對新時代紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的幾點建議

孫偉楠

隨著黨和國家反腐力度不斷加大，紀檢監(jiān)察干部隊伍能力性、純潔性的受關注程度也不斷升高，如何建設一支高效務實綜合素質(zhì)高的紀檢監(jiān)察干部隊伍是做好各項紀檢監(jiān)察工作的基礎條件。

習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話時強調(diào)：“紀檢監(jiān)察機關是黨和國家監(jiān)督專責機關，要忠誠于黨、忠于人民，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。廣大紀檢監(jiān)察干部要經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫Α⒋虻昧擞舱獭Ｒl(fā)揚光榮傳統(tǒng)，講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強本領，成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率。”毋庸置疑，大力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設已是刻不容緩的時代命題，要以提高整體隊伍素質(zhì)為核心，以不斷提高紀檢監(jiān)察干部個人素質(zhì)和查找補齊短板為兩翼，打造忠誠、干凈、擔當紀檢監(jiān)察干部隊伍。

1 提高政治站位，維護黨規(guī)黨紀

毛澤東同志曾指出：“不講政治，就等于沒有靈魂。"黨的十九大把政治建設納入黨的建設總體布局并擺在首位，這是從戰(zhàn)略和全局高度作出的重大決策。各級領導干部和廣大黨員干部必須講政治是做好黨和人民偉大事業(yè)的必然要求。紀檢監(jiān)察機關是黨的紀律部隊，全體紀檢監(jiān)察監(jiān)察干部都要旗幟鮮明講政治。一是堅守政治紀律，做到對黨絕對忠誠。紀檢監(jiān)察干部要迅速適應新形勢，準確把握新的職能職責，將“紀檢監(jiān)察機關是政治機關”這一概念理解深刻透徹，用以作為開展一切工作的標準和準則。要永遠做黨的忠誠衛(wèi)士，在對黨忠誠的基礎上不斷學習、努力工作，才能取得優(yōu)異成績。二是遵循《黨章》根本大法，做黨員表率。《黨章》第四十六條明確規(guī)定，黨的各級紀檢機關擔負“三項主要任務”“五項經(jīng)常性工作”。紀檢監(jiān)察干部要常對自己說：“我是一名共產(chǎn)黨員，是紅色旗幟上的一角，我有著神圣使命，要時刻以合格共產(chǎn)黨員的嚴格要求自己。”廣大紀檢監(jiān)察干部要擁有強烈的責任感和使命感，爭做黨員表率，做合格優(yōu)秀的黨員干部。三是做到緊盯大局、做政治生態(tài)的“護林員”。在實際工作中，要時刻緊盯大局形勢，了解整體以及局面政治生態(tài)情況，才能做到緊貼工作重心，找準職責定位，把握好工作重點，以盡銳出戰(zhàn)的精神氣扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

2 強化業(yè)務水平，提高監(jiān)督實效

“工欲善其事，必先利其器。”政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良，是對紀檢干部的總體要求，是做好紀檢工作的前提和保障。一是認清主責主業(yè)，真正理解監(jiān)督內(nèi)涵。“監(jiān)督”是紀檢監(jiān)察工作首要職責，作為紀檢監(jiān)察干部在開展“監(jiān)督”工作之前，首先要明確主責主業(yè)的含義內(nèi)涵。“監(jiān)督”公職人員，一方面是為了讓其更好的履職盡責，另一方面利用硬性規(guī)定讓其恪盡職守。要明確監(jiān)督思想位置，不斷理解監(jiān)督實質(zhì)意義，時刻帶著“正確理解”開展監(jiān)督工作。二是不斷加強業(yè)務理論學習，夯實實踐地基。實踐固然重要，但如若沒有專業(yè)的業(yè)務理論支撐，將不會“走得遠”。紀檢監(jiān)察干部要高度重視業(yè)務理論知識學習，要采取集體學、個人學、日常學等多種方式學習業(yè)務理論知識，要將法律法條、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》等政策法規(guī)字句準確記憶，為在辦案中熟練運用打下堅實基礎。三是注重學用結(jié)合，提高監(jiān)督時效。在具體監(jiān)督過程中，要“因案用理”嚴格按照所學理論開展監(jiān)督工作。在學用結(jié)合方面，“不要吝嗇”，要大膽嘗試將“所學對所用”，以最快速度、最短時間縮小理論與實踐磨合與對接距離，此為做好監(jiān)督工作的重要途徑。

3 堅持科學管理，優(yōu)化機構(gòu)編制

有效加強基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，體制、機制是重要保證。要建立健全整套能夠有效規(guī)范管理的制度體系，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。一是確立“目標”體系，形成完成構(gòu)架。要將查辦案件與對黨員領導干部的廉潔要求與狠殺“四風”問題結(jié)合起來，作為明確的管理目標。廣大紀檢監(jiān)察干部要確立此目標工作體系，在頭腦中形成整體印象，尤其在紀檢監(jiān)察體制改革之后，更應準確確定工作目標，對于高效查辦違法案件將大有益處。二是合理配置編制，完善考核體系。要根據(jù)實際情況對機關綜合科室、紀檢檢查室、派駐紀檢監(jiān)察組工作人員進行合理分配，要形成發(fā)揮個人所能，協(xié)調(diào)搭配各辦案人員優(yōu)勢有效整合力量的良好工作局面。同時，要不斷完善獎懲考核體系，以此激勵廣大紀檢監(jiān)察干部不斷“前進、前進、再前進”，將考核結(jié)果作為考核干部的重要指標。三是重視制度建設，做好發(fā)展規(guī)劃。要堅持用制度管人、管事。要完善干部提拔、請銷假、業(yè)務考核等干部隊伍管理制度，用硬性制度作為提拔干部、管理干部、愛護干部的標準。另外，要運用長遠戰(zhàn)略眼光做好干部未來發(fā)展規(guī)劃工作，讓紀檢監(jiān)察干部們“心中有底”。在選人用人上，要不斷拓寬渠道，遵循“英雄不問出處”的原則，不斷壯大紀檢監(jiān)察干部隊伍力量。

淬煉鐵軍自身硬，揚帆護航正當時。廣大紀檢監(jiān)察干部要堅決提高政治站位、踐行政治標桿，堅持“兩個維護”，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，不但增強意識、責任意識、擔當意識、創(chuàng)新意識，不斷學習理論知識、提高實踐能力，改進工作作風，出色地完成好各項工作任務，為黨和人民交上一份滿意的答卷。

（作者單位：黑龍江省佳木斯市湯原縣紀委監(jiān)委）