淺談如何做好企業(yè)的黨建思想政治工作

邢沛源

【摘要】企業(yè)的思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工的積極性，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，尤其是社會(huì)主義新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，多種經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份多元化，人們的價(jià)值觀念多樣化，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了許多新的問(wèn)題。因此，對(duì)如何做好企業(yè)的黨建思想政治工作進(jìn)行總結(jié)和分析，具有重要的意義。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)? 黨建? 思政政治工作

企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，方法方式和對(duì)象也發(fā)生了種種變化，如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，積極探索社會(huì)主義新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，這既是提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要，也是對(duì)新時(shí)期新階段每個(gè)共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求。現(xiàn)就如何做好企業(yè)的黨建思想政治工作談點(diǎn)粗淺看法。

一、企業(yè)思想政治工作思路，是指企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略方針問(wèn)題

企業(yè)思想政治工作要以黨的關(guān)于社會(huì)主義新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)理論武裝廣大職工，幫助他們更新觀念，增強(qiáng)心理承受能力，樹(shù)立起與新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的一系列新觀念，促進(jìn)深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。具體來(lái)說(shuō)，一是要幫助廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神實(shí)質(zhì)，用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝全體職工。在建立新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工各種各樣的心態(tài)，通過(guò)思想教育，幫助廣大職工認(rèn)識(shí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的內(nèi)容、實(shí)質(zhì)和正確性，消除疑慮，增強(qiáng)新形勢(shì)意識(shí)，發(fā)揮主人翁作用，從而增強(qiáng)業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。二是要牢牢把握住黨的“五位一體” 總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)服務(wù)。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想工作要針對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的思想實(shí)際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作實(shí)實(shí)在在地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。并發(fā)揮保障作用，變虛為實(shí)，變軟為硬、變無(wú)形為有形。

把開(kāi)展日常思想教育工作，提高職工思想覺(jué)悟作為基本任務(wù)。這是企業(yè)思想政治工作著眼點(diǎn)。由于過(guò)去長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，雖然已過(guò)去這么多年，至今在相當(dāng)一部分職工中舊的傳統(tǒng)觀念，仍然嚴(yán)重地束縛著他們的思想，往往把舊體制的某些弊端當(dāng)作社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。當(dāng)改革沖擊這些弊端時(shí)，他們感到迷惑不解，甚至產(chǎn)生逆反心理。產(chǎn)生這種觀念，既有體制上的原因，也有思想教育內(nèi)容、方針欠妥的原因，更有職工整體素質(zhì)低下的原因，實(shí)行新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)，把企業(yè)推推向新形勢(shì)，深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，勢(shì)必發(fā)生各種利益關(guān)系的調(diào)整。企業(yè)的每一次具體任務(wù)的思想政治工作活動(dòng)都應(yīng)圍繞這根主軸來(lái)設(shè)計(jì)、來(lái)安排、來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，才能潛移默化地發(fā)揮其作用，收到較好的成效。

二、明確新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作思路的重要性和必要性

當(dāng)前，舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制已逐步打破，但新的新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)體制尚未完全建立起來(lái)。在新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)的要求，為企業(yè)擴(kuò)展新形勢(shì)鳴鑼開(kāi)道，即通過(guò)宣傳教育、疏導(dǎo)協(xié)調(diào)等方面的思想教育，消除職工中的思想障礙，提高職工的心理承受力和整體素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)主義新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善。

在新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)條件下，新形勢(shì)的主體是企業(yè)，而企業(yè)的主體是職工，企業(yè)活力的源泉在于廣大職工積極性的充分發(fā)揮。改革開(kāi)放這么多年來(lái)職工主人公翁地位還沒(méi)有真正確立起來(lái)，積極性普遍不高。因此，在建立新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作必須始終圍繞調(diào)動(dòng)職工積極性，服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)這個(gè)中心，理順關(guān)系，才能收到較好的效果。

深化企業(yè)內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，勢(shì)必會(huì)在職工的思想上引起校大的震動(dòng)，這是一場(chǎng)深層次的心理變革。改革從總體上來(lái)說(shuō)給職工帶來(lái)了一定的物質(zhì)利益，但也有一部分職工擔(dān)心丟了“飯碗”，出現(xiàn)留戀舊體制，又期望新體制的矛盾心理;也有一部分職工產(chǎn)生失衡心理、懷疑心理;在一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在著求穩(wěn)心理，等等。隨著新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，這些心理將會(huì)越來(lái)越突出，并將成為建立新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)體制的思想障礙。因此，必須分層次、有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作，使廣大職工既能在現(xiàn)實(shí)中感受到，又能在理性上認(rèn)識(shí)到深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，是針對(duì)束縛職工積極性的舊體制的，是為了建立新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)體制，建立充分調(diào)動(dòng)職工積極性的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，使職工真正端上“金飯碗”。

三、突出重點(diǎn)，積極做好幾項(xiàng)工作

在廣大職工中強(qiáng)化新形勢(shì)意識(shí)教育，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的思想基礎(chǔ)。在新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要進(jìn)入新形勢(shì)，企業(yè)職工的思想就要首先進(jìn)入新形勢(shì)，樹(shù)立強(qiáng)烈的新形勢(shì)意識(shí)。面對(duì)日趨激烈的新形勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)，有的感到迷惑不解，有的傍徨觀望，有的無(wú)所適從。因此，在當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi)，必須在全體職工中進(jìn)行商品經(jīng)濟(jì)、新形勢(shì)意識(shí)等常識(shí)的教育，使職工懂得商品經(jīng)濟(jì)、價(jià)值規(guī)律、新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)等基本常識(shí)，以及企業(yè)與新形勢(shì)的關(guān)系，企業(yè)走向新形勢(shì)的客觀必然性等，樹(shù)立起與新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新形勢(shì)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、質(zhì)量觀念和效益觀念，樹(shù)立起適應(yīng)新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的經(jīng)營(yíng)思想和作風(fēng)，增強(qiáng)企業(yè)和職工面對(duì)新形勢(shì)，進(jìn)入新形勢(shì)的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。

牢固樹(shù)立為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的指導(dǎo)思想，增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)性，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的關(guān)鍵。多年來(lái)的實(shí)踐表明：企業(yè)思想政治工作必須為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際進(jìn)行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)工作離開(kāi)思想政治工作不行，思想政治工作脫離經(jīng)濟(jì)工作也不行，要把兩者體很好地結(jié)合起來(lái)。在新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)條件下，勢(shì)必沖擊計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的舊觀念及其形成的利益關(guān)系;同時(shí)，企業(yè)不可能再“旱澇保收”，而必須由商品價(jià)值交換的實(shí)現(xiàn)程度來(lái)決定其經(jīng)濟(jì)效益。在新形勢(shì)面前，優(yōu)勝劣汰，決定企業(yè)的命運(yùn)，也影響著職工的利益，尤其是企業(yè)處于困境狀況時(shí)，如何使職工精神振作起來(lái)，度過(guò)難關(guān)，思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著，企業(yè)思想政治工作是否為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的指導(dǎo)思想也得到了驗(yàn)證。可見(jiàn)，在建立和完善社會(huì)主義新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作必須結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)一道去做，滲透到各人環(huán)節(jié)中去，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。