新媒體時代事業(yè)單位政工宣傳工作的變革研究

邵峰

摘 要：十九大以來，隨著經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展，時代的不斷進(jìn)步，人民的生活水平不斷提高，中國的綜合國力也不可同日而語。各行業(yè)、各領(lǐng)域均發(fā)生了翻天覆地的變化，眾多新媒體走上新時代的舞臺。以互聯(lián)網(wǎng)為載體，信息化技術(shù)為平臺的新媒體時代到來。在這樣的時代背景下，事業(yè)單位的政工宣傳工作迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。政工宣傳工作是引導(dǎo)社會風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)，傳統(tǒng)的思想理念、宣傳方式已經(jīng)不適應(yīng)新媒體時代的發(fā)展，所以，創(chuàng)新是必由之路。創(chuàng)新政治思想，創(chuàng)新宣傳方式，運(yùn)用新媒體，為事業(yè)單位的政工宣傳工作提供新思路、新方法，成為政工宣傳工作的新方向。

關(guān)鍵詞：新媒體 事業(yè)單位 政工宣傳

在改革開放不斷深入的過程中，社會經(jīng)濟(jì)也在大力發(fā)展。在這樣的背景下，廣大群眾對于社會各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)也有著更高的體驗(yàn)要求。其中，對于事業(yè)單位而言，其所開展的政工宣傳工作也是非常重要的內(nèi)容。不管是宏觀的宣傳，還是微觀的宣傳，其都會關(guān)系到整個社會的福利，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)之一。但是，在新媒體時代，事業(yè)單位還需要加強(qiáng)對政工宣傳工作的創(chuàng)新，旨在能夠提供更好的社會服務(wù)。

一、事業(yè)單位政工宣傳工作的現(xiàn)狀

（一）事業(yè)單位對于政工宣傳方面的工作還缺乏一定的重視。事業(yè)單位作為涉及科教文衛(wèi)等多領(lǐng)域的公益性組織，其本質(zhì)就是為人民服務(wù)，想人民之所想，急人民之所急，為人民群眾解決生活、工作等各方面的問題。但是我們可以看到，目前部分事業(yè)單位的工作人員存在民本思想認(rèn)識不清、懶政怠政的行為。特別是改革開放以來，市場經(jīng)濟(jì)占據(jù)主導(dǎo)地位，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以迅猛的速度向前推進(jìn)，各領(lǐng)域的競爭變得異常激烈，物欲橫流的社會風(fēng)氣慢慢侵蝕了人們的思想。在這樣的環(huán)境下，事業(yè)單位工作人員的思想意識出現(xiàn)下滑的現(xiàn)象，單位本身也沒有及時進(jìn)行思想糾正與引導(dǎo)，沒有認(rèn)識到政工宣傳工作的重要性。從而影響了事業(yè)單位的健康發(fā)展，公信力下降的同時，群眾對事業(yè)單位的信任度也越來越低。。

（二）事業(yè)單位政工宣傳工作方式比較單一，不夠多樣化。在現(xiàn)實(shí)情況中，某些事業(yè)單位雖然注重組織內(nèi)部職工開展各種思想政治教育，也會開展政工宣傳工作，但是在開展工作的過程中卻沒有考慮到自身的實(shí)際情況，沒有從自身的實(shí)際情況出發(fā)，從而導(dǎo)致政工宣傳工作的內(nèi)容假大空，沒有實(shí)際的指導(dǎo)意義。這樣一來，也會導(dǎo)致單位內(nèi)部的政工宣傳工作力度極低，無法收獲到理想的宣傳效果。另外，在社會經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展的背景下，事業(yè)單位的運(yùn)營也發(fā)生了很大的改變。在衡量事業(yè)單位發(fā)展能力方面，也開始以經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行衡量。而這會導(dǎo)致事業(yè)單位轉(zhuǎn)移工作重心，將重點(diǎn)都放在提升效益方面，從而導(dǎo)致政工宣傳工作受到不好的影響。

