會主義現代化和諧社會的建設。

參考文獻

[1] 蔚薇.開展實效性黨建政工工作的策略探析[J].經營管理者，2019（07）：80-81.

[2] 王潔.加強事業單位黨建與思想政治工作的方法研究[J].南方農機，2019，50（06）：9.

[3] 王夢嵐.網絡時代下事業單位黨建信息化建設探索[J].決策探索（下），2019（02）：41.

[4] 武曉靜.推進精細化管理提升基層事業單位黨建科學化水平[J].管理觀察，2018（34）：87-88.

作者簡歷：沈季;性別：女;出生年月：1979年7月31日;學歷：本科;籍貫：江蘇邳州;工作單位：安徽省蚌埠市公路管理局直屬分局;職稱：政工師;研究方向：辦公綜合管理，思想政治等。