論如何抓好國有企業黨委主體責任的落實

王曉

摘要：國有企業各個部門落實好黨風廉政建設，實行責任制，在全面依法治國基本方略的實施過程中也是一個很重要的策略，有利于加強黨的建設和改進，從某種角度上來說，關于腐敗問題也大有好處，利于開展反腐行動。做好黨的廉政建設工作，是中國共產黨提出來的要求，在黨的發展過程中，不斷的進行改進，有利于形成正確的黨風。

關鍵詞：國有企業;黨委;主體責任;落實政策

國有企業的黨委抓好黨風廉政建設工作，是發展的需要，符合黨的相關規定，更是從一定程度上促進了國家經濟的發展和廉政建設。基于此，國有企業必須要反思自身，各個部分做好黨風廉政建設工作，不要推卸主體責任，永遠銘記在心。

一、加強國有企業黨委抓好全面從嚴治黨主體責任工作重大意義的認識

（一）黨的性質決定國有企業必須要落實好主體責任

中國共產黨是一切事業的大前提，始終代表著發展和前進的步伐以及人民群眾的利益。因此，國有企業的黨委要銘記黨的性質，打擊腐敗行為，從源頭切段腐敗，是必須要做好的政治性工作，也是中國共產黨提出來的要求。

（二）《黨章》賦予的主要職責

在相關規定中明確指出：抓好黨風廉政建設工作，要聽從國有企業黨委的領導，黨和政府要聯合起來，紀委要全力配合工作，各個部門各司其職，立足于群眾。所以，要落實《黨章》要求，就需要全面落實黨委主體責任。

（三）新形勢下的新要求便是落實主體責任

據調查顯示，目前很多的國有企業中的黨風廉政建設和打擊腐敗行為都面臨著各種各樣的問題，這些問題都尚未徹底解決，滋生腐敗的因素依然存在，因此腐敗行為層出不窮。深入追查其中的原因，主要便是國有企業黨委的主體責任工作沒有做好，尤其是有些黨委成員沒有深刻的認識到主體責任方面的內容，相關策略上不夠徹底。所以，面對目前黨風廉政建設的各種問題，國有企業的黨委必須要立足于實際，真真切切的承擔起主體責任，為企業的順利發展奠定堅實的基礎。

（四）時代發展需要落實好主體責任

四個全面戰略布局的提出是十分正確的，在經濟發展的大前提下，企業的效益也在逐漸增強，逐漸適應四個全面戰略布局的要求，加快推進企業結構轉型，提升企業的經濟效益，面臨十分嚴峻的發展和改革的問題，國有企業黨委要大力加強黨風廉政建設和打擊腐敗工作，力保國有企業的正向經營。

二、把握全面從嚴治黨主體責任的內容

立足于目前國有企業的發展情況來看，首先要特別關注的便是關于責任的工作，嚴格打擊貪污腐敗行為。在工作中主要體現在以下幾個方面：首先就是企業的團隊管理，也就是用人機制方面，領導班子一定要加強領導，在選擇人員上一定要選擇有正氣的人。其二便是落實責任，糾正一些不恰當的行為，一定要堅決制止有損人民群眾利益的行為，堅決打擊各種不正之風。其三是監督責任，對于權利一定要嚴格進行監管和制約，從根源處打擊腐敗，對于企業中的各個部門和各個領導階層的工作情況，要及時監督檢查。其四是支持責任，對于紀檢委的檢查，要全力配合，嚴格查處違紀行為。其五是管理責任，國有企業黨委的主要成員不僅要管好自己，還要為其他員工做好表率。

三、抓好國企全面從嚴治黨主體責任的途徑

（一）落實主體責任，強化責任擔當

在黨風廉政建設中，黨委書記是主要負責人，要立足于本職，做好本職工作，對于重要的工作要親自部署，對于重大的問題不能忽視，其他的成員也要立足本職，對于本職工作范圍內的黨風廉政建設要負責。

（二）不斷提高認識，常抓學習教育

國有企業中的領導班子要加強認識，深刻的認識到目前的黨風廉政建設和防腐敗工作中還存在著很多的問題，要加大對于抓好主體責任工作的重視程度，堅定政治信念，如果主體責任工作開展的不順利，便是失職行為，因此，黨委成員要加強本身的政治責任感，堅定廉政建設的信心，提高思想覺悟，在行動上，也要做到積極主動。

（三）落實主體責任，完善制度建設

在考核國有企業是否達標的一項重要的內容中，便是對黨風廉政建設的考核，開展考核工作的時候，允許一票否決，并對觸碰底線的人員嚴格懲治。與此同時還要認真貫徹落實廉政制度，對于一些有問題的行為和人員，要及時提醒，及時止損，減少錯誤的發生。

（四）落實主體責任，狠抓作風建設

對于整改工作，要加大監管力度，當有問題出現的時候，應重視問題的發展趨勢，避免因忽視造成不良的后果。嚴格遵守黨風和黨章，黨員干部的行為要規范，如果出現不良作風，一定不能輕易放過。

（五）強化監督管控，抓風險防控建設

著眼于目前的實際情況，要加大力度排除廉政方面的風險因素，對于一些領導班子成員，要強化監督管控，強化健全機制，對于行駛權利時，要加大力度監督，防止權力的濫用。

（六）落實主體意識，必須考核問責

首先要談的是，必須要建立健全的考核機制，對于考核的內容也要有所考究。如果領導班子出現不作為的行為，也要依法追究，旨在維護黨風廉政勤政。

四、結束語

綜上所述，國有企業的黨風廉政建設是一項十分重要的工作，因此黨委負責人一定要落實好主體責任工作，旨在促進國有企業的長足發展。

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