（三）事業(yè)單位政工宣傳的內(nèi)容比較空洞。從實(shí)際情況來看，在某些事業(yè)單位中還存在一定的傳統(tǒng)宣傳觀念。在這種觀念的影響之下，他們更加重視理論宣傳，卻缺乏相應(yīng)的實(shí)踐宣傳。在這樣的宣傳方式下，所得到的宣傳效果也會比較差。除此之外，在新媒體時代，還有部分事業(yè)單位已經(jīng)認(rèn)識到了新媒體的重要性，也在積極地創(chuàng)新政工宣傳方式，并且借助新媒體的優(yōu)勢來進(jìn)行宣傳。但是，這些事業(yè)單位在宣傳的過程中卻沒有注重與自身的文化相結(jié)合，導(dǎo)致宣傳的內(nèi)容比較空洞，無法收到預(yù)期的宣傳效果。

二、新媒體時代事業(yè)單位創(chuàng)新政工宣傳工作的措施

（一）加強(qiáng)對政工宣傳工作的重視。從實(shí)際情況來看，在現(xiàn)代社會中，某些事業(yè)單位的政工宣傳工作發(fā)展得不順利，最為主要的原因就是這項(xiàng)工作沒有受到單位領(lǐng)導(dǎo)的重視。也正是因?yàn)檫@樣，所以才阻礙了政工宣傳工作的有效進(jìn)行。因此，在新媒體時代下，事業(yè)單位若想更好地開展政工宣傳工作，那么單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該充分地重視這一內(nèi)容。并且，為了確保政工宣傳工作的高效開展，在事業(yè)單位內(nèi)部還應(yīng)該建立起相應(yīng)的監(jiān)管部門，對政工宣傳工作的開展進(jìn)行監(jiān)督，防止宣傳人員出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象，影響最終的宣傳效果，最大程度上提高政工宣傳工作的質(zhì)量和效率。另外，還應(yīng)該加大對這方面的投入力度，充分地滿足宣傳發(fā)展的需求，為政工宣傳工作的順利進(jìn)行提供保障。

（二）豐富政工宣傳工作方式。在新媒體時代，新媒體的合理運(yùn)用是事業(yè)單位開展政工宣傳工作不可缺少的重要內(nèi)容。因此，為了有效地應(yīng)用新媒體，那么事業(yè)單位首先就應(yīng)該加強(qiáng)單位內(nèi)部的信息化建設(shè)。在信息化技術(shù)大力發(fā)展的背景下，新媒體的種類也在大大增加。因此，在這種情況下，事業(yè)單位也應(yīng)該積極地圍繞自身的發(fā)展目標(biāo)和自身的實(shí)際發(fā)展情況來選擇合適的新媒體，以此來實(shí)現(xiàn)信息的高效傳遞。另外，在智能手機(jī)普及的背景下，事業(yè)單位也可以直接通過相關(guān)的社交軟件來向職工推送政治思想，以此來提高政工宣傳的效率。另外，事業(yè)單位也可以開設(shè)微信公眾號、微博等，通過公眾號和微博來直接推送相關(guān)的政治思想內(nèi)容，而職工也可以直接在手機(jī)端查詢相關(guān)信息。這樣一來，也能夠有效地提高政工宣傳工作的時效性。

（三）注重人性化、針對性的宣傳。從本質(zhì)上來說，在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，職工處于主體地位。而政工宣傳工作的開展，也是針對職工的需求來進(jìn)行的。因此，新媒體時代下，在開展政工宣傳工作的時候，事業(yè)單位也應(yīng)該注重以人為本，積極地去了解職工的思想動態(tài)，幫助他們解決相關(guān)的思想問題，不斷地提高他們的思想意識。另外，事業(yè)單位也應(yīng)該注重差異化的宣傳，根據(jù)每一位職工的文化水準(zhǔn)和他們的職業(yè)特點(diǎn)來開展對應(yīng)的思想政治工作，對他們進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)和幫助，從而收獲到良好的宣傳效果。另外，在宣傳的過程中，事業(yè)單位也應(yīng)該積極地去傾聽員工的真實(shí)感受，充分地體現(xiàn)出政工宣傳工作“為職工服務(wù)”的特色。

總而言之，在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，政工宣傳工作的順利開展是十分重要的。而且，在新媒體時代，面對著個性化的價值觀念和開放性的新思想，事業(yè)單位也應(yīng)該積極地摒棄傳統(tǒng)的政工宣傳方式，注重與時俱進(jìn)，采取有效的措施來進(jìn)行創(chuàng)新和改革，不斷地融入新思維和新元素，從而為政工宣傳工作的高效開展提供充分的保障。

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