淺談?wù)熢谄髽I(yè)管理中的重要作用

李弦德

摘 要：當(dāng)前，國(guó)家經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，技術(shù)變革日新月異，企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)管理工作與思想政治工作融合的更加緊密，三者共同為企業(yè)提供良好發(fā)展環(huán)境。其中國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)是發(fā)展基礎(chǔ)，技術(shù)產(chǎn)業(yè)變革是動(dòng)力源泉，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作是強(qiáng)力保障。政工師以構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo)思想，不斷為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供思想政治保障，對(duì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)化、和諧穩(wěn)定、構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展模式具有重要作用。

關(guān)鍵詞：政工師；定位作用；工作質(zhì)量

1企業(yè)政工師面臨的行業(yè)形勢(shì)

隨著社會(huì)整體水平的快速發(fā)展，政工師對(duì)企業(yè)創(chuàng)新思想、開(kāi)拓思維、提升效率、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面顯現(xiàn)出了愈加明顯的作用。尤其當(dāng)前我國(guó)大部分企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)濟(jì)效益低下，發(fā)展思想狹隘守舊，造成后續(xù)發(fā)展能力不強(qiáng)，創(chuàng)新能力較差，更需要政工工作者在實(shí)際工作中，結(jié)合新形勢(shì)和新情況創(chuàng)新工作策略，提高服務(wù)意識(shí)、準(zhǔn)確把握方向、創(chuàng)新工作方法。然而相比較發(fā)展硬件的可視性，思想政治工作由于難以量化，往往受到企業(yè)主要管理者的忽視，造成企業(yè)內(nèi)部不夠穩(wěn)定，失去支撐發(fā)展穩(wěn)定的思想凝聚力、向心力。

2企業(yè)對(duì)政工師的要求

2.1政工師在企業(yè)中的定位與作用。要提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，不僅要重視發(fā)展速度、裝備硬件，更要重視企業(yè)和諧發(fā)展、員工滿意程度。政工師作為企業(yè)的潤(rùn)滑劑，不僅是解決企業(yè)內(nèi)部矛盾的首要行動(dòng)者，更是企業(yè)組織與氛圍營(yíng)造的擔(dān)當(dāng)者。在疏導(dǎo)職工心理、解釋企業(yè)政策、解決相關(guān)矛盾方面起著重要的作用。他們不只是企業(yè)團(tuán)結(jié)一致的黏合劑，也是企業(yè)與員工之間相處的向心力，更是企業(yè)飛速發(fā)展的推動(dòng)力量。真正能夠讓企業(yè)團(tuán)結(jié)一致，上下同欲，為高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)更加長(zhǎng)久地動(dòng)力，為企業(yè)帶來(lái)更加豐厚的回報(bào)。

2.2政工師必須具備的素養(yǎng)。政治思想修養(yǎng)是優(yōu)秀政工師必備的基礎(chǔ)修養(yǎng)之一，尤其政工師作為思想政治文化的傳播者以及引導(dǎo)者，更應(yīng)該樹(shù)立正確的思想政治觀念，助力企業(yè)更好發(fā)展。為此，作為一名政治工作者，必須積極關(guān)注國(guó)家方針政策，并結(jié)合單位自身實(shí)際建設(shè)發(fā)展需要，有目標(biāo)性的展開(kāi)單位政治思想工作。首先應(yīng)該堅(jiān)定立場(chǎng)，不斷發(fā)揮自身的責(zé)任感和使命感，在此基礎(chǔ)上，更好地展開(kāi)政治思想的宣傳和教育工作。其次，要有扎實(shí)的政治思想理論知識(shí)，將理論與實(shí)際進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，針對(duì)單位職工展開(kāi)高效的思想宣傳教育工作。最后，要增強(qiáng)實(shí)踐能力。通過(guò)展開(kāi)各類活動(dòng)，與單位職工進(jìn)行溝通交流，真正將政治思想內(nèi)容與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，提高工作的展開(kāi)效率，收獲良好的工作效果。

2.3政工師的職業(yè)觀。政工師作為企業(yè)與員工的橋梁，首先要流有道德的血液，擁有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。要擁有良好的道德素養(yǎng)，真正融入群眾之中，了解廣大員工的困難，根據(jù)他們的實(shí)際情況，幫助他們解決問(wèn)題，擺脫困境。一要始終把員工的利益、集體的利益置于自身利益之上，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”。二要嚴(yán)于律己，以身作則。要求職工做到的事情，先要從自己坐起，樹(shù)立起身先士卒的良好形象。三要牢記自己的責(zé)任與使命，為廣大企業(yè)員工謀福利。只有這樣才能增強(qiáng)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和依附感。其次作為一名政工師，要有良好的政治素養(yǎng)，熟練掌握馬克思主義基本理論和建設(shè)有中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義理論及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。在工作中不僅要謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)以律已、艱苦奮斗、自強(qiáng)不息，更要堅(jiān)定政治立場(chǎng)。只有這樣才能樹(shù)立良好的政工師形象，得到員工的信任，順利開(kāi)展思想政治工作，繼續(xù)為黨和人民奮斗。

