如何加強企業基層黨建政工工作的新思路

馬小紅

摘要：隨著經濟的快速發展，如何加強企業基層黨建政工工作是貫徹落實黨關于思想政治建設的重要途徑，但是企業在實際發展過程中仍存在著很多問題。在此基礎上，論文提出了一些切實可行的建議，希望更好地促進企業基層政工工作的開展。

關鍵詞：基層黨建政工;新思路;建議

近年來，隨著我國經濟的高速發展，我國取得了舉世矚目的成就，但是我國在經濟發展和政治體制改革的過程中仍然面臨著很多挑戰和困難。為了更好地適應新時期的發展，十九大報告中對于新時期黨建工作提出了新任務和新要求，需要各方共同努力來不斷建設基層黨建新工作，要用發展和協調的思想來發展黨建工作，使得企業基層黨建工作更好地促進企業的發展。

一、企業基層政工工作的重要性

習近平總書記多次強調，為使我國企業更好地適應國內外復雜的環境，必須做好企業職工的思想工作，在企業發展和建設基層黨建工作環節，要始終從發展的角度出發，在發展過程始終堅持“以人為本”的建設理念，使企業基層黨支部更好地適應時代發展的需要。

二、企業基層政工工作現狀以及存在的問題

2.1政工工作穩定性不強

企業基層黨建在新時代的發展中還面臨著很多困難和挑戰，這些挑戰限制了企業基層黨建工作的進一步發展。新時期在工作能力方面對企業基層黨建工作者提出了新的期望，要求其能夠具有更強的綜合素質，從而更好地指導和帶領基層黨建工作更好地在新時期發展。這些新的期望不僅是在工作能力方面對黨建工作人員提出的要求，同時還要求黨建工作者不斷提高其思想政治覺悟，從而更好地和黨中央保持高度一致。另外，我國企業基層黨建工作是一個長期的系統性的工程，并不是一蹴而就的。在發展過程中需要基層黨建工作者投入更多的精力和耐心。但是很多企業并沒有重視黨建工作的開展，配備的黨建人員的素質也不是很高，使得黨建工作困難重重。

2.2制度不完善

企業基層黨建工作的發展需要相關制度作為指導，只有完善的黨建制度才能更好地指導企業開展黨建工作。但是我國企業在發展過程中，由于資金和人員的問題，使得黨建工作的建設工作不是很完善，在發展過程中主要是依靠領導干部的經驗，缺乏科學合理的制度指導，使得企業黨建工作在發展過程中走了很多的彎路。在工作制度方面，基層黨建工作者對于政治工作的運行程序沒有足夠的掌握，對我國的相關政策和基本路線也沒有清晰的認識，這樣在開展企業的基層黨建工作過程中，思想政治工作的基本內容和形式、工作的質量和特點無法與黨中央保持一致，這樣對于企業基層黨建工作的發展是十分不利的。

三、加強企業基層黨建政工工作開展的思路分析

3.1提升企業基層黨建管理人員的思想意識

提升企業基層黨建管理人員的思想意識，為當前企業黨建政工工作開展中主要的改善思路之一。具體分析為有效的提升企業基層黨建管理人員的思想意識，基層黨建組織在發展中可通過多方面進行改善，其一作業績效考核制度，通過對政工工作開展中的個人業務量，業務進度，以績效考核制度進行落實，并施以一定的獎賞懲處，以此提升黨建政工工作的開展質量;其二加強組織內部交流，群策群力，針對各類政策，指導意見，精神指示的靈活運用，針對性應用進行意見交流意見收集。規避“一言堂”現象的出現，提升基層黨建政工工作開展效果。

3.2加強企業基層黨建工作，完善各項管理制度

從十九大報告中可以看出，新時期黨的建設要從政治、思想、組織、紀律以及作風等方面開展，并且在開展過程中需要加強制度建設。為了充分發揮出企業黨建工作的作用，一定要把首要管理內容放到制度建設中去，在進行企業基層黨建工作中，負責人要明確制度的重要性，認真編制各項制度。在編制過程中一定要明確黨組織在企業中的領導地位，不斷改進和完善黨建工作的各項管理制度。實際工作中，要加強對黨建工作的重視程度，結合企業的實際情況編制出科學合理的管理制度。還要根據崗位的特性詳細劃分每個員工的職責范圍，可以設置專業的宣傳團隊、執行團隊以及監督團隊，這樣可以起到督促作用。同時，可以設置專門的評價機制，讓企業能夠評價考核各工作的完成情況，一旦有不合格的，要對相應的負責人進行處罰。

3.3創新工作形式

傳統的黨建工作已經無法有效的進行基層黨組織的建設了，所以就需要創新和豐富更多的黨建工作方式，隨著信息化的不斷深入，使用互聯網技術建設基層黨組織，從而可以使黨建工作人員通過在網上交流探討學習黨建工作的方式方法，再結合自身企業的特點，創立自己的黨建工作方式，從而更好的進行黨建工作，目前公司黨委構建的“互聯網+黨建”思維效果就比較好，確立了互聯網思維和一體化發展的工作理念，建立了黨員教育學習微信公眾號、開發了手機APP等新興辦公媒體，將互聯網創新成果深度融合于黨建工作之中，充分發揮了互聯網在黨建工作中的及時性作用，形成了更廣泛的以互聯網為基礎設施和實現工具的黨建工作模式，全面激發了企業基層黨建活力，促使黨建工作更加快速、簡潔、高效，提升了黨建科學化管控水平。通過互聯網也可以更好學習黨的理論知識，提升自己的個人素養。通過互聯進行黨建工作，可以組織員工在網上與其他企業的員工進行黨建學習，這樣可以使雙方企業員工共同學習共同進步。

3.4做好黨風廉政建設

企業在開展基層黨建工作中要重視黨風廉政建設，明確規定建設黨風廉政工作的詳細部署與實施安排，確保各項規章制度可以落實到位。同時，要提高工作人員對黨風廉政建設的認識;在實際工作中，要和企業的各項經營生產活動聯系在一起，詳細劃分職責范圍，將責任落實到每位員工身上。另外，還要從基層員工中選拔作風過硬、成績突出、思想先進的后備干部，為黨建工作輸送更多的人才，提高整體隊伍的實力。此外，要在各部門開展學習與警示教育，加大教育覆蓋面，一旦發現黨內人員中存在以權謀私等違法亂紀行為，要嚴肅處理，創建一個公平、公正的管理環境。

四、結束語

國家對于國有企業黨建工工作有勢在必得的決心，要堅持黨的領導方針，全面貫徹黨的十九大精神，真正做到從人們群眾出發，本著實事求是的工作態度，提高黨員工作的積極性，樹立正確的價值觀，完善相關的政策制度，促進國有企業長期穩定的發展。

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