從黨員教育工作入手提高企業管理水平

許棟

摘要：黨員教育工作的開展對于提高企業管理水平具有重要的意義。新時期背景下，如何加強黨員教育與管理，是企業基層黨建工作的重要任務。

關鍵詞：黨員教育工作;黨員管理;企業管理水平

在我國各項經濟蓬勃發展的過程中，我國各個企業都發揮著不可或缺的作用。企業屬性決定了黨員在日常各項工作上擔當了較為重要的職責。在這種情況下要想確保國有企業生產經營乃至未來發展步入良性化道路，做好黨員教育管理工作就顯得十分重要。

一、在內容上精心謀劃

黨員教育培訓是黨的建設基礎性工作，設備租賃公司黨委用心研究、做好規劃，使培訓內容更加符合基層黨員。力戒形式主義，不簡單照搬照抄，也不千篇一律，毫無自身特色;力戒官僚主義，不層層轉發，把責任全部壓到各黨支部。在教育培訓內容上，各黨支部切實擔起主體責任，緊密結合自身實際，細化本黨支部黨員教育培訓工作的任務書、時間表、路線圖。要把黨員教育培訓作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的一個延伸拓展，既要有思想政治教育，又要有適合一線的業務培訓;既要有黨性宗旨教育，又要有技能知識培訓;既要嚴格貫徹落實上級政策精神，又要融入公司特色和實際，體現思想性和時代性、實用性和實踐性。

二、從嚴從實督導檢查

公司組干科履行牽頭抓總的職責，通過召開調度會、深入各黨支部督查指導等方式，督促各黨支部書記認真落實培訓計劃，確保培訓效果。各黨支部把“無職黨員進黨?！眳⒂柷闆r納入黨員主題黨日學分制管理，把培訓考勤、培訓結果作為黨員年終考評及民主評議依據，促使黨員變“被動學”為“主動學”。公司宣教科還充分利用公開欄、微信公眾號等載體廣泛宣傳，努力營造“大學習、大培訓”的氛圍。

三、全面開展思想政治工作，發揮職工群眾力量

企業經濟的發展離不開職工群眾力量的最大限度發揮。國有企業黨組織為貫徹落實企業改革發展穩定大局這一中心任務，必須廣泛發動職工群眾、動員職工群眾為企業獻計獻策獻力。而思想政治工作是一切經濟工作的生命線，更是企業改革發展的生命線。公司黨委始終把思想政治工作納入黨建目標管理中去，層層建立責任制，全面堅持思想政治工作先行的原則，行政大力支持配合思想政治工作，充分發揮思想政治工作“生命線”的作用，最終形成一種齊抓共管的黨建工作格局。

四、開展新時代黨員教育培訓，重在提質增效上水平

按照《規劃》要求，進一步健全黨員教育培訓體系，用5年時間有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓。聚焦基本任務，圍繞中心工作，體現不同領域和群體黨員特點，有針對性地安排教育培訓內容，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終。把握時代發展脈搏，堅持集中教育和經常性教育相結合、組織培訓和個人自學相結合、理論學習和實踐鍛煉相結合、網上和網下相結合，創新黨員教育培訓方式方法。健全工作制度，加強基礎保障，從嚴從實開展黨員教育培訓。

五、立足崗位做實事，模范引領向前走

黨員的積極性是支撐著自身努力工作的一個重要因素。為了進一步深化和完善新形勢下黨員工作的內容以及增強黨員工作積極性，要將黨員教育活動與“創先爭優”活動完美結合起來，并全面落實長效機制，讓創先爭優活動帶動教育活動的開展。要樹立黨員模范標桿，帶動激勵各類員工在本職崗位上努力工作，爭取在本職崗位上創造佳績、在困難阻礙中能挑大任，在發展創新中勇擔重擔，立足崗位，提供大于崗位本身的貢獻。舉辦一系列比技能、比業績、比作風的主題活動。在活動中黨員要亮標準、亮身份，讓黨員的模范作用盡可能多的展現在群眾面前，在工作中營造出一種愛崗敬業、勇爭佳績的濃郁氛圍，讓設備現場管理與服務工作能夠高質量完成，充分發揮黨員模范帶頭作用，讓“企業發展、職工共享”，讓“幸福是奮斗出來的，質量效益是干出來的，工資是勞動掙來的”價值理念，融入各項工作制度、融入生產經營管理全過程，推動改革創新、激發制度活力。

六、在黨員中開展法律知識、企業文化、科學文化知識和業務技能教育

工作在企業一線的共產黨員，既是國家的公民又是企業的員工。社會是保持共產黨人政治本色的舞臺，本職崗位才是發揮自己先鋒模范作用和施展建設本領的場所。基層黨員教育要著力培養黨員模范遵守國家法律法規的自覺性，敢于與違法亂紀行為作斗爭。企業文化屬于管理學和組織行為學，雖然與黨建理論研究對象的范疇不同，但企業文化也能從激發、塑造員工的價值觀的角度來為企業發展服務。企業文化建設的方向是擁護黨的領導，核心是“以人為本”，它從研究人的共同價值取向出發，注重對員工群體意識的培養，構筑和諧人際關系，突出員工的自我激勵。在黨員教育中加入企業文化的內容同樣可以轉變和提高員工為企業奉獻的思想觀念。豐富的科學文化知識和良好的工作業務技能是基層黨員必需的職業素質。脫離本職業務技能的黨員教育都是空中樓閣。設備租賃分公司多為管理性質科室，管理的是具體的設備運轉和礦井生產實務。一線黨員接觸的是技術工人和業務人員。如果不懂業務，以其昏昏，使人昭昭，勢必損害黨員在客戶和服務對象心中的形象。因此，我們黨員首先應該是生產上的能工巧匠，技術上的行家里手，只有自己的工作表現讓身邊的職工群眾欽佩和服氣，才能帶動職工群眾在攻堅克難中集思廣益，在技術創新中發揮先鋒模范作用。

七、結語

總而言之，在新時期環境下，國有企業黨員的教育與管理工作應當能夠做到與時俱進，并且結合實際企業情況采取有效的教育管理措施，對黨員的思想以及能力建設培養，以更好地推動國有企業健康發展。

參考文獻：

[1]盛若蔚.新時代黨員教育管理工作的基本遵循[N].人民日報，2019-05-23.