水電站運行中存在的主要問題及解決對策

張亞南 姬紹文

【摘 ?要】近年來，隨著我國社會經濟的不斷發展，人們的生活水平得到了普遍的提高，在這一背景下，使電能的需求量逐漸得到增加。作為我國電力系統中的重要部分，水電站一直處于重要位置。目前，隨著我國水電站的快速發展，在一定程度上也有效的推動了我國工業化的發展，然而，在水電站運行的過程中存在一些問題，這樣會影響水電站的穩定發展。本文就對水電站運行中存在的問題進行分析，同時提出有效的解決措施。

【關鍵詞】水電站;運行;問題;對策

改革開放以來，社會主義現代化建設取得了巨大的進步，尤其是電力供應中的水電站事業，在科技的推動下得到了騰飛發展。目前，世界性電力供應問題較為突出，借助水電站的方式發電是國際發展標準化的新趨勢然而由于水電站自然建設條件的影響，以及施工難度的制約，使得在實際管理階段存在著不小的問題，很多不斷需要人們解決，一旦管理不嚴格或者處理不好，就會影響整個水電事業的發展，甚至不利于國民經濟的運行。針對這樣的現象，我國水電站管理工作必須堅持創新，解決現存的各種管理問題，從而促進國家基礎建設能力的提高。

1、水電站運行管理存在的問題和不足

隨著我國水電行業的持續發展和改革，以往水電站的運行管理制度已經逐漸的無法滿足水電行業的發展，而且許多水電站單位對安全生產的質量總體目標沒有明確的認知，導致我國的水電站運行管理具有很多的漏洞和安全隱患，我國水電站存在的問題和不足之處如下：（1）水電站缺少嚴格執行的設計施工流程。依據有關的調查資料顯示，現階段，我國的大多數水電站只一味追求盡快投產發電，缺少對節省材料和為國家節約資源等方面的考慮，而且在水電站建設的過程中，為了達到較高的經濟利益，沒能夠嚴格地執行設計施工流程，這不僅使水電站的運行管理更加麻煩，還會在很大程度上浪費國家的重要資源。（2）水電站的運行管理缺少對企業員工整體素質的教育和培養。因為如今的大部分比較大型的水電站都是在近二十幾年內崛起的，在水電站中缺少具有專業技術水平的水電運行管理工作人員，在這種方式下運行的水電站必然會存在管理上的問題和漏洞。（3）水電站的監控技術缺乏監管力度。現階段，我國水電站在監控管理制度方面仍然存在著漏洞，這是造成我國水電站缺乏監管力度的主要原因之一。水電站中寬松的監控管理問題，導致我國的水電站在運行管理方面缺少一個嚴格的監管原則和依據，造成水電站的管理混亂。（4）水電站運行管理中對生產事故現場的應急處理機構不完善。在水電站的運行管理過程中，對生產事故現場的應急處理機構還不夠完善，這一問題的主要原因是我國水電站仍然缺少一個完善的運行管理制度。具備一個完善的運行管理制度不僅是確保我國水電站能夠順利運行的基礎條件，還是我國水電站運行管理工作人員的管理方式和重要依據。

2、加強水電站運行管理的建議和對策

2.1加大監查力度，做好設備的維護與養護工作

在實際中要不斷加大對水電站的監查工作，提高巡查力度，這樣才能從根本上做好水電站的運行管理工作。其次，在水電站中還要不斷對企業中設備進行維護與養護，這樣才能保證水電站中的經濟效益。尤其是針對安全來說，在水電站中管理人員要做好管理與安排工作。第一，要不斷對設備進行質量管理，一旦發現設備出現損壞或是缺陷等問題，就要及時采取有效的方法進行分析，同時還要在最短的時間里消除設備的安全隱患。此外還要加強對設備進行安全巡視工作，保證水電廠中的設備可以實現健康的運行。此外工作人員還要不斷提高檢修工作的質量，改進施工工藝，保證設備的安全。第二，在水電站中還要不斷對自身的技術進行監督與管理，在對較為重要的設備等進行維修時，還應當要采用科學的方法進行試驗，避免出現漏洞等現象。其次，在水電站中還要保證設備處于健康的運行狀態下，同時還要做好對儀表等的校驗與調整，這樣才能保證計量數據的準確性。第三，要建立出完善的設備維護管理制度，在對設備進行日常維護的過程中，還要組織專人進行巡查，以此來保證其效果。此外在進行巡查的過程中，還要對設備進行全面的檢查，并做好相應的記錄，避免出現不良的操作習慣。