3政工師如何在企業(yè)中發(fā)揮作用

3.1政工師要擁有良好的業(yè)務(wù)能力和工作技巧。良好的業(yè)務(wù)能力和工作技巧是成為優(yōu)秀的政工師必備要素。作為一名優(yōu)秀的政工師，首先要具備統(tǒng)籌能力，既能調(diào)動(dòng)企業(yè)的力量、員工的積極性，又能協(xié)調(diào)各單位之間凝聚共識(shí)聚力發(fā)展。只有這樣，才能在企業(yè)和員工之間產(chǎn)生和諧之音，加強(qiáng)員工之間的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。其次要擁有開(kāi)朗活潑的個(gè)性和健康的心理。這對(duì)于政工師面向廣大企業(yè)員工進(jìn)行說(shuō)教，與員工打成一片至關(guān)重要。只有能夠深入群眾之中，獲得員工認(rèn)同和好感，才能逐漸樹(shù)立起自己良好的形象，最終被廣大員工所接受和信服。最后，政工師要有終身學(xué)習(xí)的理念。在如今這個(gè)信息日新月異的時(shí)代，政工師作為時(shí)代的引領(lǐng)者，要明確只有將自身的知識(shí)面不斷拓寬，才可以有條不紊地處理各種問(wèn)題。只有不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、掌握新的技巧，才能給員工帶來(lái)智慧與權(quán)威的感召力。要真正做到活到老，學(xué)到老。通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握科學(xué)技術(shù)知識(shí)，滿足現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要。

3.2政工師要能夠提升員工的工作覺(jué)悟。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，關(guān)鍵在于提升企業(yè)員工的素質(zhì)能力。政工師作為一名企業(yè)的思想政治工作者，既要為企業(yè)發(fā)展增光添彩，又要為員工謀取利益。這個(gè)利益既包括生活水平，也應(yīng)該包括工作態(tài)度和思想覺(jué)悟。只有擁有高度的敬業(yè)精神、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神、完備的職業(yè)職業(yè)規(guī)劃，才能幫助員工在企業(yè)中、在行業(yè)中走的越來(lái)越穩(wěn)，越來(lái)越遠(yuǎn)。這就要求政工師一定要有明確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清思想政治工作的本質(zhì)是什么。要明確黨的思想政治工作是為員工謀利益，清晰的認(rèn)識(shí)到自己不僅要落實(shí)黨的政治思想，還要幫助企業(yè)員工提高覺(jué)悟，為他們創(chuàng)造更多的財(cái)富。作為一名政工師，不僅要通過(guò)為企業(yè)員工講解政治思想，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，更要通過(guò)自己的身體力行為廣大員工做出榜樣，讓他們學(xué)習(xí)到正確的職業(yè)觀。真正通過(guò)自己的努力，以一顆真誠(chéng)、奉獻(xiàn)的心與員工交流，切實(shí)了解員工的工作、生活困難和實(shí)際情況，找出解決辦法，讓員工在被幫助的過(guò)程中感受到企業(yè)的溫暖，凝聚起歸屬感和幸福感。

3.3政工師要提升自身的工作質(zhì)量。提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，不僅要重視政工工作，更要提高企業(yè)政工師的工作質(zhì)量。作為思想政治工作的直接執(zhí)行者，政工師首先要明確企業(yè)員工困難情況，尋找困難原因，竭盡全力幫助員工解決實(shí)際困難，讓他們感受到來(lái)自企業(yè)及社會(huì)的關(guān)愛(ài)，切實(shí)提升員工的工作積極性。要以企業(yè)作為工作的中心，以提升員工的工作積極性作為工作的方向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的不足，發(fā)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度以及工作的方法是否高效可靠。要帶著高度的責(zé)任感和使命感，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作深入開(kāi)展，切實(shí)杜絕心存僥幸、推諉扯皮思想，把現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)的思想政治工作中去，通過(guò)擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，開(kāi)闊自身視野，提高文化素養(yǎng)和工作能力，與時(shí)代同行，創(chuàng)造出適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代變遷的工作方式方法，幫助企業(yè)的組織管理更加有效。

4結(jié)語(yǔ)

企業(yè)是國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展的重要載體，更是國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展和民生市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)力源泉。政工師的存在不只對(duì)員工定位、人才培養(yǎng)、內(nèi)力凝聚等工作具有推動(dòng)意義，也在一定程度上決定了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，對(duì)思想政治工作的認(rèn)知。他們不僅能夠幫助企業(yè)筑牢發(fā)展基礎(chǔ)，也能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、獲得感，對(duì)企業(yè)與員工交匯共振，保證高質(zhì)量增長(zhǎng)的發(fā)展模式具有重要意義。

（作者單位：兗州煤業(yè)股份有限公司東灘煤礦）