提升工會工作吸引力凝聚力影響力

莫遜

摘要：工會作為工人團體活動的主要形式，在凝神聚力、思想宣傳方面發揮著重要作用。習近平總書記早在2013年就明確指出，“要把職工群眾吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。”習近平總書記對工會的吸引力和凝聚力提出了全新的要求。在新的歷史時期，工人作為我國最大的社會群體，我黨作為工人和農民的代表，只有不斷完善工會體系，健全工會職能、保障工人權益，才能做到在無形之中增強工會工作的吸引力和凝聚力。

關鍵詞：工會工作;吸引力;凝聚力;影響力

我國的工會制度是受法律保護的，工會是工人運動的表現形式，也是工人運動的產物。社會發展至今，工會存在的意義也發生了變化。現階段，工會工作的重點在于調和工人與企業的關系。工會的存在使工人的力量得以集中，使工人的權利得以行使。在相當長的一段時間來，工人在勞務關系中始終處于劣勢地位。隨后，工會的誕生使這一現象明顯得到緩解。工會是工人權利得以集中行使的手段，也是階級斗爭的產物。現如今，工人的生活水平都已經達到小康水平，在這個倡導勞動光榮、勞動平等的社會大環境下，工會工作的重點也應當隨著時代的變遷而發生改變。只有不斷地順應時代，順應工人的特點，工會工作才能深入人心，才能永葆青春和活力。

一、打鐵還需自身硬

（一）完善工會制度

在工會制度的完善上，應當在《工會法》的組織下有序進行。換言之，工會活動必須符合法律的要求。越是大工會，越要明確分工，將工人的權利和義務落到實處。在工會的組織方面，設計專業的組織機構，負責工會的人事調配，工會的一切行為活動必須做到有法可依，有法必依。在工會內部形成勇于提問、勇于發言的氛圍，近年來，腐敗勢力有所抬頭，要避免工會成為腐敗分子玩弄權勢，貪污腐敗的手段。在工會內部建立廉潔的辦事制度。只有嚴格按照國家的政策辦事，工會的職能才能真正得到落實。

（二）壯大工會規模

工會要想擴大影響力就必須吸引更多的年輕人參與進來。新成員的加入能夠為工會注入新鮮的血液和新鮮的理念。在互聯網時代，工會也應當朝著現代化的方向發展。吸引人才需要工會自身具備一定的吸引力。而吸引力具體體現在兩個方面，一是工會能夠切實履行維護工人權益的職能，二是工會能夠聽到基層工人的聲音，能夠滿足工人的文化需求。

（三）突出工會的優勢

工會的優勢在于權利的集中行使，在于工人利益的維護。在工會的建設階段，應當時刻把工會的職能放在首位。根據工會所在企業的特色打造具有企業特色和企業優勢的工會。同時，工會存在的目的，并非是讓工人與企業進行對抗，而是調節工人和企業高層之間的矛盾，為工人打造一個良好的工作環境，同時也能夠推動生產效率的提升。

二、保證工會凝聚力的基本要求

（一）維護工人的合法權益

在工會的運作過程中，應當把工人的合法權益放在重要位置。對違反工人正當權益的行為予以及時處理。例如，對惡意欠薪、非法施工等行為的處置。由于我國的工人普遍文化素質較低，對基本法律缺乏了解，工會負責人具備一定的法律常識，對違反工人權利的行為及時發現，堅決抵制。在工會設立法律援助和宣傳點，定期進行法律普及，提高工人的法律意識。法律是凝聚人心的重要力量。

（二）提高工會的服務質量

工會并非是一個權力機構，而是工人自發組成的權利維護、尋求自我發展的機構。工會主席并非是權利的行使者，工人才是工會的主體，是當家做主的人。因此，工會應當提升服務質量，轉變服務態度。對來訪工人保持平和的態度，給工人切實有效的幫助。在企業與工人糾紛的處理上，時刻保持公正，工人權益的維護、工人運動也必須建立在合理合法的基礎上。

三、積極開展精神文明創建活動，提升工會影響力

（一）定期開展文化創建活動

據調查顯示，我國的基層工作者普遍缺乏精神文明的傳輸。在全社會號召精神文明創建的今天，也應當將工人囊括進去。以工會為單位，定期開展文化活動，豐富工人的業余生活，讓工人在勞動中體會到來自組織、來自企業的關心。每一個行業都是值得尊重和理解的，幫助工人獲得自信。

（二）宣傳安全知識

結合具體的工作類型，向工人傳播安全施工的理念。施工的第一任務是保證施工工人的人身安全。工會有提高工人安全意識的義務。通過安全講座和安全培訓，通過規范化的操作，降低施工過程中的事故率。

（三）開展法律宣講

對工人進行法律教育。目前，工人的合法權益受損的現象仍然明顯。要想改變這一現狀則需要工人群體法律觀念的整體提升，讓工人學會拿起法律的武器保護自己。在工會內設置法律援助窗口，讓有需要的人能夠得到真實的幫助。

工會是工人的家，因此，應當給工人提供更為全面的保護、更貼心的服務。只有放下官架子，真正落實為工人服務的理念，將工人的利益放在首位，才能真正促進工會吸引力、凝聚力、影響力的提升。

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