資訊快遞

雅安市：干部廉政檔案讓廉情“動”起來

雅安市紀委監委修訂《市管黨員領導干部廉政檔案管理辦法》《建檔工作流程圖》等，將全市市管黨員領導干部、市管非黨員領導干部及市紀委監委管理的紀檢監察干部全納入廉政檔案“監督圈”。從干部人事任免、問題線索處置、接受審查調查、出具黨風廉政意見、領導干部述責述廉情況等五方面搭建框架，細化延伸出干部履歷表、領導干部述責述廉材料等20余項應建檔案內容，織密監督網。將5個監督檢查室和干部監督管理室確定為廉政檔案管理部門，分片管理廉政檔案。今年上半年，雅安市紀委監委組織部在組織對614名市管干部出具黨風廉政意見前，向信訪、案管、監督檢查、審查調查等相關室征求意見。其中，監督檢查室在收到征求意見表后，通過查閱614名市管干部的廉政檔案和干部問題線索臺賬，核查出其中12名市管干部問題，向組織部提出了暫緩或終止意見。（胡月）

紀檢監察干部運用廉政檔案圍繞干部涉及問題線索進行分析研判。

眉山市：40個品牌助推紀檢監察工作高質量發展

近期，四川省眉山市紀檢監察機關啟動創建紀檢監察工作品牌活動。各區縣紀委，市紀委各派駐（出）紀檢監察機構，委機關各單位積極響應，已申報40個紀檢監察特色品牌工作，其中回訪教育、陽光信訪、鐵案工程、“五廉”教育機制、“親”“清”行動、智慧監督等創建活動引人關注。目前，各申報單位已將申報的工作品牌納入重要議事日程，按照工作方案，制定實施時間表、路線圖，有序推進創建工作。（周玲、古良駒）

駐省鐵投集團紀檢監察組：全員培訓補短板，練就內功強擔當

近日，四川省紀委監委派駐省鐵投集團紀檢監察組（集團紀委）在中國政法大學舉辦了2019年第一期紀檢監察干部培訓班。駐集團紀檢監察組干部、二三四級公司紀委書記（副書記）、紀檢專員及部分公司紀檢監察部門負責人共68人參加。培訓不僅有專題授課，還有現場參觀體驗、交流討論等，先后邀請國防大學教授馬駿、中國紀檢監察學院副院長吳戈等11位專家學者，圍繞派駐監督、線索處置、四種形態等紀檢監察業務知識及有關業務進行講解并開展討論。學員們還在國家博物館參觀“復興之路”主題展覽。據悉，此次培訓系鐵投集團成立以來，首次大規模集中組織紀檢監察干部到外地開展業務培訓，讓紀檢監察干部更加堅定了信仰、厘清了思路、增強了本領。（向鵬）

鹽邊縣：統籌四支力量協作辦案

鹽邊縣紀委監委深化紀檢監察體制改革，統籌委機關、鄉（鎮）紀委、派駐機構和縣委巡察機構“四支力量”，提升監督執紀問責能力。如縣委巡察機構從縣紀委監委機關、鄉（鎮）紀委、派駐機構等遴選專業干部，建立了100人的巡察人才庫。從2017年開始，已累計抽調80余名干部參與巡察。再如今年縣委巡察組進駐縣民政局后，發現了該局下屬單位縣康復院存在違反中央八項規定精神的問題線索。駐縣衛生健康局紀檢監察組立即與巡察組對接，并在縣紀委監委第二紀檢監察室的指導下，很快取得相關證據。今年上半年，鹽邊縣各級紀檢監察組織立案審查（調查）54件，黨紀政務處分22人。處分副縣級1人，鄉科級6人。（胡茜、李洪坤）

蒼溪縣：“三式”監督精耕細作“責任田”

蒼溪縣紀委監委探索開展“暗訪式”機動監督、“清單式”精準監督、“派出式”探頭監督，實行“一月一組建、一次一授權、一月一暗訪、一月一通報”制度，采取“聚攏”管理、“打散”組合、定期通報的方式，做到明察暗訪不留“死角”，通過“暗訪式”機動監督，解決作風建設不扎實的問題；緊盯巡視巡察反饋問題整改，采取統一牽頭、分列清單、歸口分解、對口監督的方式，通過“清單式”精準監督，解決問題整改不徹底的問題；充分發揮派駐（出）機構“探頭”作用，聚焦發現問題，貫通運用監督執紀“四種形態”，切實做到監督常在，通過“派出式”探頭監督，解決日常監督不到位的問題。今年以來，該縣紀委監委對相關干部提醒談話32人次，函詢12人，移交問題線索25條。（鄧萬才）