2.2提高員工的素質

（1）水電站要從自身實際出發，建立起一套適合本企業的人才培養管理制度。要讓員工對水電站有足夠的認同感，運用現代企業管理制度，使管理更加規范，對員工有一定的人文關懷，以公平的競爭機制來促進員工的發展。選撥具有高素質的員工進入到水電站，進行相應的培訓工作，使員工能夠在較短的時間里全面提高業務技能。（2）規范企業的運行管理體制。具有規范性的運行管理體制才能保證企業的員工具有極高的專業技術水平。企業還要規范員工的合同，加緊提高員工的福利待遇，還要建立一定的獎懲制度，獎勵那些對水電站有貢獻的員工，反之有過錯的員工要給予一定的懲罰。還要明確崗位責任，讓每一個員工都能夠切實負起應有的責任。（3）培養技術管理人員的綜合素質。第一，滾動式培訓法。主要是從企業的運行管理上來看，對員工進行分批的培養，以點帶面。第二，外出交流學習培訓法。有條件的水電站，可以讓那些優秀的員工出國進修，多學習發達國家的技術和管理經驗，進而更好地服務于企業。企業可以多多引進那些既具有專業技術又具有足夠高的管理水平的人才，這樣能夠有助于提高企業的整體管理水平。

2.3逐步完善水電站運營安全生產管理機制

重視水電站的安全管理，建立相關的安全管理制度。將安全放在生產建設的首位，及時檢查水電站運行過程中的安全隱患，規避可能存在的一切風險。機組的安全運行依賴有效的安全管理。制定相關的責任制度，落實安全管理責任。積極排查發生安全事故的原因，找到其責任人，追究責任。保證員工工作時的生命安全，才能保證員工可以全身心投人到工作中，提高水電站運行的質量，提高企業的經濟效益。水電站的安全運營為社會、經濟發展發揮著巨大的促進作用，如何更好地發揮其優勢，更合理優化社會效益和經濟效益，還有待進一步探討和研究。

2.4提高電站對自然災害預防和處理能力

自然災害預防和處理體制的建立，需要結合水電站實際的地況特征、自然條件、容易發生的自然災害類型，結合豐富的工作經驗，不斷加以總結：如電纜線路用于外引電源一般是在經濟許可且距離較短的情況下;交聯聚乙烯絕緣耐寒電纜一般被應用于高寒地區;如果距離比較長，采用架空線路成為唯一的選擇時，我們一般要按照永久線路并提高等級加以設計，35kV級以下線路建議全線架設避雷線。如水電站的位置是一些地震災害頻發的地區，且樞紐布置較為復雜的情況下，我們一般會采用架空線的方式，為了實現防洪目的，可以在廠房或壩區或上、下庫區按需要分設柴油發電機的方案。

3、結束語

通過文章的分析使我們充分了解到水電站運行管理工作的重要性。在具體的工作中，水電站要從自身的實際出發，所采取的措施也要符合我國社會經濟的發展需要，這樣才能推進水電事業的良好發展。要保證水電站的安全有效運行，不斷加強員工的工作能力，使水電站的經濟效益得到最大化的發揮，從而為我國的發展貢獻應有的力量。

參考文獻：

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（作者單位：苗尾·功果橋水電廠）