煤礦安全培訓工作存在的問題與對策研究

李雪琴

摘 ?要：隨著時代的不斷發展，安全始終是煤礦企業中最為關注的問題。為保證煤礦生產安全，提高企業的效益，就要加強煤礦安全培訓，提高工作人員的安全意識，避免出現安全事故。企業要做好各項安全措施，重視安全培訓工作，使廣大工作人員能夠有良好的安全防范意識，明確安全生產目標。文章主要對煤礦安全培訓工作中存在的問題進行分析，再提出相應的解決對策。

關鍵詞：煤礦安全培訓;問題;對策

引言：

煤礦安全不僅關系到企業效益提升，更關系到工作人員的生命安全與社會穩定。近幾年來，關于煤礦安全事故的報道層出不窮，給社會帶來許多不利影響，各大企業也更加重視煤礦安全問題。要加強煤礦安全培訓工作，明確現階段存在的問題，再采取有效的解決對策，方可改善企業現狀，提高煤礦安全系數。

一、煤礦安全培訓中存在的問題

（一）不重視培訓工作

目前，企業重視煤礦安全培訓工作，并將這一工作進行落實。不過在培訓的過程中，許多員工并沒有充分參與到培訓和學習之中，不重視培訓工作，認為培訓工作就是形式主義，久而久之，工作人員就會缺乏完善的安全意識。由于我國煤礦工作環境條件比較艱苦，工作人員需要耗費很多精力，加之待遇不夠完善，管理制度不健全，員工對待煤礦安全培訓工作就會缺乏積極性和主動性，這就會給煤礦的安全生產帶來不利影響，煤礦安全培訓工作不僅無法得到進一步落實，還會淪為走形式。

（二）培訓內容比較單一

有些企業將精力投放在生產過程中，認為培訓工作并不能提高企業的效益，因此不能認真開展培訓工作，缺乏完善的管理制度。盡管企業會將培訓工作納入到正常的工作范疇之中，但由于企業的管理人員不重視這項工作，就會導致培訓工作無法常態化、規范化，企業的員工也會由于缺乏責任感，而在工作中存在違章操作的情況，一旦出現安全事故，后果不堪設想。企業在培訓中雖然會強調安全知識的傳授，但在具體教育時卻沒有對員工進行綜合培訓，培訓的內容比較單一。比如，與煤礦安全生產有關的要求、規范和操作方法不能結合實際生產，員工沒有完全掌握實操技能，也會缺乏安全意識。

（三）培訓質量有待提升

有些企業會強調培訓的數量，卻沒有考慮到培訓質量，只做表面工作，沒有達到理想的培訓效果。培訓內容比較落后，師資力量不夠強大，這樣同樣會影響培訓的質量。還有一些企業在選擇培訓教材時，沒有考慮到企業的實際情況，一部分教材中的內容與企業的工作不符，不夠與時俱進，這樣就無法提高員工的安全意識和技能。企業不能引進先進的培訓教師負責培訓，師資力量不足，安全培訓工作也無法落到實處。及時有效的安全培訓工作可以促進企業可持續發展，企業需要重視教師的素質，引進有豐富教學經驗和實踐經驗的教師，使其能夠真正勝任培訓工作，有效保證培訓質量。

二、煤礦安全培訓工作的改進對策

（一）選擇合適的培訓內容與方法

為了進一步提高煤礦安全培訓工作的質量和效果，就要重視這一工作，減少培訓中存在的問題。要制定完善的培訓計劃，明確培訓目的，選擇合適的培訓教材，確定其內容與企業的發展相符，這樣就可以滿足員工的需求。要選擇專業的技術負責人作為培訓的主要師資力量，使其能夠將理論與實踐有機結合，保證培訓更有成效。技術人員要結合工作中存在的問題，為員工分析原因，并提出解決方案，使員工能夠意識到安全工作的重要性。可采取案例培訓的方式，使知識以直觀、具體的方式呈現在員工面前，便于員工理解。案例要有針對性和時效性，可以充分與培訓內容相結合，使員工能夠在本職工作中具備安全防范意識。為了達到更好的培訓效果，可以組織員工來到現場觀摩和學習，使員工能夠隨時溝通和互動，這樣就可以使員工更好地理解培訓內容，激發學習的積極性和主動性，因此，通過多種多樣的培訓方式可以提高培訓質量。

（二）真正做到以人為本

企業在開展煤礦安全培訓工作時，需要做到以人為本，提高職工的福利待遇，解決員工的心理負擔，使其能夠全身心投入到工作之中。在這一情況下，員工就可以積極參與到培訓工作之中，進一步提高安全意識。只有滿足員工的合理需求，穩定員工的情緒，才能進一步提高員工的向心力和凝聚力，實現煤礦安全生產。在培訓中要不斷提高員工的綜合素質，使員工能夠充分將理論與實踐相結合，能夠運用所學知識解決工作中遇到的問題。企業要進一步提高招聘門檻，保證員工的知識和能力符合崗位要求。

（三）提高培訓教師的綜合素質

在煤礦安全培訓工作中，教師的素質將直接關系到培訓質量和效果。要選擇高素質培訓教師，打造專業的培訓隊伍，使廣大員工的能力得到進一步提升，具備完善的安全意識，實現安全文明生產。要保證培訓教師具有專業的資格證書，提高培訓教師的招聘門檻，要保證教師的經驗豐富，具有較高的知識水平，注意分工協作，使教師能夠充分發揮出自身實力。教師要保證員工能夠直觀接觸到安全知識和技能，這樣就可以進一步提高培訓的效果。

綜上所述，在煤礦安全工作中，需要高度重視對員工的培訓，這樣才能進一步提高員工的安全意識，使其能夠嚴格按照相應的規范和制度要求進行操作，避免發生安全事故。為了保證培訓質量，要積極解決現階段存在的問題，采取針對性的策略，保證培訓落到實處，使員工能夠達到學以致用的效果，這樣方可提高企業的效益。

參考文獻：

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