國有企業基層組織工作開展的問題及解決路徑探索

組織工作是黨組織發展的根本工作，此項工作開展的好壞直接影響當前黨組織的戰斗力是否足夠，發展前景是否明朗，組織活動的開展是否能夠得到有效的貫徹落實。對于國有企業而言，組織工作的開展核心在于基層黨組織的建設，在黨員發展層面上，在組織設置層面上都有著非常重要的工作內容和課題，這是企業發展的需要，也是黨組織加強對企業管理的必要所在。在目前企業的發展形勢下，日趨復雜的整體形勢，日新月異的實際情況，都在要求組織工作更加扎實的開展，切實將黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮出來，讓國有企業的發展路線貼合我黨的要求，更好地促進企業的和諧穩定發展。

一、國有企業基層組織工作面臨的問題和分析

國有企業基層組織工作是黨建工作的基礎，黨組織是否健全，黨員發展同配備是否科學，這都是給基層組織工作提出的課題。在實際工作過程中，雖然長期的黨建工作已經積累了豐富的經驗，但是隨著企業的不斷發展和變革，組織工作依然存在著不小的問題亟待解決，具體表現在以下三個方面。

1、當前國有企業基層黨建工作基礎薄弱，在多個方面難以滿足實際需求。具體表現在，一是在基層組織工作開展的過程中，由于目前黨建工作在企業當中處于較為弱勢的地位，在人員數量和素質上都難以得到保證，在這樣的前提下，基礎工作的開展不夠扎實，存在一定程度上的簡化流程，權益配置的問題，工作內容無法按流程走完，檔案等基礎管理不夠扎實，一定程度上影響了當前基層黨建工作。二是在管理方式上存在漏洞，一些黨建工作開展的內容是舊有的工作制度，在這些制度的影響下，已經無法同當前企業不斷發展的形勢相適應了，對于制度流程等方面的修訂和完善力度不夠，基礎不牢，對于形成既定工作方式難以給予充分的指導，不利于當前基層黨建工作的開展。

2、當前國有企業基層黨建工作缺乏指導，各自為戰工作效果難以統一。隨著當前國有企業的不斷發展，多元化發展業務，跨地區建廠開工的現象較為普遍，這就給基層黨建工作的開展統一性提出了挑戰。對于企業核心管理部門而言，大部分工作內容和要求都是按照企業高層的想法來制定的，對于一些基層的實際情況難以做到面面俱到，存在一些內容部分基層單位能夠落實，在精力上、人員上可以達到既定目標，但是其他部分黨組織無法落實到位，在組織活動上只能按照自身的特點來進行一些刪減和變化，這就造成了工作開展形式不一，效果不一的情況。在這樣的情況下，由于基層單位數量較多，有針對性的指導難以開展，不利于工作效果的實現。

3、當前國有企業基層黨建工作普遍缺乏群眾支持，在思想認識上存在差距。黨建工作的一個重要內容就是黨員的發展和管理，在國有企業當中，存在一定程度上的思想認識差距，對于黨員發展和管理上有著較大的影響。在黨員發展方面，部分人員入黨的動機不純，希望通過黨員身份獲得個人實際上的更大利益，同時由于國有企業普遍進行年輕化、精簡化管理的模式，黨員發展指標和具備入黨意愿人員的沖突較為明顯，部分基層單位出現無人申請，但通過做思想工作入黨的情況，而其他單位卻存在發展指標不夠的問題，發展黨員的標準不夠統一，安排缺乏靈活主動性，新黨員的素質得不到保證。另一方面，普通群眾對于當前的基層組織活動無法參與其中，對于生產企業而言，黨務工作是不產生經濟效益，但是給行政工作秩序帶來了較大變數，對于基層組織工作不認同、不支持的聲音始終存在，不利于工作的正常開展。

二、如何在現階段做好基層黨組織工作的幾點建議

做好基層黨組織工作是一個非常重要的課題，只有抓住當前存在于其中的問題，有針對性地解決相應的問題，才能確保工作行之有效，解決實際工作中的難題。

1、加強基層黨組織工作首先要從思想認識上進行加強。一是要加強基層組織工作的思想教育，要明確當前組織工作的差距，將工作的緊迫感層層傳遞到基層黨組織中去，認清楚當前組織工作還存在基礎薄弱，工作隊伍能力較差的現實情況，排除盲目樂觀的思想認識，從無所謂到認真落實這個思想上要有相應的提升。二是要通過現場案例教學、思想政治工作等方式，將基層黨組織建設工作的流程和實際作用進行相應的宣傳講解，讓工作人員和普通員工一道進行一次思想認識上的升華，將黨組織的作用真正展現在大眾眼前，讓員工知道此項工作的重要意義，形成企業上下一致的工作共識，此項工作的開展才有基礎，思想認識現行提升才有效果。

2、加強基層黨組織工作在于靈活掌握工作內容。基層黨組織的建設一方面是上級黨組織的要求，更為重要和核心的內容是自身的建設需求，隨時把握自身建設，將此項內容作為所有工作開展的核心，才能有的放矢，所有特點。一是要將上級的工作安排作為自身目標來進行貫徹執行，對于上級要求的各項規定動作，要不折不扣地進行完成，按照時間節點，工作內容進行合理排布，要求在不同時間完成不同任務，確保工作上下的統一性和完整性。二是要針對基層黨組織的特點進行工作內容的貫徹，對于存在不同業務內容的黨組織，要按照其工作特點和內容，制定相應的貫徹落實形式，不拘泥于安排的活動形式，靈活應用現代化、高科技等方面的手段，形成真正意義上的多種形式完成相同任務，方便自我的同時為今后的工作創新提供思路。三是要在工作總結上下功夫，要同時利用當前企業的宣傳平臺及時進行工作的總結和宣傳，將工作開展過程中的好辦法和好形勢通過網絡進行積極推廣，真正能夠得到大部分基層黨組織認同的，要形成經驗，總結提煉到企業的黨建工作中來，用實踐來驗證效果，用效果來反哺制度規定，形成黨建工作的良性發展循環。

3、黨組織工作要加強基層實際情況的調研指導。黨組織工作的核心在于基層支部，基層支部的工作好壞直接影響著整個黨組織的興衰成敗。在明確了這個總體目標之后，作為機關工作部門，要加強對基層實際工作情況的調研和了解，在實地調研、聽取匯報、現場參觀中掌握第一手資料，對于普遍存在的共性問題，通過定期召開學習會議的形式進行集體解答，對于個別單位存在的個性問題，要積極開展研討，通過吸取外部工作經驗，內部討論消化的具體形式，切實將基層遇到的問題進行有針對性的化解，在此過程中增強自身工作的能力，培養思考的方向和意識，在不斷指導基層的過程中注重自身專業化隊伍的培養，讓黨組織工作業務水平獲得一個新的發展契機，不斷強化自身的能力、隊伍建設，在不同時期能夠發揮出相同的作用，對基層工作的整體提升、促進起到綿綿不斷的積極作用。

作者簡介：

孔祥媚，女，陽煤集團石港公司。

（作者單位：陽煤集團石港公司）