探討新時期如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建思想政治工作

徐力

【摘要】：企業(yè)的黨建思想政治工作對于企業(yè)和諧穩(wěn)定、高效發(fā)展有著十分緊密的影響。本文結(jié)合煤炭企業(yè)的現(xiàn)狀，就新時期內(nèi)如何加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行了探討，分別對煤炭企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀以及加強(qiáng)黨建工作的必要性方面進(jìn)行了分析，然后提出了如何進(jìn)一步強(qiáng)化煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的策略和建議，供相關(guān)人士參考。

【關(guān)鍵詞】：煤炭企業(yè) 黨建工作

1引言

在新時期內(nèi)，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注到共青團(tuán)建設(shè)和發(fā)展工作的重要性并加大了工作力度。如何就當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作的困難、面臨的機(jī)遇采取科學(xué)有效的措施是企業(yè)提高共青團(tuán)建設(shè)和發(fā)展工作的主要途徑。本文結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，以煤炭化工企業(yè)為例，談一下共青團(tuán)建設(shè)和發(fā)展工作的看法，希望給業(yè)內(nèi)相關(guān)人士新的思路和啟發(fā)。

2當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀分析

我國的煤炭產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到快速發(fā)展的通道內(nèi)，煤炭企業(yè)也面臨諸多的發(fā)展機(jī)遇和更多的市場挑戰(zhàn)。在煤炭企業(yè)加快發(fā)展步伐的過程中，企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)發(fā)展壯大的步伐不能較好得吻合起來。主要的體現(xiàn)有以下幾個方面：

一是黨組織干部骨干力量弱，黨員人員數(shù)量增長緩慢。隨著煤炭企業(yè)自身的發(fā)展壯大，員工人數(shù)增加，黨員人員數(shù)量卻沒有較快的增長，因而在人數(shù)上相對稀釋，原有的黨員干部骨干力量呈現(xiàn)弱化趨勢。

二是基層黨員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)需要加快提升。時代在變遷，技術(shù)在發(fā)展，市場環(huán)境也在以更快的速度變化著，面對不斷變化的外界環(huán)境，煤炭企業(yè)的黨組織也需要不斷的與時俱進(jìn)，跟上時代的步伐，以新時期的新標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。而在當(dāng)下的煤炭企業(yè)基層黨組織中，有部分人員故步自封，滿足于過去或現(xiàn)狀，思想意識不到位，學(xué)習(xí)動力不強(qiáng)，對于時代的新理念新技術(shù)較為漠視，導(dǎo)致部分黨員業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)掉隊(duì)，影響了基層黨組織建設(shè)的發(fā)展步伐。

三是黨組織建設(shè)手段和模式不夠新穎高效。煤炭企業(yè)基層黨組織發(fā)展壯大的快慢與黨組織活動的新穎性有著很大的關(guān)系，由于基層黨組織活動開展頻率低，活動內(nèi)容不夠豐富，對企業(yè)年輕員工的吸引力不夠，直接影響了年輕員工的參與熱情，不僅不利于黨組織吸引更多的優(yōu)秀年輕人員加入，而且也不能很好地滿足企業(yè)員工的實(shí)際發(fā)展需求。

3新時期加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的必要性分析

新時期內(nèi)，煤炭企業(yè)開展黨建思想政治工作是十分必要且十分重要的。首先，加強(qiáng)黨建思想政治工作可以提升企業(yè)的凝聚力。企業(yè)員工的思想意識水平直接決定了員工的日常行為，因此，通過加強(qiáng)黨建思想政治工作可以加快提高員工的道德和政治素養(yǎng)水平，肅清企業(yè)內(nèi)部的不良思想意識形態(tài)，提高企業(yè)凝聚力。其次，加強(qiáng)黨建思想政治工作可以激發(fā)員工的工作熱情。黨組織的精神是最先進(jìn)的精神，代表了社會主流精神意識形態(tài)。通過加強(qiáng)黨建思想政治工作，員工能夠與時代接軌，對未來有更多的憧憬和信念，繼而以高度的熱情投入到工作崗位中。其三，加強(qiáng)黨建思想政治工作可以為煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供可靠的政治保障。新時期內(nèi)，煤炭企業(yè)面臨更加復(fù)雜多變的環(huán)境，在發(fā)展過程中更容易偏離正確的軌道。通過加強(qiáng)黨建思想政治工作使企業(yè)始終以黨的發(fā)展方向?yàn)橹笇?dǎo)方向，不偏不倚地向著正確的方向?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的目標(biāo)。

