淺議如何做好新時代國有企業基層工會工作

余炳財

摘 要：當前，我國全面進入了新常態、新時代。在這一背景下，國有企業如何充分發揮工會組織聯系群眾的使命，是國有企業工會組織面臨的挑戰。本文就如何做好新時代國有企業基層工會工作進行探討。

關鍵詞：新時代;國有企業;基層工會工作

黨的十九大報告指出，增強群眾工作本領，創新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。這為新時代做好工會工作指明了方向。工會組織是企業聯系群眾的重要組織，隨著當前社會經濟的日益發展，需要對工會工作的方式方法進行改革和創新，保障好職工的各項利益，促進國有企業改革穩定和高質量發展。?

一、堅持黨建帶工建，是做好新時代基層工會工作的前提

工會代表的是企業勞動群眾的利益，而黨始終代表的是廣大人民群眾的利益，兩者在本質上是一樣的，而工會在與黨的工作中起到的是承上啟下的作用，一方面向黨及時反饋人民群眾在工作中遇到的困難，傳達群眾對黨的工作的意見和建議，加強群眾對于黨的認同和歸屬感，另一方面還要傳達黨的一些決定和決策，可以說工會起到的雙向聯系的作用，將黨和群眾更加緊密的聯系到了一起。因此，工會要在黨的領導下展開工作。黨建帶動工建是加強國有企業黨政建設的有力手段，他不僅能促進國企黨組織自身的建設，使得黨的凝聚力和戰斗力得到最強發揮，更能帶動工會工作，充分發揮企業職工在企業建設中的主體作用。首先，工會的工作要在黨的領導下進行，始終保證正確的政治方向。國有企業黨組織和工會組織天然存在著密切的關系，黨的建設需要工會的群眾基礎，而工會組織和工會工作則離不開黨正確的領導，彼此之間相輔相成互為依托。在新形勢下國企黨建工作和工會工作最主要的任務，便是把廣大職工群眾都納入到工會中并團結在黨周圍。其次，黨是代表著最廣大人民的共同利益并全心全意為人民服務，而組成工會的最主要職工也是人民群眾的一部分，所以黨、工會、職工群眾的利益都是一致的，在價值觀念上也是一致的。所以加強黨的建設，以黨建帶動工會工作，在一定程度上對企業，對職工的發展都有著莫大的助益。第三，工會代表著的是廣大職工群眾的利益，一切從群眾利益出發，同時工會又是黨的方針政策的執行者，所以工會完全應當充分發揮其在職工群眾中的作用，認真踐行黨的政策，促使廣大職工自覺履行黨組織的各項決策，在黨的領導下，加快企業改革發展進程。總之，黨群建設是引領工會建設的重中之重，工會的工作方向要始終和黨保持一致，它同時也是黨建最基礎的部分，兩者相互依賴不可分割，所以做好國有企業黨建工作和工會工作的結合至關重要，這直接關系到企業黨建文化的實現和工人隊伍的建設，使得廣大職工隊伍團結一心，共同發展，更加有利于企業建設和發展。

