新時代背景下國有企業共青團工作的相關研究

李健

摘 要：共青團是黨的助手和后備軍，是黨的青年工作的重要力量。隨著市場經濟不斷發展，深化國有企業改革的不斷推進，國有企業共青團的工作面臨著前所未有的機遇和挑戰。當前，大多數國有企業對共青團重視不夠，共青團工作存在松、散、癱的現象，如何發揮好團組織在國有企業的橋梁和紐帶作用，增強團組織在青年員工中的的吸引力、凝聚力、戰斗力，是一個值得深入思考的重要課題。

關鍵詞：新時代;國有企業;共青團工作

十八大以來，隨著國有企業改革的不斷深入，企業青年思想價值觀念呈現多元化，給共青團工作帶來了新的挑戰。企業團組織作為企業工作的助手和后備力量，肩負著重要的歷史使命，面對如何“凝聚青年、服務青年”這一考題，需要共青團進一步解放思想觀念，不斷探索創新，找準共青團工作與企業生產經營、團員青年的結合點、切入點、著力點，發揮好企業團組織的骨干作用和引領作用，團結帶領企業團組織和廣大團員青年，為推動企業又好又快發展集聚智慧、貢獻力量。

一、當前國有企業共青團工作存在的問題

（一）企業對共青團工作的重視程度不夠

由于社會主義市場經濟體制改革的深入和發展，國有企業將大量的精力放在企業的經營發展和謀求企業利潤的最大化上，從而導致對群團工作的重視趨于弱化。一些企業的黨政領導和上級團組織對企業團支部出現的各種問題沒有及時去幫助解決和指導，對如何加強企業團組織的建設沒有提出更好的辦法。同時，多數國有企業存在共青團機構不健全，未設立團組織，或設立團組織，但工作流于形式，形同虛設。由于基礎薄弱，團組織服務青年的能力跟不上，在組織建設、服務企業、培養人才等方面都沒有起到應有的作用，團組織形同虛設。

（二）團組織的向心力、凝聚力不夠

隨著電子通訊和網絡技術的發展，青年群體出現了價值多元化、需求多樣化的趨勢，對團組織的活動形式和內容提出更高要求，對團組織如何提高凝聚力提出嚴峻挑戰。然而，當前國有企業共青團活動偏少，組織開展的青年思想教育學習形式單一，內容較為枯燥;開展的文體娛樂活動，沒有圍繞企業中心工作，缺少活力。由于這樣的因素影響，部分團員青年對共青團組織的認同率及參與共青團組織的活動積極性和主動性降低，導致團員青年與團組織脫鉤，企業團組織的影響力、號召力減弱。

（三）團干部的思想不穩定

國有企業團干部多身兼數職，面對繁雜的工作，未能做到合理調配，并認為團的工作一般都是次要的，在工作性質的輕重問題上把握不好方向，造成團組織工作的滯后。一方面由于其主要工作的影響，團干部的主要精力投入到企業經營生產中去，導致對團的工作沒有去過多的思考，更多的是在按上級團組織的文件去貫徹執行。另一方面，有的團干部本身素質不高，沒有樹立服務青年的理念，工作浮躁，流于形式。

二、做好當前國有企業共青團工作的對策

（一）找準工作方向，增進與黨組織的聯系

“圍繞中心才能找準方向，服務大局才能體現價值。共青團要緊緊圍繞黨和國家工作大局找準工作切入點、結合點、著力點，廣泛組織廣大青年在深化改革開放、促進經濟社會發展中充分發揮生力軍作用。”習近平總書記的這段話，給共青團工作方法和思路指明了方向。共青團組織要發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，時刻保持與黨組織的密切聯系，堅持以黨建帶團建，積極為黨的中心工作獻計出力，發揮好團組織的助手和后備軍作用。圍繞企業中心匯聚青年力量，引導青年為企業作出了積極貢獻、發揮了重要作用，以成效求地位，以實際行動贏支持。

（二）創新共青團工作機制

創新活動形式，要結合企業實際和青年特點，找準共青團組織根本屬性、根本任務與企業的切入點，創設活動載體，豐富活動內容。堅持以滿足青年多元化文化需求為導向，注重豐富青年文化生活，以小型多樣、方便青年普遍參與為原則，堅持開展健康向上的文體娛樂活動，努力打造青年喜聞樂見的共青團文體活動品牌，增強廣大青年的團隊意識。要始終圍繞企業黨委和生產經營的中心工作，借助“青年崗位能手、青年文明號、青年突擊隊、青年安全示范崗、青年志愿者”等工作載體的優勢，充分調動團員青年的積極性和創造性，激發青年團員旺盛的工作干勁和奮發向上的拼搏精神，凝聚和帶領廣大青年團員在企業科研創新、生產經營等各個領域發揮生力軍和突擊隊作用。

（三）增強團員青年思想引領實效

共青團組織要始終堅持正確政治方向，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰略，在思想上政治上行動上始終同習近平為核心的黨中央保持高度一致，推動黨的理論創新成果進企業、進車間、進班組，引導廣大團員青年聽黨話、跟黨走。把思想政治引領貫徹團的各項工作和活動，關注青年多元發展，經常性開展青年員工思想狀況調研，廣泛開展宣傳教育，要以青年喜歡的內容和方式，強化政治引領，堅定廣大團員青年與黨同心同德、與企業同向同行的精神力量。

（四）加強團組織自身建設

“打鐵還需自身硬”，團干部要把共青團的工作崗位作為學習、鍛煉的平臺，加強政治理論學習和團的知識學習，努力提高政治素養和業務水平，提升團結和服務青年的能力水平，成為黨的好助手，青年員工的好榜樣。要學會“彈鋼琴”，統籌科學地處理好共青團工作和自身承擔的其他工作的關系，做到兩不誤，兩促進。要學會“走出去”，青年工作不僅僅限于團組織內部，要加強與企業黨組織、工會的聯系，加強與其他企業團組織的聯絡，主動尋求共青團工作與黨建工作、工會工作的結合點、落腳點，協作互動、結對共建，把團建工作、青年工作開展的豐富多彩，有聲有色，使各項工作互相促進、共同提高。

三、結語

面對新形勢下國有企業共青團工作面臨巨大的挑戰，共青團組織要找準方向，改變思想，大膽創新，要展現出新時代“五四運動”的精神，及時采取可實施的措施解決問題。國有企業團組織要抓好青年的思想引領，充分發揮服務作用，通過組織形式多樣的活動，增強青年團員的向心力。國有企業還應加強團組織組織建設，完善工作機制，引導更多青年加入到共青團組織這個大家庭中，促進國有企業的長遠發展。

參考文獻：

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