碰硬較真 紅臉出汗

佟垚成 李佳薇

歲暮天寒，室外寒風(fēng)凜冽，省糧食和物資儲備局述責(zé)述廉會議室內(nèi)，卻是火燒火燎，汗流浹背。近日，在省糧食和物資儲備局改革成立以后首次召開的2018年述責(zé)述廉會議上，駐省發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組“重炮不斷”提出質(zhì)詢。

“XX同志，你下屬XX公司發(fā)生過巨額欠款未收回，造成國有資金流失情況，你怎樣防止單位下屬企業(yè)出現(xiàn)類似問題，采取了哪些措施加強管理？”某批發(fā)中心負責(zé)人報告完畢剛坐到座位上，就在大家都以為“安全”之際，紀檢監(jiān)察組同志突然提問。

批發(fā)中心負責(zé)人沒有料到此時被紀檢監(jiān)察組同志突然發(fā)問，慌忙站了起來，臉上一陣紅，后背一陣涼，鎮(zhèn)定片刻后，從事件原由，采取措施，建章立制，責(zé)任追究，處分人員等方面作了回答。

紀檢監(jiān)察組同志仍指出：“你們雖然制定了經(jīng)營責(zé)任追究辦法等制度，為什么還發(fā)生這樣的事件？再好的制度得不到落實就形同虛設(shè)。信任不能代替監(jiān)督，嚴管就是厚愛，先嚴后寬者人感其恩，先寬后嚴者人怨其酷。你們要切實把責(zé)任落實到人頭，完善制度體系，抓好落實，抓而不緊，等于不抓。那制度就是要長牙，紀律就是要帶電，要求就是要嚴格，落實就是要見效。”

“XX同志，有市縣出現(xiàn)涉糧案件，發(fā)生舊糧充新糧、空倉輪換、舊糧蓋新糧、驗收不遷樣不逐倉、項目建設(shè)和選人用人‘一把手說了算、壞賬提計隨意等問題，作為行業(yè)監(jiān)管的上級機關(guān)，你們采取了哪些措施加強監(jiān)管？”不是會議述責(zé)述廉對象的某產(chǎn)業(yè)處負責(zé)人沒想到在報告都結(jié)束后自己還突然被點名，情急之下，邊脫外套，邊抹去發(fā)際汗水，借機整理思路后從項目邀請機關(guān)紀委參加，標書設(shè)置專家論證，項目過程與法規(guī)處、辦公室、財務(wù)處、法律顧問共同把關(guān)，建立合同簽訂和項目資金書面管理制度等方面作了回答。

紀檢監(jiān)察組同志接著“敲警鐘”：“正所謂樹倒根在，你們在一些項目發(fā)展上存在深刻教訓(xùn)，面對問題和矛盾，作為主體責(zé)任人，你要敢于較真，不能回避矛盾，當不能捉老鼠的貓，老好人不是好人。其他相關(guān)處室參與了就要發(fā)揮作用，絕對不能蜻蜓點水，充當門面。”

駐省發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組更名后，切實開好首次述責(zé)述廉會議，作為新機構(gòu)，帶著新使命，領(lǐng)著新任務(wù)，面對新情況，直面新問題，堅持走心不走過場，不打招呼觸及靈魂，大喝一聲、猛擊一掌，現(xiàn)場對19個內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要負責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和個人廉潔從政（業(yè)）情況隨機火辣質(zhì)詢，真正達到了提神醒腦、紅臉出汗的效果。