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因人設崗,提升學生的自主管理能力

2019-10-21 09:02:59詹利群
新智慧·中旬刊 2019年6期

詹利群

【摘要】在班級日常管理中,一支優秀的班干部隊伍,是班主任班級管理工作成敗的關鍵。而班級中孩子個性存在差異,所以班主任要因人設崗,各盡所能,揚長避短,提升他們的自主管理能力,最大限度地提高班級管理的效率。

【關鍵詞】班干部;因人設崗;自主管理

一個優秀的班集體,必須要有一批團結在班主任周圍,為班級和同學服務的班干部。班干部是班級的骨干力量和領導核心,是班主任的得力助手,是班級工作順利開展的保證。筆者在班級管理中,奉行“以人為本,因人設崗,以崗育人”的管理理念,尊重學生個性,通過“因人設崗”,指導班級管理,培養學生主動參與意識,盡可能多地給學生創造參與的機會,讓每一個成員擁有主人翁的自豪感和責任感,力求提升學生的自主管理能力。

一、了解學生的個性差異

每個學生都是一個獨立的精神世界,都有自己獨特的天性和潛能。教師必須尊重和適應學生之間的個體差異,深入了解每個學生的興趣、愛好、特長等,給予這種差異足夠的關注,針對每個學生的不同特點,采取針對性的管理手段。在班干部的選拔中,筆者將這種差異當作一種教育資源來開發,幫助學生發揮自己的優勢。

二、因人設崗,調動學生積極性

因人設崗,是根據學生不同的能力,設立某一崗位,或者調整現有崗位的責和權。教師可以根據學生的特征,設定一些特殊的崗位,讓每個班級成員都有主人翁意識,每個成員都為之付出努力。嘗試用“夸大優點,正面引導”的方式,讓學生找到屬于自己的位置,調動學生參與班級管理的積極性,為班集體建設貢獻自己的力量。

(一)因人派崗,幫學生找到合適的位置

1.“金屋管家”崗位

我們教室的一角,有一個小小的書架,每本書都有編號,分門別類擺放在上面。筆者打算在班里選個圖書管理員,每天負責書本的借閱記錄及整理。班里有個小石同學,特別喜歡看書,對書架上的書如數家珍,同學們都喊他“書蟲”。有一次,我們需要把這些書搬回圖書館去更換,他對筆者說:“老師,書架上少了一本曹文軒的《甜橙樹》。”隨后,同學們想起來,上周隔壁班的同學來借了一本書,還未歸還,我們都贊揚他的責任心以及對閱讀的執著。對于一個這么愛書的小男孩,筆者派他做了管理員,他也很享受這份崗位帶給他的快樂。

2.“360清潔衛士”崗位

小靜是一個特別愛干凈的孩子,她的課桌椅總是擦得干干凈凈,書本也擺的整整齊齊,眼里容不得一點亂。她還要求跟她同排的同學,必須把課桌椅排的筆直筆直。

班級衛生工作作為班級常規管理的考核內容之一,每天都需要值日生在短時間內認真完成。所以班里的衛生檢查員在每天早上早讀之前,在中自習之前負責檢查,監督班級的教室衛生和包干區衛生。如果檢查不符合衛生要求的,及時提醒該值日生進行整改。所以,擔任“360清潔衛士”,非小靜莫屬。

(二)因人設崗,給學生創造合適的位置

在《放牛班的春天》這部電影中,馬修老師面對一群難以管束的學生,組建了一個合唱團。他讓每個人唱一首自己最拿手的歌,然后按照低音,中音和高音將他們分組,年齡最小的佩皮諾因為不會唱歌,被委任為合唱團的副指揮;五音不全的科賓則成了譜架;皮埃尓因為嗓音獨特,特意為他安排了獨唱,每個孩子都是這個合唱團的獨一無二。在我們的身邊也有一些性格迥異的孩子,馬修老師的教育智慧值得我們去學習。針對班級的一些特殊情況,筆者為孩子們量身定制了一些小干部崗位,讓他們找到自己的存在價值,增強自信,突破自我。

1.“金牌講師”崗位

小苗同學有些社交障礙,她說話聲音很輕,害怕與人交往。她上課經常做小動作,沉浸在自己的的世界里。同學們都覺得她很怪,但是,看上去奇奇怪怪的她,卻有一個優勢,她的數學成績特別好。于是,筆者設了一個“數學輔導員”崗位,請她給同學們分析難題。剛開始,同學們說:“老師,她不行的,她都不愛說話,怎么講題?”但是,她第一次上臺講完題,同學們不約而同地鼓掌。那一瞬間,我們都被感動了。現在,每天她上臺給同學們講解一道題,同學們也常去請教她。筆者幫這個孩子找到了自己的“用武之地”,她每每露出燦爛的笑容,很是可愛。

2.“解憂雜貨員”崗位

小席同學喜歡看心理學方面的書籍,懂得一些心理學方面的知識,她的理想是做個心理學家。每當同學們有煩惱的時候,她都會主動當起小小咨詢師,與他們談心,化解他們的煩惱。小席家里有親人患有抑郁癥而去世,所以她便有了幫身邊的人任排憂解難的想法。雖然有時她可能只是一個傾訴的對象,但她有一種幫助同學排除煩惱的責任感。筆者為小席同學設了一個“解憂雜貨員”崗位,在同學遇到難處的時候,和她聊聊天,她幫同學們疏導心里的負面情緒。

教育的本質并非是本領的簡單告知,而是在于學習者心理潛能的喚醒。筆者的班里,每位學生都有自己的崗位,每個學生都是班級管理的參與者,各負其責,各盡所能。筆者讓學生學習自主管理,成為班級的主人,最大限度地發揮了他們的主觀能動性,不斷豐富經驗。這個過程中,學生獲得更好的成長,班級管理效率也獲得真正的提升。

參考文獻:

[1]劉翠玲.班級智慧管理經驗談[J].教育藝術,2018(06).

[2]彭靖華.多元策略提高初中班級管理的效率[J].教育藝術,2018(07).

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