二、堅持服務發展大局，是做好新時代基層工會工作的核心

工會管理工作與現代企業的發展密不可分，企業工會既是以基層員工為首的工人階級的群眾組織，又是員工與企業之間聯系的紐帶。首先要提高工會干部參與企業管理的思想認識。首先，要圍繞企業生產經營組織開展建功立業活動。在目前工會需要開展各種建功立業活動，應當在職工當中開展勞動競賽，號召職工在崗位上建功立業，同時也應當切實做好評優爭先等工作，對于在平時工作當中表現優異，有突出貢獻的員工，給予一定的嘉獎，這樣才能夠促使全體的員工生產積極性得到提升。要開展業務競賽活動或者是開展職業技術比武活動，積極強化技術培訓，鼓勵職工能夠攻克難關，加強技術學習和創新，進一步的提高職工職業素養和能力，這樣才能夠為企業健康發展奠定良好的基礎。還要組織職工開展各種發明創新活動，為職工創造各種理想化的條件，提供物質和資金方面的支持，對于技術發明突出人員進行獎勵，要為職工建功立業提供良好平臺，通過利用互聯網優勢對于活動方式進行大膽革新和完善，促使職工參與范圍得到擴展，讓生產經營活動可以順利的推進。其次，要圍繞改革發展做好員工培訓。現代企業的競爭歸根究底上也是人才的競爭，而要想使工會管理工作得到順利推進，必須要充分發揮工會組織的作用。因此，要在充分了解企業內部職工信息的基礎上，全面掌握職工的家庭背景、婚姻狀況、文化程度等情況，建設一支符合時代特點的，素質較高的工會管理干部人才隊伍。將管理經驗豐富、思想素質高、干部職工信任度強、業務素質高的技術人才合理分配至相應的工作崗位。建立高標準的培訓制度，加強對專職干部人員的培訓。對于工作思路要不斷拓展，對于工作方法要不斷創新，使工會管理工作的水平整體上得到提升，推動企業的全面發展。第三，要加強維權意識和員工薪資協調。基層工會組織要切實增強維權意識，切實保障和維護員工的合法權益及地位，制約和打擊侵權行為，構建良好的工會管理工作的發展環境，進一步推動企業的健康發展。同時，要充分協調不同員工群體的利益，盡可能地按照公平公正、效率有限、合情合理的原則分配員工薪資，以便減少企業內部矛盾，調節基層員工情緒，調動其積極性。

三、堅持思想政治工作，是做好新時代基層工會工作的基本

良好的思想政治建設是新時代對基層工會組織的重要要求，面對新時代的發展變革，唯有緊抓思想政治建設才能使基層工會組織不懼前行、創新發展，實現長遠的戰略性目標。首先要抓好職工政治教育。基層工會組織可以集體培訓學習，使職工與時俱進，緊跟黨的步伐，不斷地強化理論知識的學習掌握，真正成為黨執政為民的堅實后盾。基層工會應以集中理論學習培訓作為主抓手，定期開展黨政學習，學習重要講話和黨的最新方針政策，增強職工政治站位和思想認知。要堅持增強政治性、先進性、群眾性的工會改革方向，在建機制、強功能、增實效上下功夫，主動作為、加強管理、深化改革、開拓創新、促進發展。要提高技能、維護權益、改善環境、強化關愛，把工會組織建設得更加充滿活力，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”、工會干部是最可信賴的“娘家人”、貼心人。二是抓好職工思想疏導。國有企業基層工會組織思想政治工作的立足點就是“以人為本”。企業是人的企業，因此企業員工在企業發展中發揮的作用才是中心作用，企業工會要注意自己的立場，國有企業基層工會組織不僅是企業發展的促進者，也是企業員工權益的維護者。因此國有企業基層工會組織的思想工作要作為企業和員工之間的潤滑油，切實的去關懷企業員工的需要。只有真誠地站在員工的角度去進行思想工作的宣傳，企業的發展才能夠持續不斷。也只有堅持以人為本的思想，企業工會的思想工作才會得到企業員工的支持，進而促進企業的發展，實現共贏的局面。。三是抓好困難職工幫扶。工會在對于困難職工信息的獲取要認真的進行審核，通過細致詳盡的排查來獲取困難職工的實際生活情況，只有這樣才能夠做到精準幫扶。審核的內容要包括困難職工自己和他家庭成員相關的大病記錄，孩子的上學情況等這些方面，建立一個完整的檔案資料并且還要實時進行更新。工會對于其的實際生活情況與政策規定的最低生活保障進行對比，這樣更加有利于精準幫扶。

總之，工會組織作為黨領導的群團組織，必須牢牢把握政治性這一靈魂，始終堅持黨的領導，始終圍繞企業改革發展中心任務，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團結在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成推動企業高質量發展的強大動力。

參考文獻

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