如何有效發(fā)揮油田企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能部門作用

蘭天

摘要：當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，社會資源消耗速度逐漸增快，為我國的可持續(xù)性發(fā)展提出了重要的難題。而油田企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，為了更好的提升經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)各項職能的凸顯，通過紀(jì)檢監(jiān)察職能的發(fā)揮，對各項工作進(jìn)行監(jiān)督，可以更好的提升監(jiān)管水平，優(yōu)化管理方法。因此，本文在對油田企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能部門作用的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行研究的過程中，以重要性為基本的突破點，積極加強(qiáng)監(jiān)管措施的進(jìn)一步探討，以期更為有效的了解目前最新的發(fā)展資訊。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察職能部門;作用發(fā)揮

根據(jù)實地的調(diào)研分析和統(tǒng)計，我們可以充分明確，很多油田企業(yè)在對紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能進(jìn)行有效發(fā)揮的過程中，不能有效地結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展情況，使用新型化的系統(tǒng)和手段，了解腐敗等相關(guān)的問題，阻礙了油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的進(jìn)一步提升。所以，針對這些問題，不斷加強(qiáng)管理措施的進(jìn)一步優(yōu)化，通過紀(jì)檢監(jiān)察部門這把戒尺，充分衡量整個企業(yè)的發(fā)展情況，是當(dāng)前工作部署和管理的重中之重。

一、油田企業(yè)注重紀(jì)檢監(jiān)察職能部門作用發(fā)揮的重要意義

從本質(zhì)的角度來分析，油田企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，出現(xiàn)作風(fēng)問題、腐敗問題的原因是非常眾多的。比如，深受社會主義市場經(jīng)濟(jì)的影響，在實際運行的過程中，出現(xiàn)了大量的經(jīng)濟(jì)社會不均衡的問題。很多不法分子借此謀取私利，阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。注重紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效部署，可以更好的均衡供給側(cè)的結(jié)構(gòu)，通過政企資源平衡性的把握，不斷對非法活動進(jìn)行防止。通過內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的健全，不斷發(fā)揮監(jiān)察責(zé)任，積極對權(quán)力保障、權(quán)責(zé)失衡等不良問題進(jìn)行防止和解決。積極調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察部門的積極性，才能夠進(jìn)一步的穩(wěn)定企業(yè)職工的人心，最大程度上對沖突發(fā)生的概率進(jìn)行降低，及時的對一些腐敗等問題的萌芽進(jìn)行扼殺。從企業(yè)的角度出發(fā)，積極了解黨中央反腐倡廉工作推進(jìn)的重要意義，以此推動企業(yè)不斷持續(xù)穩(wěn)定的向前發(fā)展。

二、在新形勢下調(diào)動油田企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門職能作用的重要舉措

在上述內(nèi)容研究中，我們結(jié)合油田企業(yè)當(dāng)前的運行現(xiàn)狀和當(dāng)前腐敗問題的原因，對油田企業(yè)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門作用發(fā)揮的重要意義進(jìn)行了分析和探究。從基本內(nèi)容研究中我們可以知道，為了更好的實踐性的發(fā)展目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化工作理念，可以更好的指導(dǎo)我們的發(fā)展行為。所以，在對這一部分的措施內(nèi)容進(jìn)行研究的過程中，筆者將結(jié)合油田企業(yè)的發(fā)展情況，對方法內(nèi)容進(jìn)行全面的考量。具體內(nèi)容如下：

（一）注重油田企業(yè)信息公開制度的構(gòu)建和完善

在實際對油田企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能進(jìn)行了解的過程中，我們要結(jié)合油田企業(yè)自身的特殊性。對資源管理以及信息內(nèi)容的公開進(jìn)行把握，不僅要對物資采購、企業(yè)招標(biāo)等一系列外部信息進(jìn)行全面的公開透明把握，也要對員工的福利資金的分配以及一線生產(chǎn)的情況進(jìn)行逐步的公開。通過公開行為常態(tài)化的推進(jìn)，不斷將形式化的問題從根本上進(jìn)行解決。除此之外，為了更好的對員工自身工作的積極性進(jìn)行調(diào)動，也要加強(qiáng)微博、微信等相關(guān)平臺的調(diào)動，對各項信息進(jìn)行及時的公開。如果發(fā)現(xiàn)了一些違紀(jì)違法行為，也要及時的將信息進(jìn)行公開，以此警戒他人，注重群眾監(jiān)督作用的進(jìn)一步發(fā)揮。

（二）注重油田企業(yè)人員廉潔自律教育的開展

為有效推進(jìn)我國油田企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，積極通過改革轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)人員的進(jìn)一步優(yōu)化也是非常重要的，這樣可以更好的保持廉潔公正的職工隊伍。在這個過程中，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，就要注重黨建等相關(guān)工作，對實際的理想信念進(jìn)行傳授和宣傳。讓職工在實際工作的過程中，可以深層次的認(rèn)識到企業(yè)利益與自身利益相融合的重要性。在這個過程中，切實有效的杜絕不良風(fēng)氣的出現(xiàn)。當(dāng)然，也可以組織一些接地氣的活動，讓廣大的職工可以參與到反腐倡廉等相關(guān)工作中來。紀(jì)檢監(jiān)察部門可以在工作之余，組織員工進(jìn)行讀書或者是演講，以此為主題，加強(qiáng)黨員干部廉潔思想的進(jìn)一步展現(xiàn)，這樣才能夠在對廉政工作責(zé)任制度進(jìn)行健全和優(yōu)化的過程中，進(jìn)一步強(qiáng)化工作人員自身的綜合素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。

（三）優(yōu)化管理方法，創(chuàng)新管理內(nèi)容

最后，油田企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門，在實際對自身的監(jiān)督職責(zé)和監(jiān)管職責(zé)進(jìn)行貫徹落實的過程中，一般要對三個不同的階段進(jìn)行把握，這樣才能做到全過程的管理。首先，是對事前的事物進(jìn)行有效的管理。通過制度監(jiān)察，不斷對整體的思想內(nèi)容進(jìn)行貫徹落實。其次，是對整個事情運行的狀態(tài)進(jìn)行把握。比如，在對財務(wù)管理費用進(jìn)行深化的過程中，要積極通過獨立的財務(wù)審計監(jiān)督制度，牢固的將資金的安全運行進(jìn)行全面的保障。最后，是事后的預(yù)防階段。通過層層的把關(guān)，對違章違紀(jì)行為的懲罰以及其他的監(jiān)察項目進(jìn)行融合，這樣可以更好的加強(qiáng)良好平臺的進(jìn)一步建設(shè)。除此之外，針對不同的發(fā)展情況，也可以實施招標(biāo)檢查，也就是安排專門的工作人員，建立起第三方專業(yè)團(tuán)隊。通過動態(tài)化、多元化、多樣化監(jiān)督方式的轉(zhuǎn)變，不斷加強(qiáng)整個監(jiān)督過程的進(jìn)一步優(yōu)化。

三、結(jié)束語

綜合以上論述，在全新的社會主義市場條件之下，為了更好的對油田企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行全面的了解，積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能部門的作用，并創(chuàng)新工作方法，通過制度更新和理念更新，用不同的方法保障企業(yè)的正常運行是當(dāng)前工作部署的重點內(nèi)容。在今后的工作部署和發(fā)展過程中，企業(yè)還要逐步通過相關(guān)措施的采取，進(jìn)一步的結(jié)合自身的特色內(nèi)容，凸顯紀(jì)檢監(jiān)察的職能部門，這樣才能夠在對工作責(zé)任制度進(jìn)行健全的同時，推動自身的不斷成長。

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