李春雷

摘 要：基層單位是企業的一切生產經營實踐活動的基礎，俗話說：“上面千條線，下面一根針”、“千條江河歸大海，件件工作到基層”。基層的思想政治工作是整個企業思想政治工作的基礎和重點。特別是在當前新時代新思想新發展的新形勢引領下，國有企業面臨著必須通過不斷地求新求變適應企業內外部形勢和社會發展的需求。面對新形勢下諸多的新問題、新矛盾，如何保持對思想政治工作有著清楚的認識和足夠的重視，如何將思想政治工作做真做實，引領職工的思想和工作積極性，就顯得最為重要。下面就如何做好基層的思想政治工作談點個人見解。

關鍵詞：基層；思想政治工作

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“中國特色社會主義進入新時代，必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節”。思想政治工作的優勢主要是進行行為引導、精神激勵和社會調節，是做好國有企業安全工作和經營管理工作的思想保障。對于棗礦集團鐵運處工務段這個基層單位來講，當前生產任務繁重，大型施工頻繁，重點工程一個接一個，獨立崗點多且分散，安全壓力大職工思想不穩的實際情況下，如何做好職工的思想政治工作是擺在各級管理人員的大問題。

一、思想政治工作要以人為本

黨的十九大提出的以人民為中心的發展思想，是以習近平同志為核心的黨中央在繼承中國共產黨人民觀的基礎上，在治國理政的長期實踐與思考中逐步形成和完善的。在企業思想政治工作的對象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要有的放矢去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。企業用真情暖了職工的心坎，使職工真切感受到企業的溫暖，才能激勵人，凝聚人、才能振奮人，職工就會自覺地把真心捧給企業，與企業同舟共濟。在實踐中，黨員干部唯進基層，才能真正打通上情下達的渠道；唯有與職工交朋友，才能真正了解職工的需求和心聲。要牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，撲下身子，真抓實干，深入了解職工所思、所盼、所想，真正做到“進百家門、知百家事、解百家憂”，積極解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢地干好工作，為企業的發展奉獻聰明才智。

二、思想政治工作要注重實效

習近平同志強調：“做好思想政治工作，要因事而化、因時而進、因勢而新。”企業思想政治工作也不例外，傳統的思想政治工作習慣于照本宣科，為學習而學習，與生產經營工作的實際需求脫節，難免造成教者無聊、聽者無趣的情況，起不到好的效果。這就要求思想政治工作者必須提升理論水平，堅持貼近職工、貼近生活、貼近實際，與鐵路運輸的生產經營、職工的工作生活緊密結合，引用職工討論的熱點話題和身邊生動鮮活的例子來教育人、鼓舞人。由于職工年齡、思想覺悟、文化程度、工作崗位等的不同，我們在做思想政治工作時采用的方法、手段也應該是不同的，這就是“一把鑰匙開一把鎖”的道理。多聽取職工意見和建議，以解決實際問題為出發點，杜絕說空話、大話，找準思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把思想政治工作做到職工的心坎上。

三、思想政治工作要以安全生產為中心

為慶祝建國70周年創造良好的安全穩定環境，企業做好基層思想政治工作必須以安全生產為中心。在基層往往一些領導對思想政治工作的不重視，擔心分散職工的精力，影響生產工作。其實不然，企業開展思想政治工作，首先就是要職工牢固樹立安全第一意識，筑牢思想防線，引導職工思想與安全生產目標和改革發展思路相吻合；強化職工誠實守信、團結協作、優質服務的理念；樹立職工愛企愛崗的思想；樹立處興我榮，處衰我恥的榮辱觀，不斷提高職工的思想道德素質和業務技能水平，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，才能更好地保障好各類安全生產工作，推動企業的各項工作順利開展。

四、思想政治工作要以身作則

作為古人云“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，導之以行，比曉之以理、動之以情更重要。習近平總書記說，打鐵還須自身硬，凡是要求別人做到的，各級管理人員必須首先做到，形成鮮明的思想政治導向。基層思想政治工作者自身的政治素質，是工作能否取得成效的關鍵因素。思想政治工作者必須樹牢“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”勇于擔當作為，以求真務實作風把黨中央決策部署落到實處。要做到率先垂范，說情入理，才能打動和說服職工。唯有這樣才能取信于人，思想政治工作才能真正落到實處。

五、思想政治工作要形式靈活多樣

習近平總書記說，我們必須加快從要素驅動發展為主向創新驅動發展轉變，發揮科技創新的支撐引領作用。創新是永葆生命的源泉，基層思想政治工作的方式方法也要不斷發展和創新。基層開展思想政治工作的關鍵點就在于工作思路和方法要與時俱進，不斷創新?；鶎铀枷胝喂ぷ饕谠鰪娐毠さ恼我庾R、創新意識、持續發展意識上下功夫。過去單純“說教式”的思想政治工作已經很難引起職工的興趣。因此，不妨把思想政治工作搞活一點，如采取職工間相互教育、相互交流的方式；加強企業網站、活動室、論壇、簡報、微信、QQ及學習園地等宣傳思想文化陣地建設，構建幽默、互動、個性化的企業思想政治工作網絡體系。因地制宜地開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，發現學習身邊的榜樣等，將思想政治工作融入其中，春風化雨潤物無聲。

六、思想政治工作要不斷完善機制

思想政治工作要變“虛”為“實”，做到虛功實做，在工作機制上也要不斷完善，符合企業更好發展的實際需要。在新形勢下，要建立以調查問卷，對職工思想狀況進行分析，針對性指導，整改提高為主要內容的內環工作機制。即在一個時期的重點工作后，采取問卷調查等方式，了解掌握職工思想動態和對國家大政方針、企業政策的認識程度，反映思想政治工作的效果，提出針對性的改進意見，促進了思想政治工作取得實效。

總之，基層是職工生活的第一線，是社會生活的晴雨表。基層思想政治工作的“根基”是人心。作為新時代的基層黨務工作者深感責任重大，在工作實踐中，不斷探索基層思想政治工作的方法，只有模范帶頭實踐新時代中國特色社會主義思想，扎實工作，務實擔當，才能激勵人，凝聚人、振奮人，才能為企業發展做出更大貢獻。

參考文獻

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