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事業單位文件檔案管理現狀及對策研究

2019-10-21 03:16:17譚其霞
新生代·上半月 2019年5期
關鍵詞:事業單位檔案管理信息化

譚其霞

【摘要】:本次簡單分析了事業單位文件檔案管理內容,提出文件檔案管理存在的問題,并分析實現文件檔案現代化管理的路徑。

【關鍵詞】:事業單位 文件檔案管理

1引言

檔案管理工作是很多單位的重點管理工作之一,對于其他工作的開展有十分重要的意義。信息技術的快速發展,使得過去事業單位進行文件檔案管理的管理模式逐漸被淘汰,電子化辦公逐漸成為主流。在一些基層單位中,文件檔案管理逐漸變成無紙化的管理方式,不僅可以提高管理效率,也能節省資金和人力,對于基層事業單位的發展有十分積極的意義。

2事業單位文件檔案管理概述

檔案的價值不僅僅存在于紙張上,更體現在檔案信息的指導作用上。檔案管理工作是事業單位工作的重要組成。檔案不僅是對事業單位發展進程的記錄,也是對事業單位日常工作客觀描述,對于指導未來事業單位的發展有重要意義。信息技術的興起大大提高了文件檔案管理的工作效率,解決了傳統檔案管理模式中準確率和效率都較低的問題。因此我們需要重視事業單位的文件檔案管理工作,提高檔案管理人員的綜合素質,建立信息化管理系統,打造電子檔案管理體系,解決新時期發展帶來的挑戰。事業單位需要不斷創新理念和技術,保證文件檔案管理工作的與時俱進,實現文件檔案管理的現代化。

3基層單位文件檔案管理存在的問題

3.1管理制度不完善

基層單位檔案管理涉及到的檔案種類和內容很多,比較復雜,因此嚴謹性要求較高。但目前來說,基層單位的檔案管理制度尚不完善,對于工作標準化還不明確,工作的規范化程度較低,檔案管理人員在具體工作時缺乏指導和約束,對檔案資料的擺放和整理不太合理,這樣在他人查找檔案信息時需要消耗更多的時間和精力,而且也不能保證檔案信息的真實性和完整性,給檔案管理工作增加了難度。

3.2人員結構存在問題

基層單位的檔案管理工作涉及到的內容比較復雜,對于工作人員的專業性和能力有較高的要求。但實際上,基層單位專業的檔案管理人員缺乏,現有管理人員的素質水平不高,大都沒有接受過專業的培訓,因此工作效率較低,也容易出現失誤,對于檔案管理的準確性和真實性有很大影響。基層單位不重視檔案管理工作的開展,因此不注意培養專業的管理人員,部分管理人員也沒有認識到檔案管理的重要性,不能夠有效開展檔案管理。

3.3信息技術的利用程度較低

信息時代,信息技術得到非常廣泛的應用,并為各行各業的發展起到較大的推動作用。基層單位進行檔案管理工作比較復雜,如果單純依靠人工,不僅工作效率很低,也容易出現錯漏,而利用信息技術可以解決這些問題。目前來說,我國基層單位檔案管理工作對于信息技術的利用很少,雖然個別基層單位已經建立起信息管理系統,但對于信息技術的實際應用存在不足,部分檔案管理人員依然是習慣使用紙質檔案,無法發揮信息技術的真正作用,大大影響了工作效率。

4基層單位文件檔案管理的現代化路徑探索

4.1完善檔案管理網絡體系

基層單位需要加強信息技術的應用,建立完善的檔案管理網絡體系,實現信息化管理,提升檔案管理工作效率。基層單位需要在當前檔案管理基礎上,結合基層單位檔案資料的特殊性和信息技術,制定符合本單位要求的檔案信息化管理制度,建立適用于本單位的檔案信息化管理系統,實現線上線下綜合管理。基層單位要保證所有檔案資料都進行電子備份,包括過去的檔案資料,重新錄入到單位的檔案數據庫中,并按照一定的規律進行分類規劃,建立有效的電子查詢途徑,方便用戶查詢相應的檔案信息。在這個過程中,基層單位要注意網絡信息安全,注意對信息化管理系統進行保護,盡最大程度保證檔案資料的安全。

4.2健全檔案管理制度

基層單位需要建立完善的檔案管理制度,以此提高檔案工作水平。基層單位需要結合本單位的實際情況,按照法律法規的規定,對檔案信息的記錄和保存標準、信息分類標準等進行明確的規定,在功檔案管理工作中統一檔案標準,方便工作人員開展檔案管理工作。管理人員要按照標準開展管理,保證檔案資料信息的全面,盡量降低其中的錯漏;定期進行檔案資料的審核,建立責任承擔制度,將檔案管理責任落實到具體的崗位,明確各自的工作職責,方便在出現問題時進行追責,同時提高檔案管理人員的工作積極性。基層單位還要重視檔案管理制度的落實情況,加強過程監督,并將檔案管理工作與績效考核相掛鉤,實現對檔案的動態管理,以此提升檔案管理的規范化和標準化。

4.3加強專業人才的培養

基層單位進行檔案管理工作對于人才的要求較高,檔案管理人員不僅要有豐富的檔案管理理論知識,還要有事業單位工作的實際經驗,對于基層單位工作制度有所了解,掌握相關工作流程,可以對其進行詳細記錄。因此基層單位要重視專業人才的選聘與培養。一方面要重視檔案管理工作,提高檔案管理人員的薪酬待遇,以此吸引更多的人才開展細想工作;建立嚴格的選聘制度,按照基層單位對于人才的要求進行人才選聘,選擇具備檔案管理能力,了解事業單位相關知識,工作態度積極,責任意思強烈的檔案管理人員。另一方面要重視對現有檔案管理人員的培養,定期組織專題培訓,提高檔案管理人員的業務能力,同時提升責任意識和職業道德素質,提升檔案管理人員的綜合素質。

4.4加大資金投入

基層單位要想實現信息化檔案管理,需要投入大量的資金,因此要爭取國家和地方政府的支持,引進先進的檔案管理設備,加強基礎設施建設,包括信息化硬軟件建設,提高檔案管理的設備水平,包括消毒柜、檔案架、加溫器、防潮設施等,還要促進信息化平臺的整合和建設,保證有充足的產品設備和配套技術,同時對目前使用的軟件和硬件設備進行創新,提高數據處理和分析效率。

5結語

現代化管理手段對于事業單位文件檔案管理有重要意義,基層單位要重視文件檔案管理存在的問題,借助信息技術的應用,提高檔案管理的現代化水平,進而促進事業單位的健康發展。

【參考文獻】:

【1】洪建華.基層單位文件檔案管理現代化路徑探索[J].中國管理信息化,2017,20(22):189-190.

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