4新時期加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的有效路徑

一方面，黨組織要深入到企業(yè)的基層職工中，為基層職工提供更加暢通的渠道，及時將黨的先進(jìn)精神和理念滲透到全體職工群眾當(dāng)中，將國家或行業(yè)的新政策、新形勢以及企業(yè)的新戰(zhàn)略、新規(guī)劃等內(nèi)容傳遞到職工群眾的心中。使企業(yè)職工的個人成長和發(fā)展與國家和企業(yè)的發(fā)展方向統(tǒng)一起來，促進(jìn)越來越多的職工群眾能夠以主人翁的精神將更多的動力和干勁投入到日常崗位工作中。通過定期座談或互動交流等活動形式，為企業(yè)基層職工創(chuàng)建更多的表達(dá)機(jī)會或場景，使職工們能夠在各項(xiàng)活動中暢所欲言。通過各項(xiàng)活動的組織開展，及時收集到基層職工的心聲意見，了解基層職工的困難，為他們送上溫暖的關(guān)懷和鼓勵，同時為基層職工提供力所能及的幫助，使基層職工能夠感受到企業(yè)大家庭的溫暖，在這些活動過程中，基層職工對企業(yè)的歸屬感和信任感得到增強(qiáng)，以主人翁的精神更加熱情主動地投入到日常生產(chǎn)作業(yè)中，提高了企業(yè)的凝聚力。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)的同時，職工也獲得了更多的個人成長，實(shí)現(xiàn)了更多的社會價值。

另一方面，充分利用好多種資源為企業(yè)基層黨建活動的組織和開展提供便利條件。在資金方面，既要充分利用好專項(xiàng)資金，將這些行政資金用在刀刃上，有計劃地組織和落實(shí)好各項(xiàng)基層黨組織建設(shè)活動；同時還要注重資金的開源聚財，以新思路來開拓基層黨建活動的形式，通過創(chuàng)新的活動形式積極調(diào)動起基層職工的力量，如開展煤炭企業(yè)內(nèi)部的承包活動、組織廢舊改造等創(chuàng)新技能活動等等，通過這些創(chuàng)新活動來吸引更多的職工參與其中。在活動中不僅可以挖掘出企業(yè)內(nèi)部更多的年輕優(yōu)秀人才，而且還可以獲得部分工作經(jīng)費(fèi)，提高資金的利用效率起到了良好的工作效果。在信息方面，繼續(xù)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的利用效率，通過多媒體信息技術(shù)加大對基層黨員的思想意識的教育力度，擴(kuò)大基層黨組織的影響力，發(fā)揮出基層黨員的骨干帶頭作用，在煤炭企業(yè)內(nèi)部營造更加積極向上的氛圍。

5結(jié)語

綜上所述，新時期內(nèi)，煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的強(qiáng)化必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工的實(shí)際需求，以新的工作策略和活動形式激發(fā)出企業(yè)職工的內(nèi)在熱情，緊緊圍繞到黨組織的周圍，以高度的責(zé)任心和凝聚力投入到日常的崗位工作中，為煤炭企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供更多的生機(jī)和活力。

【參考文獻(xiàn)】：

【1】如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平，劉芳，《才智》，2018（22）

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【3】煤礦黨建和思想政治工作探析，王琪，《經(jīng)營管理者》，2017（04）

【4】提升國有煤炭企業(yè)黨建和思想政治工作水平的探索和思考，邢江斌，《先鋒隊(duì)》，2017（26）