加強國有企業意識形態工作的對策研究

荀鳳龍

摘要：黨的十九大報告中明確指出，為了更好的保證國有企業凝聚力以及引領力需重視意識形態工作的開展。因此，做好國有企業意識形態研究顯得尤為重要。基于此，本文主要對國有企業意識形態工作開展對策進行了有效的分析，希望可以為相關工作學者提供一定的參考。

關鍵詞：國有企業;意識形態;工作對策

在黨的十九大報告書中指出，要推進馬克思主義中國化時代化，要建設有強烈凝聚力和領導能力的社會主義意識形態，使所有國民堅定地團結在理想、信念、價值理念和道德觀念中。這對當前發展中國特色社會主義具有重大意義。

一、“意識形態”概念的界定

曼海姆認為“理念”的含義應該區分為特殊的含義和整體的含義，而“特殊含義的理念”是指對實際情況故意或不知不覺地隱瞞和偽裝的人。整體意義上的意識形態是指特定時代抑或特定歷史當中的社會集團（如階級）的意識形態。國內學術界對“理念”概念的理解繼承并堅持了馬克思主義的思想原則。“理念”通常定義為思想或觀念的上層建筑，主要對當前社會經濟形式以及受其所影響的政治制度的有意識的反應，以政治法思想、哲學、藝術、道德、宗教等觀念的形式表達。“理念”是社會發展到一定階段才產生的，基于一定物質生產的發展情況，隨著物質生產和社會生活的進展，不斷地分化和發展。因此，當前意識形態具備明顯階級特征。資本主義意識形態主要為資產階級意識集中的表現，社會主義意識形態是上升到統治階級的無產階級思想體系，社會主義公有制經濟關系反映在觀念上。

二、國有企業意識形態工作現狀分析

（一）專業意識形態工作人員短缺

國有企業往往以生產經營為工作重點，于意識形態工作基本沒有專門的人員編制，也沒有專門的財務預算。從事意識形態工作的人員多為兼職，專業人員較為缺乏，平時大多忙于生產經營工作，對意識形態工作經常具有一定的應付心理，且難以投入較多精力去研究意識形態內容，導致工作效果不佳。

（二）思想建設不到位

1.未從根本上認識到意識形態的重要性。當前存在意識形態僅僅限于哲學研究范疇的認識誤區，忽視了指導實踐的實際意義，沒有將意識形態工作同生產經營聯系起來。2.黨的路線、方針、政策及指導思想和社會主義主流價值觀宣傳不到位，突出物質弱化精神，使廣大黨員干部群眾得不到優秀精神食糧的灌溉滋潤。3.有的企業沒有建立良好的學習機制，黨員干部對加強意識形態相關文件沒有進行深入認真的學習研究，思想武器不夠精良。

（三）對意識形態工作認識不夠

黨的十八大以來，國有企業的黨建工作得到了全面加強，各項工作都取得了較大成就。部分國企在工作開展過程中，沒有結合企業發展實際，對意識形態工作進行深入研究。部分企業認為意識形態工作與企業的經營發展聯系不緊密，只是滿足于完成上級交辦的任務，忽略了思想上的認真學習，或是學習形式有了，但缺乏深入的研究，易于導致意識形態工作出現問題。

三、國企意識形態工作對策研究

（一）加強教育培訓，堅定理想信念

作為國有企業，要利用不同層次的培訓班、研討班，深入學習研究黨的各項方針政策，進一步提升全體黨員的政治覺悟、黨性修養。公司各級黨組織要專題學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的新思想武裝頭腦，進一步堅定理想信念。

（二）加強意識形態工作領導權

國有企業各級黨組織要切實肩負起領導責任，重視領導權、管理權，把職工思想向主流意識形態引導，為企業發展奠定良好的思想基礎。同時加強工作指導，保證各級黨組織利用集中、自學等形式，更好的帶動職工群眾加強學習，堅持用黨的最新理論凝聚人心，夯實全體職工為企業發展目標共同奮斗的思想基礎，確保國有企業成為我們黨執政興國發揮其重要職能。

（三）牢固樹立責任感與使命感

一是提高政治站位。從促進國企改革、保障國有經濟穩定發展的全局高度研判意識形態工作，以高度的責任感和使命感提升意識形態工作的能力，在意識形態陣地上牢牢掌握主動權，宣傳正能量、傳遞好聲音、講出好故事，為國企改革發展夯實思想基礎、凝聚精神力量、穩定輿論環境。二是加強思想學習。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，制定實施方案，把學習教育與生產經營發展、職工思想建、意識形態工作結合起來。

（四）重視陣地建設，凝聚思想共識形成發展合力

通過培養、教育、弘揚社會主義核心價值觀，整合干部職工思想意識，鞏固和加強黨在企業的領導地位，促進企業高質量發展。一是充分利用各種媒介，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，宣傳愛崗敬業、求實創新的先進典型，傳遞報效國家、造福社會、服務人民的國企正能量。二是做好黨員干部日常思想政治教育以及管理服務質量，結合新時代特點要求，有重點地加強理想信念教育，不斷堅定黨員干部的政治立場和政治信仰。三是嚴格落實黨內談心談話制度，要定期開展談心談話活動，摸清黨員思想動態，掌握第一手資料;同時緊密聯系群眾，維系良好的干群、黨群關系，及時疏導有關矛盾分歧，消除困惑。

四、結束語

意識形態作為當前國有企業發展重要的工作內容，只有通過良好的意識形態工作的開展方可更好的保證企業的良好運行，并提升企業整體黨建質量。除此之外，上至國家民族，下到單位個體，重拾對意識形態工作的重視勢在必行，國有企業這項工作的開展更是有待加強。

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